Những tháng đầu năm 2026, hoạt động sản xuất công nghiệp trên địa bàn tỉnh tiếp tục ghi nhận những tín hiệu tích cực. Nhiều doanh nghiệp (DN) có đơn hàng ổn định, chủ động mở rộng quy mô sản xuất và đầu tư thêm dây chuyền công nghệ hiện đại. Tuy nhiên, đi cùng với đó là những thách thức về nguồn nhân lực - nhất là lao động có tay nghề và kỹ thuật cao.
Phát triển thị trường lao động theo hướng linh hoạt, hiện đại, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động là những giải pháp quan trọng để bảo đảm cân bằng cung - cầu lao động, tạo nền tảng cho tăng trưởng bền vững của tỉnh Thái Nguyên trong giai đoạn mới.
Nhờ những bước đi chiến lược mang tính đột phá trong công tác đào tạo nghề và gắn kết cung - cầu lao động, Thủ đô Hà Nội tiếp tục khẳng định vị thế dẫn đầu cả nước về tỷ lệ lao động qua đào tạo. Đây chính là nguồn 'tài nguyên' cốt lõi, tạo đà cho sự phát triển bền vững, nâng cao năng lực cạnh tranh, thúc đẩy kinh tế tri thức của Thủ đô.
Giới chuyên gia đánh giá, thị trường lao động đang chuyển mạnh sang ưu tiên lao động có trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp và khả năng làm việc ngay sau tuyển dụng.
Trong bức tranh kinh tế nhiều gam màu sáng của Phú Thọ nửa đầu năm 2026, sản xuất công nghiệp tiếp tục duy trì đà tăng trưởng, môi trường đầu tư kinh doanh được cải thiện, nhiều doanh nghiệp mở rộng quy mô sản xuất, các khu công nghiệp liên tục đón thêm dự án mới. Tuy nhiên, phía sau những con số tích cực ấy, một thách thức đang hiện hữu ngày càng rõ nét - thiếu hụt nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.
Các đại dự án hạ tầng và bất động sản đang tạo ra lực kéo khổng lồ cho thị trường lao động Hà Nội, tiêu biểu là các đợt tuyển dụng với quy mô hàng chục nghìn nhân sự phục vụ cho các đại dự án trên địa bàn thành phố…