Không phải tăng lương, kiểm soát lạm phát mới là lời giải?
Trong khoảng một thập kỷ trở lại đây, việc tăng lương đã được thực hiện nhiều lần với xu hướng cao dần qua từng năm, tuy nhiên...

Không phải tăng lương, kiểm soát lạm phát mới là giải pháp căn cơ? Ảnh minh họa: IT
Tăng lương 7 lần trong 10 năm qua, vì sao người lao động vẫn khó cải thiện thu nhập?
Nhiều người đi làm nhìn lại, trong hàng chục năm qua, nhiều người lao động luôn có mức thu nhập tăng dần đều, thậm chí là có lúc mức tăng lương khiến tổng thu nhập không thấp nhưng so với giá nhà và tốc độ tăng giá của bất động sản, thì quả thực, mua nhà vẫn là mục tiêu quá xa vời.
Mặc dù lương tăng, không ít người lao động vẫn cho rằng thu nhập thực tế của họ chưa được cải thiện đáng kể, thậm chí còn chịu áp lực chi tiêu ngày càng lớn.

Tháng 3/2026 ghi nhận làn sóng tăng mạnh của lãi suất huy động tại nhiều ngân hàng. Ảnh minh họa: IT
Một trong những nguyên nhân chính là tốc độ tăng giá sinh hoạt. Chi phí nhà ở, thực phẩm, y tế, giáo dục… đều có xu hướng leo thang theo thời gian. Khi mức tăng lương không theo kịp đà tăng của giá cả, thu nhập thực tế (sau khi trừ chi phí) gần như không đổi, thậm chí giảm sút. Đây là lý do khiến nhiều người dù “được tăng lương” nhưng vẫn cảm thấy cuộc sống không dễ thở hơn.
Bên cạnh đó, việc tăng lương tối thiểu chủ yếu áp dụng cho khu vực doanh nghiệp nhà nước, cổ phần, phần đa số người lao động ở trong các doanh nghiệp tư nhân, doanh nghiệp nước ngoài... có hợp đồng thỏa thuận không thể nhận được khoản tăng thu nhập tương ứng. Cũng có nhiều doanh nghiệp áp dụng chung mức tăng lương của nhà nước, nhưng phần lớn các khoản thực nhận có thể chỉ nhích nhẹ hoặc được điều chỉnh theo cơ cấu khác, dẫn đến tác động thực tế không lớn.
Áp lực từ các khoản chi tiêu mới trong đời sống hiện đại như công nghệ, dịch vụ, giải trí… cũng tăng lên do trượt giá và nhu cầu đổi khác. Tất cả các khoản chi mới khiến tổng chi phí cá nhân và cả các hộ gia đình đều tăng lên.
Có thể do yêu cầu của đời sống ngày một nâng cao, đặc biệt là các thành phố lớn, người lao động cũng có những đòi hỏi chi tiêu mở rộng trong quan hệ, gia đình, xã hội, khiến phần thu nhập tăng thêm cũng chỉ là "muối bỏ bể".
Tiền lương có xu hướng tăng, nhưng tích lũy mua nhà vẫn là điều xa vời
Tháng 3/2026 ghi nhận làn sóng tăng mạnh của lãi suất huy động tại nhiều ngân hàng, qua đó thiết lập một mặt bằng lãi suất mới trên thị trường. Diễn biến này không chỉ tác động đến người gửi tiền mà còn ảnh hưởng trực tiếp đến những người đang có ý định vay vốn, đặc biệt là vay mua nhà – khoản vay lớn và dài hạn trong bối cảnh giá bất động sản vẫn neo ở mức cao.
Theo ghi nhận, lãi suất huy động kỳ hạn trung và dài hạn đã tăng đáng kể so với đầu năm, kéo theo lãi suất cho vay có xu hướng nhích lên. Với các khoản vay mua nhà, chỉ cần lãi suất tăng thêm 1–2 điểm phần trăm cũng có thể khiến tổng chi phí trả nợ tăng lên hàng trăm triệu đồng trong suốt thời gian vay. Điều này buộc nhiều người phải cân nhắc lại kế hoạch tài chính, thậm chí tạm hoãn giấc mơ an cư.
Đáng chú ý, áp lực không chỉ đến từ lãi suất mà còn từ một thực tế kéo dài nhiều năm: thu nhập của người lao động tuy có xu hướng tăng dần theo thời gian, nhưng vẫn không theo kịp tốc độ leo thang của giá nhà đất.
Nhiều người đi làm sau hàng chục năm nhìn lại, dù có giai đoạn thu nhập không thấp, thậm chí tích lũy được một khoản đáng kể, nhưng khi so với giá bất động sản hiện tại, giấc mơ sở hữu nhà ở vẫn ngày càng xa vời.
Khoảng cách giữa thu nhập và giá nhà ngày càng nới rộng khiến việc mua nhà không còn là bài toán “có cố gắng là đạt được”, mà trở thành mục tiêu dài hạn đầy thách thức.
Không phải tăng lương, kiểm soát lạm phát mới là giải pháp căn cơ?
Các chuyên gia cho rằng, để cải thiện thu nhập thực sự, không chỉ cần tăng lương mà còn phải kiểm soát lạm phát, nâng cao năng suất lao động và tạo thêm cơ hội việc làm có giá trị cao. Về phía người lao động, việc nâng cao kỹ năng, chuyển đổi nghề nghiệp và thích ứng với thị trường cũng là yếu tố quan trọng để gia tăng thu nhập bền vững.
Trong bối cảnh kinh tế còn nhiều biến động, bài toán “tăng lương nhưng vẫn khó sống” sẽ chưa thể giải quyết trong ngắn hạn, nếu thiếu những giải pháp đồng bộ từ cả chính sách và thị trường lao động.











