Lao động Việt Nam tại Hàn Quốc sẽ được hưởng mức lương mới từ năm 2026

Với chuẩn 209 giờ làm việc mỗi tháng, mức lương tối thiểu tháng của người lao động sẽ đạt 2.156.880 won. Sự điều chỉnh này sẽ trực tiếp tác động tích cực đến thu nhập của người lao động Việt Nam đang làm việc tại Hàn Quốc theo hợp đồng, đồng thời thể hiện nỗ lực của phía Hàn Quốc trong việc bảo đảm quyền lợi và phúc lợi cho lực lượng lao động nước ngoài.

Theo thống kê, Hàn Quốc hiện là một trong những thị trường tiếp nhận lao động Việt Nam lớn nhất, bên cạnh Nhật Bản và Đài Loan (Trung Quốc).

Trong năm 2024, hơn 13.600 lao động Việt Nam đã được phái cử sang làm việc tại quốc gia này. Trong 6 tháng đầu năm 2025, con số này đạt trên 5.600 người.

Hàn Quốc không chỉ là thị trường có mức thu nhập hấp dẫn mà còn được đánh giá cao nhờ môi trường làm việc chuyên nghiệp, điều kiện sinh hoạt thuận lợi và sự tương đồng văn hóa, giúp lao động Việt Nam dễ dàng hòa nhập, ổn định cuộc sống và phát triển nghề nghiệp.

Cục Quản lý Lao động ngoài nước cho biết, công tác đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài đã có những bước phát triển đáng kể trong thời gian qua.

Hiện nay, có trên 700.000 lao động Việt đang làm việc tại hơn 40 quốc gia và vùng lãnh thổ, với khoảng 150.000 người được phái cử mỗi năm, hoạt động trong nhiều lĩnh vực, ngành nghề khác nhau.

Riêng năm 2024, số lao động Việt Nam ra nước ngoài làm việc đạt hơn 158.000 người. Trong 6 tháng đầu năm 2025, con số này đã vượt 74.000 người, phản ánh nhu cầu thị trường quốc tế cũng như năng lực cung ứng lao động ngày càng được nâng cao.

Để bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, Cục Quản lý Lao động ngoài nước đã chủ động thúc đẩy hợp tác quốc tế với nhiều quốc gia và vùng lãnh thổ.

Đến nay, Việt Nam đã ký kết hơn 60 thỏa thuận hợp tác lao động, trong đó có 17 thỏa thuận với Nhật Bản và 6 thỏa thuận với Hàn Quốc.

Những khuôn khổ hợp tác này không chỉ tạo điều kiện thuận lợi cho việc tuyển dụng và phái cử lao động, mà còn giúp nâng cao hiệu quả công tác bảo hộ công dân trong những tình huống cần thiết.

Song song đó, công tác kiểm tra, giám sát quá trình tuyển chọn, đào tạo và phái cử lao động được thực hiện đồng bộ, nhằm bảo đảm chất lượng nguồn nhân lực và bảo vệ quyền lợi chính đáng của người lao động Việt Nam khi làm việc tại nước ngoài.

Trong bối cảnh cạnh tranh toàn cầu về nguồn nhân lực chất lượng cao, việc Hàn Quốc điều chỉnh mức lương tối thiểu là một tín hiệu tích cực, góp phần tạo thêm động lực cho người lao động Việt Nam tiếp cận những thị trường lao động chất lượng, thu nhập ổn định.

Cùng với chiến lược mở rộng thị trường, đa dạng hóa ngành nghề, nâng cao năng lực đàm phán và hoàn thiện thể chế, Việt Nam đang ngày càng khẳng định vai trò chủ động trong xuất khẩu lao động, hướng đến phát triển bền vững, hiệu quả và nhân văn.

TH