Khi trả lương cho người lao động, người sử dụng lao động có phải thông báo bảng kê trả lương cho người lao động ghi rõ các khoản tiền không?

Trả lời: Điều 95, Bộ luật Lao động năm 2019 có quy định về trách nhiệm thông báo bảng kê trả lương cho người lao động của người sử dụng lao động như sau:

1. Người sử dụng lao động trả lương cho người lao động căn cứ vào tiền lương đã thỏa thuận, năng suất lao động và chất lượng thực hiện công việc.

2. Tiền lương ghi trong hợp đồng lao động và tiền lương trả cho người lao động bằng tiền đồng Việt Nam, trường hợp người lao động là người nước ngoài tại Việt Nam thì có thể bằng ngoại tệ.

3. Mỗi lần trả lương, người sử dụng lao động phải thông báo bảng kê trả lương cho người lao động, trong đó ghi rõ tiền lương, tiền lương làm thêm giờ, tiền lương làm việc vào ban đêm, nội dung và số tiền bị khấu trừ (nếu có).

* Bạn đọc Bế Đức Tài ở phường Sông Đà, thị xã Mường Lay, tỉnh Điện Biên hỏi: Đề nghị tòa soạn cho biết, trung tâm dịch vụ việc làm có nhiệm vụ như thế nào?

Trả lời: Theo Điều 38, Luật Việc làm 2013, trung tâm dịch vụ việc làm có nhiệm vụ như sau:

a) Tư vấn, giới thiệu việc làm cho người lao động và cung cấp thông tin thị trường lao động miễn phí;

b) Cung ứng và tuyển lao động theo yêu cầu của người sử dụng lao động;

c) Thu thập thông tin thị trường lao động;

d) Phân tích và dự báo thị trường lao động;

đ) Thực hiện các chương trình, dự án về việc làm;

e) Đào tạo kỹ năng, dạy nghề theo quy định của pháp luật;

2. Trung tâm dịch vụ việc làm do cơ quan quản lý nhà nước về việc làm thành lập thực hiện các nhiệm vụ theo quy định tại khoản 1 điều này và thực hiện việc tiếp nhận hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp để trình cơ quan nhà nước có thẩm quyền quyết định.

QĐND