Liên đoàn Lao động huyện Gia Lâm: Hướng về cơ sở, vì đoàn viên, người lao động

Bám sát chỉ đạo của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội, nhiệm vụ chính trị của huyện Gia Lâm, 6 tháng đầu năm 2024, phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động Công đoàn huyện Gia Lâm tiếp tục được đổi mới với phương châm hướng về cơ sở, vì đoàn viên, người lao động, đạt những kết quả toàn diện và nổi bật.

Ngày 26/6, LĐLĐ huyện Gia Lâm tổ chức hội nghị sơ kết công tác công đoàn 6 tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2024. Báo cáo của LĐLĐ huyện Gia Lâm cho biết, 6 tháng đầu năm 2024, LĐLĐ huyện Gia Lâm đã bám sát chỉ đạo của LĐLĐ thành phố Hà Nội, nhiệm vụ chính trị của huyện Gia Lâm, chủ động xây dựng chương trình, kế hoạch công tác năm 2024 cụ thể đến từng bộ phận.

LĐLĐ huyện đã chỉ đạo Công đoàn cơ sở triển khai các hoạt động công đoàn với phương châm hướng về cơ sở, hướng về người lao động, từ đó, công tác Công đoàn đã đạt được những kết quả đáng ghi nhận trên mọi mặt, nhất là trọng thực hiện chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho đoàn viên, người lao động.

Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy, Chủ tịch Hội đồng nhân dân huyện Gia Lâm Nguyễn Tiến Việt trao khen thưởng tới các tập thể, cá nhân "Giỏi việc nước - đảm việc nhà".

Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy, Chủ tịch Hội đồng nhân dân huyện Gia Lâm Nguyễn Tiến Việt trao khen thưởng tới các tập thể, cá nhân "Giỏi việc nước - đảm việc nhà".

Theo đó, LĐLĐ huyện đã hướng dẫn, đôn đốc và đã có 100% cơ quan, đơn vị khối hành chính đã tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức; 88% doanh nghiệp tổ chức Hội nghị người lao động, Hội nghị đối thoại định kỳ (kế hoạch đặt ra là 85%). Cùng với đó, LĐLĐ huyện tiếp tục đôn đốc Công đoàn cơ sở khối doanh nghiệp, thương lượng ký mới, sửa đổi, bổ sung Thỏa ước lao động tập thể.

Tính đến ngày 31/5/2024, LĐLĐ huyện có 122 doanh nghiệp ký kết Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT), đạt 82,99%, toàn bộ số Thỏa ước trên đã gửi về LĐLĐ Thành phố chấm điểm, xếp loại. Đồng thời, LĐLĐ huyện cũng đã tham mưu xây dựng và triển khai Kế hoạch tổ chức Hội nghị gặp gỡ, đối thoại giữa người đứng đầu cấp ủy, chính quyền với đoàn viên, người lao động trên địa bàn huyện Gia Lâm năm 2024.

Cùng với bảo vệ quyền lợi, các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động cũng được các cấp Công đoàn huyện Gia Lâm quan tâm thể hiện ở các hoạt động như: Chăm lo cho 16.304 lượt đoàn viên, người lao động với tổng số tiền hơn 8,69 tỷ đồng trong dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn; tổ chức thăm hỏi, trao trợ cấp cho đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; trao Mái ấm Công đoàn cho đoàn viên Công đoàn có hoàn cảnh khó khăn, thực hiện ký kết chương trình phúc lợi đoàn viên, tổ chức chương trình “Cảm ơn người lao động” khám răng miễn phí cho đoàn viên nhân dịp Tháng Công nhân năm 2024; phối hợp với Quỹ Trợ vốn CNVCLĐ nghèo Thủ đô phát triển kinh tế gia đình giải ngân vốn vay cho 210 đoàn viên với tổng số tiền 7,9 tỷ đồng…

Chủ tịch LĐLĐ huyện Gia Lâm Nguyễn Đức Thể trao khen thưởng tới các gia đình CNVCLĐ tiêu biểu.

Chủ tịch LĐLĐ huyện Gia Lâm Nguyễn Đức Thể trao khen thưởng tới các gia đình CNVCLĐ tiêu biểu.

Cũng trong 6 tháng đầu năm, LĐLĐ huyện đã làm tốt công tác tuyên truyền giáo dục trong đoàn viên, người lao động, đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ. Đã có 41 Công nhân giỏi được LĐLĐ huyện Gia Lâm biểu dương, khen thưởng và 6 Công nhân giỏi tiêu biểu được vinh danh Công nhân giỏi Thủ đô năm 2024 và được tham dự Lễ báo công dâng Bác tại tỉnh Nghệ An.

Công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở gắn với củng cố, nâng cao chất lượng hoạt động của Công đoàn cơ sở cũng được thực hiện hiệu quả với việc tuyên truyền vận động thành lập 20 Công đoàn cơ sở, kết nạp mới 548 đoàn viên.

Dự và phát biểu tại hội nghị, Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy, Chủ tịch Hội đồng nhân dân huyện Gia Lâm Nguyễn Tiến Việt biểu dương, đánh giá cao những kết quả đạt được trong phong trào CNVCLĐ, hoạt động Công đoàn huyện Gia Lâm 6 tháng đầu năm. Lãnh đạo Huyện ủy Gia Lâm đã chỉ đạo một số nhiệm vụ trọng tâm mà tổ chức Công đoàn huyện Gia Lâm cần thực hiện trong 6 tháng cuối năm. Trong đó, các cấp Công đoàn huyện Gia Lâm cần tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục trong đội ngũ CNVCLĐ; rà soát, đánh giá các chỉ tiêu kế hoạch của năm 2024 để tập trung triển khai có trọng tâm trọng điểm.

Đoàn viên, CNVCLĐ dự hội nghị, nhận khen thưởng "Giỏi việc nước - đảm việc nhà".

Đoàn viên, CNVCLĐ dự hội nghị, nhận khen thưởng "Giỏi việc nước - đảm việc nhà".

Đặc biệt, các cấp Công đoàn huyện cần tiếp tục tập trung thực hiện tốt hơn nữa chức năng đại diện chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động cũng như tiếp tục làm tốt công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở, củng cố, kiện toàn nâng cao chất lượng hoạt động của bộ máy Công đoàn…

Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy, Chủ tịch Hội đồng nhân dân huyện Gia Lâm Nguyễn Tiến Việt cũng yêu cầu các cấp Công đoàn huyện sẽ tiếp tục đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước trong đội ngũ CNVCLĐ, làm tốt công tác Nữ công; thực hiện tốt công tác kiểm tra giám sát của tổ chức Công đoàn…

Nhân kỷ niệm Ngày Gia đình Việt Nam (28/6), dịp này, LĐLĐ huyện Gia Lâm cũng tổng kết phong trào thi đua “Giỏi việc nước - đảm việc nhà" năm 2023; biểu dương Gia đình CNVCLĐ tiêu biểu năm 2024.

Theo đó, LĐLĐ huyện đã khen thưởng 13 tập thể 45 cá nhân “Giỏi việc nước - đảm việc nhà” năm 2023 và khen thưởng 68 “Gia đình CNVCLĐ tiêu biểu” năm 2024.

Phạm Diệp

Nguồn LĐTĐ: https://laodongthudo.vn/lien-doan-lao-dong-huyen-gia-lam-huong-ve-co-so-vi-doan-vien-nguoi-lao-dong-172787.html