Lâm Đồng ổn định bộ máy sau 3 tháng vận hành mô hình chính quyền 2 cấp

Phục vụ nhân dân tại Trung tâm hành chính công phường 2 Bảo Lộc

Mô hình mới – cơ chế linh hoạt, bộ máy ổn định

Ông Trần Ngọc Xuân, Phó Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Lâm Đồng cho biết, sau ba tháng vận hành, mô hình chính quyền hai cấp trên địa bàn đã dần đi vào ổn định, giúp quá trình giải quyết thủ tục hành chính hiệu quả hơn, góp phần nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước.

Dù đội ngũ công chức phần lớn được sắp xếp lại từ nhiều nguồn khác nhau và còn bỡ ngỡ khi đảm nhiệm vị trí mới, song đã thể hiện tinh thần trách nhiệm, nhiệt huyết và nhận được sự hỗ trợ tích cực từ các sở, ngành.

Mô hình còn giúp giảm khoảng cách trong việc triển khai chính sách và thực hiện các thủ tục hành chính

Mô hình còn giúp giảm khoảng cách trong việc triển khai chính sách và thực hiện các thủ tục hành chính, tạo điều kiện cho người dân được giải quyết công việc một cách nhanh chóng ngay tại cấp xã mà không phải đi lại nhiều lần.

Ông Hoàng Tuấn Anh , Chủ tịch UBND phường 2 Bảo Lộc cho biết việc phân cấp mạnh mẽ đã trao quyền tự quyết cho chính quyền cơ sở, giảm giấy tờ thủ tục, nâng cao tính chủ động và tiếp nhận thuận lợi ngay cả ở vùng sâu, vùng xa, nhờ kết nối trực tuyến với Cổng dịch vụ công quốc gia.

Khó khăn từ biên chế, nhân sự và áp dụng công nghệ

Bên cạnh những thành công bước đầu, mô hình chính quyền hai cấp cũng đặt ra không ít thách thức, đặc biệt là sự thiếu hụt cán bộ, công chức cấp xã. Toàn tỉnh hiện thiếu 663 cán bộ so với biên chế được giao cho năm 2025.

Trong khi đó, khối lượng công việc chuyển xuống cấp xã lên đến 1.065 nhiệm vụ, nhưng mỗi xã chỉ có 2 phòng chuyên môn và chịu sự quản lý của nhiều sở, ngành, dẫn đến áp lực lớn trong công tác tổng hợp, báo cáo.

Tại các địa phương đông dân như xã Đức Trọng với hơn 60.000 dân, việc một Phó Chủ tịch kiêm Giám đốc Trung tâm Phục vụ hành chính công khiến công tác tham mưu chuyên môn cho Chủ tịch UBND còn hạn chế.

Ông Trần Ngọc Xuân nêu rõ: “Những khó khăn chủ yếu liên quan đến biên chế và vị trí việc làm hiện chưa thể giải quyết ngay trong ngắn hạn. Việc phân bổ cán bộ còn cục bộ, chưa đồng đều ở nhiều lĩnh vực và địa phương.”

Bên cạnh đó, ứng dụng công nghệ thông tin cũng là một điểm nghẽn. Ở xã Lạc Dương – địa phương rộng nhất tỉnh, có hơn 88% dân số là đồng bào dân tộc thiểu số – việc thích ứng với mô hình mới gặp nhiều khó khăn.

Ông Cil Khuih, Phó Chủ tịch UBND xã Lạc Dương, chia sẻ: “Nhiều cán bộ được điều chuyển từ lĩnh vực khác, còn hạn chế kỹ năng công nghệ và kinh nghiệm chuyên môn, nên ban đầu gặp không ít bỡ ngỡ.”

Ông đề xuất tỉnh cần bổ sung cán bộ chuyên môn trong các lĩnh vực công nghệ thông tin, đất đai, tài chính – kế toán để cân bằng nguồn lực và nâng cao hiệu quả hoạt động.

Người dân đã quen với mô hình Chính quyền 2 cấp

Bên cạnh việc đào tạo, bồi dưỡng cán bộ để thích ứng với yêu cầu chuyên môn mới, tỉnh Lâm Đồng cũng đang đối mặt với một số trường hợp vướng mắc về cơ chế. Ví dụ như vấn đề chi trả chế độ nghỉ hưu trước tuổi cho 161 trường hợp được UBND tỉnh phê duyệt nhưng chưa được Kho bạc Nhà nước thanh toán do chưa có cơ sở pháp lý phù hợp. “Chúng tôi đã gửi văn bản đề nghị các bộ ngành Trung ương hướng dẫn, tháo gỡ để đảm bảo quyền lợi chính đáng cho người lao động,” ông Xuân cho biết.

Tiếp tục phục vụ nhân dân tốt nhất

Mặc dù còn nhiều thách thức, các địa phương trong toàn tỉnh vẫn ghi nhận tinh thần trách nhiệm cao của cán bộ, ứng dụng tốt các công cụ công nghệ trong quản lý, xử lý công việc. Việc áp dụng công nghệ số và làm việc trực tuyến giúp giữ mối liên hệ thông suốt giữa cấp xã với các sở, ngành, nâng cao hiệu quả vận hành.

Lâm Đồng tiếp tục các giải pháp để vận hành mô hình phục vụ Nhân dân

Sau hơn 3 tháng vận hành, mô hình chính quyền hai cấp tại Lâm Đồng đã khẳng định tính khả thi và hướng đi đúng đắn, tạo nền tảng cho việc xây dựng bộ máy chính quyền tinh gọn, hiệu quả, gần dân, vì dân — hướng đến mục tiêu phục vụ Nhân dân tốt nhất.

Diễm Thương