Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức 'Nghe đoàn viên, người lao động nói' năm 2026

Các đại biểu dự hội nghị.

Dự Hội nghị có đại diện các sở, ban, ngành của tỉnh, doanh nghiệp cùng 100 đoàn viên, người lao động đang làm việc tại các doanh nghiệp trong KCN Bảo Minh.

Đồng chí Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nguyễn Hải Long phát biểu tại hội nghị.

Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nguyễn Hải Long nhấn mạnh: Hội nghị “Nghe đoàn viên, người lao động nói” là kênh đối thoại quan trọng, thể hiện tinh thần cầu thị, trách nhiệm của tổ chức Công đoàn trong việc lắng nghe, nắm bắt kịp thời tâm tư, nguyện vọng của người lao động.

Đồng chí đề nghị các sở, ngành, đơn vị, doanh nghiệp trực tiếp tham dự cần phát huy tinh thần trách nhiệm, tập trung lắng nghe và giải đáp cụ thể, thấu đáo những nội dung thuộc thẩm quyền ngay tại hội nghị.

Đối với các kiến nghị cần thời gian xác minh hoặc liên quan đến nhiều ngành, nhiều cấp, đề nghị các đơn vị tiếp thu đầy đủ, phối hợp chặt chẽ để tổng hợp, báo cáo và tham mưu Tỉnh ủy, HĐND, UBND tỉnh xem xét giải quyết theo quy định; đồng thời những vấn đề vượt thẩm quyền cần kịp thời kiến nghị lên Trung ương.

Đồng chí Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cũng yêu cầu Ban tổ chức hội nghị thực hiện nghiêm việc tổng hợp đầy đủ, chính xác các ý kiến, kiến nghị của người lao động; theo dõi, giám sát tiến độ giải quyết và thường xuyên thông tin, phản hồi kết quả đến đoàn viên, người lao động, bảo đảm quyền lợi chính đáng, hợp pháp của công nhân lao động được quan tâm, giải quyết kịp thời.

Đại diện người lao động nêu câu hỏi tại hội nghị.

Tại hội nghị, 16 đoàn viên, người lao động đã nêu 21 nội dung kiến nghị, tập trung vào 6 nhóm vấn đề liên quan trực tiếp đến việc làm, thu nhập và thực thi pháp luật lao động; BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp; an ninh trật tự, an toàn xã hội; chế độ phúc lợi, chính sách đối với lao động nữ; an toàn vệ sinh lao động, tiền thưởng, phụ cấp; thiết chế và hoạt động Công đoàn.

Nhiều kiến nghị xuất phát từ những vấn đề thiết thực trong đời sống công nhân như bảo đảm tăng ca trên tinh thần tự nguyện, trả lương làm thêm đúng quy định; khắc phục tình trạng chậm, nợ đóng BHXH; tăng cường xử lý “tín dụng đen”, bảo đảm an toàn giao thông tại cổng KCN vào giờ tan ca. Người lao động cũng đề xuất doanh nghiệp nâng giá trị suất ăn ca lên tối thiểu 22-25 nghìn đồng/suất, tăng các khoản hỗ trợ xăng xe, nhà trọ, chăm sóc con nhỏ và thực hiện đầy đủ chính sách đối với lao động nữ.

Bên cạnh đó, công nhân đề nghị sớm công bố quy chế thưởng Tết, lương tháng 13; có phụ cấp thâm niên, chính sách nâng bậc lương, nâng cao tay nghề; phát triển nhà ở xã hội, nhà trẻ cho con công nhân và tăng các chuyến xe miễn phí hoặc hỗ trợ vé xe cho lao động ngoại tỉnh về quê dịp Tết.

Đại diện Sở Nội vụ làm rõ những vấn đề người lao động quan tâm.

Lãnh đạo Bảo hiểm xã hội tỉnh giải đáp các thắc mắc của người lao động.

Lãnh đạo Ban Quản lý Khu kinh tế và các khu công nghiệp tỉnh giải đáp các thắc mắc của người lao động.

Đại diện Công an tỉnh trả lời câu hỏi, đồng thời tuyên truyền một số kỹ năng phòng tránh tín dụng đen.

Các ý kiến đã được lãnh đạo LĐLĐ tỉnh, các đơn vị liên quan trực tiếp trao đổi, giải đáp; những nội dung không thuộc thẩm quyền được tiếp thu, tổng hợp để kiến nghị cấp có thẩm quyền xem xét, giải quyết.

Đồng chí Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nguyễn Hải Long và lãnh đạo Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh trao quà cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn.

Lãnh đạo Ban Quản lý Khu kinh tế và các khu công nghiệp tỉnh, Công ty Cổ phần Đầu tư Hạ tầng Bảo Minh trao quà cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn.

Tại Hội nghị, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh trao 50 suất quà, mỗi suất trị giá 1 triệu đồng, tổng trị giá 50 triệu đồng cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn tại một số doanh nghiệp trong KCN Bảo Minh.