Khoảng 40 doanh nghiệp thông báo chốt trả cổ tức tuần này, cổ tức tiền mặt cao nhất 125%

Cái tên nổi bật nhất trong tuần là HLB - Halongbeco của CTCP Bia và Nước giải khát Hạ Long (mã ck: HLB) với tỷ lệ chi trả cổ tức lên tới 125%, tương ứng mỗi cổ phiếu nhận 12.500 đồng.

Theo thống kê, có khoảng 40 doanh nghiệp thông báo chốt quyền cổ tức trong tuần 15/6 - 19/6. Trong đó, có khoảng 26 doanh nghiệp trả cổ tức bằng tiền mặt với mức cao nhất là 125%.

Cái tên nổi bật nhất trong tuần tới là HLB - Halongbeco của CTCP Bia và Nước giải khát Hạ Long (mã ck: HLB), với tỷ lệ chi trả cổ tức lên tới 125%, tương ứng mỗi cổ phiếu nhận 12.500 đồng. Ngày chốt danh sách là 18/6 và ngày chi trả chỉ cách sau đó một tuần, dự kiến vào ngày 26/6.

Với hơn 3,09 triệu cổ phiếu đang lưu hành, doanh nghiệp dự kiến chi khoảng 39 tỷ đồng cho đợt thanh toán này. Thời gian chi trả dự kiến vào ngày 26/6.

HLB có truyền thống chi trả cổ tức cao, và tỷ lệ 125% vẫn chưa phải mức cao nhất. Nhiều năm liên tiếp, HLB duy trì tỷ lệ cổ tức ở mức ba chữ số, trong đó cao nhất là 200% vào năm 2018, 150% vào năm 2022. Năm 2023, doanh nghiệp chia cổ tức 90% và đến tháng 7/2025 tiếp tục thanh toán cổ tức năm 2024 với tỷ lệ 110%.

Doanh nghiệp sắp trả cổ tức ở mức ba chữ số khác là CTCP Sữa Quốc tế Lof (mã ck: IDP). Cụ thể, vào ngày 22/6 tới đây, doanh nghiệp sẽ chốt danh sách cổ đông để chi trả cổ tức với tổng tỷ lệ 100% tương đương 10.000 đồng/cổ phiếu.

Trong đó, công ty chi trả cổ tức năm 2025 với tỷ lệ 80% và tạm ứng cổ tức đợt 1/2026 với tỷ lệ 20%. Với hơn 61,8 triệu cổ phiếu đang lưu hành, IDP dự kiến chi khoảng 618 tỷ đồng cho đợt trả cổ tức này. Thời gian thanh toán dự kiến là vào ngày 3/7.

Đây là lần đầu tiên cổ đông IDP nhận tới 10.000 đồng/cp trong một đợt chi trả. Trước đó, doanh nghiệp duy trì chính sách cổ tức tiền mặt cao nhưng thường chia thành nhiều đợt. Năm 2024, tổng tỷ lệ cổ tức đạt 75%; năm 2023 là 85%. Đầu năm nay, IDP đã chi hơn 154 tỷ đồng để thanh toán phần cổ tức còn lại của năm 2024 với tỷ lệ 25%, sau khi đã tạm ứng 50% trước đó.

Bên cạnh đó, CTCP Thương mại và Dịch vụ LVA (mã ck: LBE) thông báo ngày 24/6 sẽ chốt danh sách cổ đông để chi trả cổ tức năm 2025 bằng cả tiền mặt và cổ phiếu, với tổng tỷ lệ lên tới 78%. Trong đó, cổ đông nhận 23% bằng tiền mặt và 55% bằng cổ phiếu.

Với khoảng 3,1 triệu cổ phiếu đang lưu hành, LVA dự kiến chi khoảng 7,1 tỷ đồng tiền mặt. Đồng thời, doanh nghiệp sẽ phát hành hơn 1,7 triệu cổ phiếu để trả cổ tức, tương ứng tỷ lệ 55%, tương đương cổ đông sở hữu 100 cổ phiếu sẽ nhận thêm 55 cổ phiếu mới.

Ngoài ra, CTCP Xích líp Đông Anh (mã ck: DFC) thông báo ngày 18/6 là ngày đăng ký cuối cùng để nhận cổ tức năm 2025 bằng tiền mặt với tỷ lệ 39%, tương ứng cổ đông sở hữu 1 cổ phiếu sẽ nhận 3.900 đồng. Thời gian thanh toán dự kiến vào ngày 29/6. Với gần 6 triệu cổ phiếu đang lưu hành, doanh nghiệp dự kiến chi khoảng 23,4 tỷ đồng để thanh toán cổ tức đợt này.

Cũng chi trả cổ tức bằng tiền mặt tỷ lệ 39%, CTCP Tư vấn Xây dựng công trình Hàng hải (mã ck: TVH). Ngày giao dịch không hưởng quyền lần lượt vào 17 và 18/06. Cổ đông của TVH dự nhận được tiền trả cổ tức vào ngày 29/06 và 21/07.

TVH là đơn vị tư vấn chuyên ngành hàng hải. Kể từ khi đưa cổ phiếu lên giao dịch vào năm 2019, doanh nghiệp chưa năm nào chia cổ tức dưới 20%. Trong 5 năm gần đây, TVH đều duy trì mức cổ tức trên 30%, lần lượt đạt 33,27% năm 2021, 36% năm 2022, 39,9% năm 2023, 41% năm 2024 và 39% cho năm 2025.

Nhóm doanh nghiệp có mức trả cổ tức tiền mặt cao tiếp theo là Tổng Công ty May Đáp Cầu (mã ck: DCG) và CTCP Thủy điện Miền Nam (mã ck: SHP) cùng trả mức 20%; Tổng Công ty May 10 (mã ck: M10) tỷ lệ 15%.

Ở nhóm trả quyền lợi cổ đông bằng cổ phiếu, Vietjet (VJC) có mức chi trả cao nhất với tỷ lệ 30%, tức cổ đông sở hữu 100 cổ phiếu được nhận 30 cổ phiếu mới. Ngày chốt danh sách cổ đông là 17/6.

Sau khi hoàn tất đợt chia cổ tức này, Vietjet sẽ tăng vốn điều lệ từ 5.916 tỷ đồng lên gần 7.691 tỷ đồng.

Hà Minh

Nguồn Doanh nhân & Pháp luật: https://doanhnhan.baophapluat.vn/khoang-40-doanh-nghiep-thong-bao-chot-tra-co-tuc-tuan-nay-co-tuc-tien-mat-cao-nhat-125.html