Lao động nữ chiếm hơn 70% nhân lực khối đơn vị sự nghiệp

Kết quả sơ bộ từ Tổng điều tra kinh tế năm 2026 cho thấy vị thế áp đảo của phụ nữ trong khu vực đơn vị sự nghiệp. Với hơn 1,6 triệu người, lao động nữ đang giữ vai trò nòng cốt, đóng góp chủ lực vào các lĩnh vực trọng yếu như giáo dục và y tế.

 Hơn 1,6 triệu lao động nữ trong các đơn vị sự nghiệp (công lập và ngoài công lập)

Hơn 1,6 triệu lao động nữ trong các đơn vị sự nghiệp (công lập và ngoài công lập)

Vị thế áp đảo trong nguồn nhân lực

Cục Thống kê - Bộ Tài chính vừa công bố báo cáo kết quả sơ bộ Tổng điều tra kinh tế năm 2026. Tính đến thời điểm 31/12/2025, khu vực đơn vị sự nghiệp (bao gồm cả công lập và ngoài công lập) ghi nhận tổng số 1.645.665 lao động nữ. Đáng chú ý, con số này chiếm tới 70,1% tổng số lao động của toàn khối sự nghiệp.

Điều này phản ánh một đặc thù rõ nét của nền kinh tế Việt Nam: Trong khi tỷ lệ nữ giới tại các cơ quan hành chính, Đảng, đoàn thể chỉ chiếm khoảng 23,8%, thì ở khối sự nghiệp, phụ nữ lại là lực lượng lao động chính, giữ vai trò vận hành các dịch vụ công và xã hội cơ bản.

Nguồn nhân lực nữ trong khối đơn vị sự nghiệp có sự phân bổ không đồng đều giữa các vùng, tập trung mật thiết theo quy mô dân số và mức độ đô thị hóa. Cụ thể, Đồng bằng sông Hồng dẫn đầu cả nước với 475.645 người, chiếm gần 29% tổng lao động nữ khối đơn vị sự nghiệp. Vùng Đông Nam bộ đứng thứ hai với 275.045 người. Duyên hải Nam Trung bộ và Tây Nguyên ghi nhận 261.478 người.

Trung du và miền núi phía Bắc dù địa bàn rộng và dân cư phân tán, khu vực này vẫn duy trì 252.389 lao động nữ để bảo đảm mạng lưới dịch vụ tận cấp cơ sở. Bắc Trung bộ và Đồng bằng sông Cửu Long lần lượt ghi nhận 198.929 và 182.179 lao động nữ.

Gắn liền với hai ngành "xương sống" Giáo dục và Y tế

Sự tập trung của lao động nữ gắn liền với cơ cấu ngành nghề của khối sự nghiệp. Hiện nay, Giáo dục và Đào tạo là lĩnh vực thu hút đông đảo nhân lực nhất, chiếm 70,7% lao động toàn khối sự nghiệp. Tiếp theo là ngành Y tế với tỷ trọng 18,8%.

Đây là hai lĩnh vực đòi hỏi chuyên môn cao, tính kiên nhẫn và sự tỉ mỉ – những thế mạnh điển hình của lao động nữ. Đặc biệt, y tế là lĩnh vực duy nhất trong khối đơn vị sự nghiệp ghi nhận sự tăng trưởng cả về số lượng đơn vị (tăng 16,7%) và lao động (tăng 1,3%) so với năm 2020.

Mặc dù tổng số lao động trong các đơn vị sự nghiệp có xu hướng giảm nhẹ (giảm 2,0% so với năm 2020) do quá trình sắp xếp lại bộ máy và đổi mới hệ thống quản lý công lập, nhưng vai trò của lao động nữ không hề suy giảm.

Việc cơ cấu lại vị trí việc làm và thực hiện các chính sách đào tạo, bồi dưỡng theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP đang góp phần sàng lọc và nâng cao chất lượng đội ngũ. Trong bối cảnh đó, lao động nữ với trình độ chuyên môn ngày càng được cải thiện (hơn 1,5 triệu lao động khối sự nghiệp đã có trình độ Đại học trở lên) tiếp tục là nhân tố quyết định hiệu quả hoạt động của khu vực dịch vụ công.

HTK

Nguồn Phụ Nữ VN: https://phunuvietnam.vn/lao-dong-nu-chiem-hon-70-nhan-luc-khoi-don-vi-su-nghiep-238260714084657643.htm