Liên đoàn lao động huyện Đồng Xuân: Thực hiện hiệu quả công tác phát triển đoàn viên
Nhiều năm nay, nhờ sự thống nhất, đồng bộ trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo, phối hợp thực hiện, LĐLĐ huyện Đồng Xuân đã phát huy vai trò của tổ chức công đoàn trên nhiều lĩnh vực. Trong đó, việc phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS đạt nhiều kết quả đáng ghi nhận.
Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh, huyện Đồng Xuân tặng hoa cho Ban Chấp hành CĐCS Công ty TNHH Việt Tân Lợi chi nhánh Phú Yên. Ảnh: HÀ ANH
Lấy lợi ích của đoàn viên thu hút người lao động
Ông Hồ Cao Mỹ, Chủ tịch CĐCS chi nhánh Công ty TNHH Bình Nam tại Phú Yên (xã Xuân Lãnh) cho biết: “Đến nay, công ty đã có 160 đoàn viên trên tổng số 163 cán bộ, công nhân lao động. Kết quả này có được là nhờ công đoàn phối hợp với ban lãnh đạo công ty chăm lo tốt đời sống cho đoàn viên, lấy lợi ích của đoàn viên để thu hút người lao động (NLĐ). Sắp tới, chúng tôi sẽ vận động, thuyết phục, tiếp tục kết nạp số còn lại vào tổ chức công đoàn”.
Theo ông Mỹ, việc thực hiện các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm tự nguyện… của đoàn viên, NLĐ luôn được công ty đảm bảo. Đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn đều được công đoàn thăm hỏi, hỗ trợ kịp thời. Chủ tịch công đoàn đại diện cho đoàn viên, NLĐ đối thoại với lãnh đạo công ty để bảo vệ quyền lợi của NLĐ.
Để NLĐ yên tâm gia nhập và gắn bó với công đoàn, thành viên ban chấp hành CĐCS đều tạo được niềm tin với NLĐ bằng việc sâu sát cơ sở, tìm hiểu tâm tư, nguyện vọng và chứng minh được lợi ích khi tham gia công đoàn đến đông đảo công nhân, viên chức, lao động. Bên cạnh đó, Ban Thường vụ LĐLĐ huyện luôn có nhiều văn bản hướng dẫn các CĐCS đẩy mạnh tuyên truyền, theo dõi các chính sách có lợi đối với NLĐ để phối hợp với lãnh đạo, người sử dụng lao động thực hiện thỏa đáng.
Bên cạnh tham mưu giải quyết tốt các chế độ, chính sách đối với NLĐ, các CĐCS cũng đã phối hợp với thủ trưởng cơ quan, giám đốc, chủ các doanh nghiệp duy trì và thực hiện có hiệu quả quy chế dân chủ cơ sở. Hàng năm, 100% cơ quan, đơn vị khối hành chính sự nghiệp, doanh nghiệp trên địa bàn huyện tổ chức hội nghị công nhân viên chức, hội nghị NLĐ. Số đơn vị ký kết thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản có lợi hơn cho NLĐ được thực hiện năm sau cao hơn năm trước.
Song song đó, các hoạt động xã hội từ thiện được các cấp công đoàn chú trọng như đóng góp vào các loại quỹ do các cấp, ngành phát động với tổng số tiền gần 6 tỉ đồng; hỗ trợ xây dựng 9 nhà Mái ấm công đoàn cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, thu nhập thấp với tổng số tiền 320 triệu đồng; cùng với mặt trận và các hội đoàn thể huyện xây 2 nhà Đại đoàn kết cho hộ nghèo với tổng số tiền 80 triệu đồng.
Theo Ban Thường vụ LĐLĐ huyện Đồng Xuân, với nhiều cách làm hiệu quả, thiết thực, nhất là lấy lợi ích của đoàn viên để thu hút NLĐ gia nhập tổ chức công đoàn, trong nhiệm kỳ 2018-2023, các cấp công đoàn trong toàn huyện đã kết nạp mới gần 600 đoàn viên, thành lập 4 CĐCS, đạt hơn 200% chỉ tiêu tỉnh giao, nâng tổng số đoàn viên lên gần 2.270 người với 68 CĐCS.
Tạo được sự tin tưởng
Ông Hồ Ngọc Ánh, Chủ tịch LĐLĐ huyện Đồng Xuân cho biết, hàng năm, Ban Thường vụ LĐLĐ huyện đều tiến hành rà soát tình hình thực tế của địa phương để nắm được số lượng công nhân viên chức lao động cũng như các đơn vị, doanh nghiệp chưa có tổ chức công đoàn để có kế hoạch phân bổ, đồng thời tiến hành các công tác vận động thành lập CĐCS.
Mặt khác, Ban Thường vụ LĐLĐ huyện cũng thường xuyên đôn đốc, nhắc nhở, kiểm tra để các đơn vị thực hiện. Nhờ vậy, các CĐCS, nhất là ở các doanh nghiệp luôn sâu sát với công nhân lao động, phối hợp chặt chẽ với chủ doanh nghiệp, tạo được sự gắn bó mật thiết giữa công nhân lao động với tổ chức công đoàn và doanh nghiệp.
Đối với các doanh nghiệp chưa có tổ chức công đoàn, Ban Thường vụ LĐLĐ huyện tham mưu cho Ban Chỉ đạo phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS của huyện, xây dựng kế hoạch, cử các thành viên gặp lãnh đạo đơn vị để tuyên truyền, vận động. Khi nhận được sự đồng ý của các doanh nghiệp, LĐLĐ huyện hướng dẫn họ các bước tiến hành.
“Sau thời gian phối hợp vận động, đặc biệt nhờ sự quan tâm, vào cuộc của cấp ủy, chính quyền địa phương, đa số doanh nghiệp đều tin tưởng và nhận thấy được quyền, lợi ích, nghĩa vụ khi tham gia tổ chức công đoàn nên đã đồng ý với công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS tại đơn vị”, ông Ánh chia sẻ.
Là một doanh nghiệp chuyên sản xuất gạch gói để tiêu thụ trên địa bàn tỉnh và các tỉnh lân cận, Công ty TNHH Việt Tân Lợi chi nhánh Phú Yên thành lập CĐCS gần 1 năm nay. “Công đoàn đã phối hợp với công ty để chăm lo đời sống của đoàn viên, NLĐ, tạo được sự tin tưởng, gắn bó giữa công nhân lao động với doanh nghiệp, tình hình sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp cũng tốt hơn”, ông Văn Ngọc Mỹ, Giám đốc công ty này khẳng định.
Địa bàn huyện Đồng Xuân có rất ít doanh nghiệp hoạt động. Vì vậy, để vượt chỉ tiêu tỉnh giao, đơn vị này đã có rất nhiều cố gắng trong các mặt công tác để phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS.
Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Phan Quốc Thắng
