Lãnh đạo Công an TP Hải Phòng đối thoại với Công an xã

Với tinh thần dân chủ, thẳng thắn, cởi mở, đại diện Công an các xã đã nêu 18 ý kiến liên quan đến các vấn đề: Tổ chức biên chế; đào tạo bồi dưỡng, tập huấn chuyên môn nghiệp vụ; cơ sở vật chất, trang thiết bị, công cụ, phương tiện thực hiện các nhiệm vụ; công tác phối hợp trong lực lượng và với cấp ủy, chính quyền địa phương…

Theo ý kiến trao đổi, hiện tổ chức biên chế tại một số Công an xã trên địa bàn TP Hải Phòng còn thiếu về số lượng, CBCS phải kiêm nhiệm nhiều công việc, tạo áp lực trong thực hiện nhiệm vụ, nhất là vị trí điều tra viên.

Thiếu tướng Vũ Thanh Chương, Giám đốc Công an TP Hải Phòng phát biểu tại Hội nghị.

Bên cạnh đó, trình độ tiếp cận, sử dụng công nghệ thông tin của một số CBCS Công an xã còn hạn chế, chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, nhất là trong điều kiện công tác chuyển đổi số, nhiều hệ thống phần mềm, ứng dụng mới đang được ứng dụng, triển khai.

Đối với cơ sở vật chất, trang thiết bị, phương tiện, công cụ hỗ trợ, đại diện Công an các xã đề nghị lãnh đạo Công an TP quan tâm đầu tư và tham mưu các cấp ủy, chính quyền cơ sở đầu tư mới hoặc nâng cấp để lực lượng Công an xã hoàn thành nhiệm vụ được giao phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình hiện nay.

Đại diện Công an xã nêu ý kiến tại buổi đối thoại.

Những ý kiến nêu trên được lãnh đạo Công an TP và đại diện lãnh đạo các Phòng nghiệp vụ Công an TP Hải Phòng tiếp nhận, trao đổi trực tiếp, làm rõ nhiều nội dung ngay tại buổi đối thoại.

Phát biểu tại Hội nghị, Thiếu tướng Vũ Thanh Chương nêu rõ, sau hơn 4 năm thực hiện chủ trương của Bộ Công an đưa Công an chính quy về xã, đến nay hoạt động của Công an xã trên địa bàn TP Hải Phòng đã từng bước đi vào nền nếp, bài bản, góp phần bảo đảm ANTT ở cơ sở, được chính quyền địa phương, ghi nhận, đánh giá cao.

Về nhiệm vụ trong thời gian tới, Thiếu tướng Vũ Thanh Chương yêu cầu lực lượng Công an xã tiếp tục bám sát sự lãnh đạo, chỉ đạo về nghiệp vụ của Công an TP và Công an các huyện cũng như các cấp ủy, chính quyền cơ sở, thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ được giao.

Trong đó cần chủ động, cương quyết, khéo léo, linh hoạt trong giải quyết các vấn đề, vụ việc nảy sinh trên địa bàn; phân công nhiệm vụ cụ thể, rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm, trên cơ sở đó có đánh giá thực chất, khách quan hiệu quả công việc để làm tốt công tác tổ chức biên chế.

Công an TP Hải Phòng trao quà tặng CBCS Công an xã có hoàn cảnh khó khăn.

Đối với những vấn đề nêu tại buổi đối thoại, Thiếu tướng Vũ Thanh Chương cho biết, Công an TP sẽ tiến hành rà soát, khảo sát về cơ sở vật chất, trang thiết bị liên quan để trang cấp, bổ sung kịp thời.

Đồng chí cũng yêu cầu Công an các đơn vị nghiệp vụ thuộc Công an TP phối hợp tốt với Công an địa phương, tham mưu tổ chức đào tạo, tập huấn, bồi dưỡng, nâng cao trình độ chuyên môn cho CBCS Công an xã, nhằm khép kín địa bàn, không để bị động bất ngờ trong mọi tình huống.

Nhân dịp này, Công an TP Hải Phòng đã trao 13 suất quà tặng 13 CBCS Công an xã có hoàn cảnh khó khăn.