Không cắt giảm phụ cấp khi tăng lương tối thiểu

Bộ Nội vụ yêu cầu không được xóa bỏ hoặc cắt giảm các khoản như làm thêm giờ, làm đêm, bồi dưỡng hiện vật… khi điều chỉnh lương tối thiểu vùng. Ảnh: TL

Bộ Nội vụ đang xây dựng dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, TTXVN đưa tin.

Từ đầu năm sau, mức lương tối thiểu tháng dự kiến tăng từ 250.000 - 350.000 đồng (tương ứng tỷ lệ bình quân 7,2%) so với mức hiện hành. Cụ thể, mức tại vùng I là 5,31 triệu đồng/tháng, vùng II là 4,73 triệu đồng/tháng, vùng III là 4,14 triệu đồng/tháng, vùng IV là 3,7 triệu đồng/tháng.

Mức lương tối thiểu giờ tương ứng theo 4 vùng lần lượt là 25.500 đồng/giờ, 22.700 đồng/giờ, 20.000 đồng/giờ và 17.800 đồng/giờ.

Ngoài ra, Bộ cũng đưa ra quy định về cách thức tính mức lương áp dụng đối với các trường hợp cụ thể.

Đơn cử, với người lao động áp dụng hình thức trả lương theo tuần hoặc theo ngày, theo sản phẩm hoặc lương khoán, thì mức lương không được thấp hơn mức lương tối thiểu tháng, hoặc mức lương tối thiểu giờ.

Mức lương quy đổi trên cơ sở thời giờ làm việc bình thường do người sử dụng lao động lựa chọn theo tháng bằng mức lương theo tuần nhân với 52 tuần chia cho 12 tháng; hoặc mức lương theo ngày nhân với số ngày làm việc bình thường trong tháng; hoặc mức lương theo sản phẩm, lương khoán thực hiện trong thời giờ làm việc bình thường trong tháng.

Thêm vào đó, mức lương quy đổi theo giờ bằng mức lương theo tuần, theo ngày chia cho số giờ làm việc bình thường trong tuần, trong ngày; hoặc mức lương theo sản phẩm, lương khoán chia cho số giờ làm việc trong thời giờ làm việc bình thường để sản xuất sản phẩm, thực hiện nhiệm vụ khoán.

Thu Trà