Lực lượng bảo vệ an ninh mạng được hỗ trợ thêm tối đa 300% lương

Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 329/2026/NĐ-CP quy định về lực lượng bảo vệ an ninh mạng.

Theo nghị định, lực lượng chuyên trách bảo vệ an ninh mạng là lực lượng nòng cốt, được bố trí tại Bộ Công an và Bộ Quốc phòng theo quy định của Luật An ninh mạng và pháp luật có liên quan.

Nhiệm vụ

Lực lượng chuyên trách bảo vệ an ninh mạng có nhiệm vụ:

Tham mưu chính sách, pháp luật về an ninh mạng, an ninh dữ liệu, bảo vệ dữ liệu cá nhân, dự án công nghệ chiến lược theo quy định của pháp luật.

Quản lý Nhà nước về an ninh mạng, an ninh dữ liệu, bảo vệ dữ liệu cá nhân theo quy định của pháp luật;

Thực hiện biện pháp bảo vệ an ninh mạng, an ninh dữ liệu, bảo vệ dữ liệu cá nhân theo quy định của pháp luật.

Phòng ngừa, phát hiện, ngăn chặn, xử lý hoạt động xâm phạm an ninh mạng, an ninh dữ liệu, dữ liệu cá nhân theo thẩm quyền.

Điều phối, kiểm tra, hướng dẫn, huấn luyện, diễn tập, ứng cứu sự cố an ninh mạng, an ninh dữ liệu, bảo vệ dữ liệu cá nhân theo quy định của pháp luật.

Hợp tác quốc tế về an ninh mạng, an ninh dữ liệu, bảo vệ dữ liệu cá nhân theo quy định của pháp luật.

Chính sách đãi ngộ, thu hút nhân tài

Chính sách đãi ngộ, thu hút nhân tài trong lực lượng chuyên trách bảo vệ an ninh mạng được áp dụng đối với hai nhóm đối tượng. Bao gồm người đang thuộc lực lượng chuyên trách bảo vệ an ninh mạng; người chưa thuộc lực lượng này nhưng được xem xét tuyển dụng, tiếp nhận, bố trí, sử dụng hoặc ký hợp đồng để tham gia thực hiện nhiệm vụ trong lực lượng chuyên trách bảo vệ an ninh mạng.

Việc áp dụng chính sách phải bảo đảm đúng đối tượng, tiêu chí, tiêu chuẩn, điều kiện, thẩm quyền và quy định của pháp luật.

Chính sách được thực hiện phù hợp với vị trí việc làm, chức danh, chức vụ, tính chất nhiệm vụ, mức độ cống hiến, kết quả thực hiện nhiệm vụ và yêu cầu xây dựng, phát triển lực lượng chuyên trách bảo vệ an ninh mạng.

Việc thực hiện chính sách phải bảo đảm công khai, minh bạch, khách quan, công bằng và hiệu quả; gắn với yêu cầu bảo vệ bí mật Nhà nước, bảo đảm an ninh mạng, an ninh dữ liệu, an ninh thông tin mạng và bảo vệ chính trị nội bộ.

Việc tiếp tục áp dụng, điều chỉnh, gia hạn, tạm dừng hoặc chấm dứt chính sách được thực hiện căn cứ kết quả rà soát, đánh giá định kỳ hoặc khi có thay đổi về vị trí việc làm, nhiệm vụ được giao, tổ chức bộ máy, biên chế hoặc các điều kiện áp dụng chính sách.

Chính sách tiền lương, tiền công, thù lao và hỗ trợ tăng thêm hằng tháng

Điều 16 Nghị định quy định người được tuyển chọn, tiếp nhận, bố trí, giao nhiệm vụ hoặc ký kết hợp đồng để thực hiện nhiệm vụ trong lực lượng chuyên trách bảo vệ an ninh mạng được hưởng tiền lương, tiền công, thù lao, phụ cấp, hỗ trợ và các chế độ khác theo quy định của pháp luật.

Việc áp dụng các chế độ này căn cứ vào hình thức sử dụng, vị trí việc làm, chức danh, chức vụ, tính chất nhiệm vụ và kết quả thực hiện nhiệm vụ.

Đối với người thuộc biên chế lực lượng bảo vệ an ninh mạng hoặc thuộc diện được áp dụng chính sách đãi ngộ, thu hút nhân tài, ngoài tiền lương, phụ cấp và các chế độ khác theo quy định của pháp luật, có thể được xem xét hưởng hỗ trợ tăng thêm hằng tháng theo một trong 3 mức sau đây:

Mức 1 có mức hỗ trợ tối đa bằng 100% mức lương theo hệ số lương hiện hưởng. Mức này áp dụng đối với người thực hiện nhiệm vụ chuyên môn, nghiệp vụ trong lực lượng chuyên trách bảo vệ an ninh mạng, có yêu cầu về trình độ, chuyên môn và kết quả công việc.

Mức 2 có mức hỗ trợ tối đa bằng 200% mức lương theo hệ số lương hiện hưởng. Mức này áp dụng đối với người trực tiếp thực hiện các nhiệm vụ có yêu cầu chuyên môn, nghiệp vụ chuyên sâu hoặc có tính chất đặc thù (tham mưu chiến lược về bảo vệ an ninh mạng, thực hiện các dự án công nghệ chiến lược); tổ chức huấn luyện, đào tạo về bảo vệ an ninh mạng; đấu tranh phòng, chống hoạt động sử dụng không gian mạng xâm phạm an ninh quốc gia, gián điệp mạng, khủng bố mạng, chiến tranh mạng và tội phạm mạng.

Lực lượng chuyên trách bảo vệ an ninh mạng là lực lượng nòng cốt, được bố trí tại Bộ Công an và Bộ Quốc phòng theo quy định của Luật An ninh mạng. Ảnh: VGP.

Mức 2 cũng áp dụng đối với người xây dựng, triển khai các quy trình nghiệp vụ quan trọng có yêu cầu cao về bảo mật, kỹ thuật; nghiên cứu, phát triển, vận hành, bảo vệ hệ thống, nền tảng, công cụ, giải pháp công nghệ chiến lược phục vụ bảo vệ an ninh mạng; giám sát, phân tích, đánh giá, cảnh báo sớm các nguy cơ đe dọa an ninh mạng quốc gia; thực hiện nhiệm vụ có cường độ cao, trực sẵn sàng hoặc xử lý khẩn cấp phục vụ bảo vệ an ninh mạng.

Ngoài ra, mức này được áp dụng đối với người tổ chức thực hiện nhiệm vụ bảo vệ hệ thống thông tin quan trọng về an ninh quốc gia, bảo đảm an ninh dữ liệu, an ninh thông tin mạng hoặc có sản phẩm đầu ra phục vụ trực tiếp công tác quản lý, chỉ đạo, điều hành, tác chiến và bảo vệ an ninh mạng.

Mức 3 có mức hỗ trợ tối đa bằng 300% mức lương theo hệ số lương hiện hưởng.

Mức này áp dụng đối với người nghiên cứu, phát triển, làm chủ ứng dụng công nghệ chiến lược, sản phẩm công nghệ chiến lược hoặc công nghệ mới có tác động trực tiếp đến an ninh quốc gia;

Người nghiên cứu, phát triển sản phẩm, giải pháp công nghệ, mô hình, đề án, dự án chiến lược có giá trị đột phá đối với công tác bảo vệ an ninh mạng; thực hiện nhiệm vụ có yêu cầu đặc biệt về bảo mật, cường độ đặc biệt cao, tự chủ ứng dụng, xử lý tình huống khẩn cấp 24/7 hoặc các nhiệm vụ có ảnh hưởng lớn đến an ninh quốc gia, trật tự, an toàn xã hội.

Trường hợp người được hưởng hỗ trợ tăng thêm hằng tháng không áp dụng chế độ tiền lương theo hệ số lương hoặc pháp luật về tiền lương có thay đổi về căn cứ tính lương, mức hỗ trợ được xác định trên cơ sở tương ứng, phù hợp với quy định của pháp luật về tiền lương và ngân sách Nhà nước.

Đối với người không thuộc biên chế nhưng được bố trí, sử dụng, giao nhiệm vụ hoặc ký kết hợp đồng để thực hiện nhiệm vụ trong lực lượng chuyên trách bảo vệ an ninh mạng, người này được hưởng tiền công, thù lao, các khoản hỗ trợ chi phí trực tiếp, hợp lý, cần thiết và các chế độ khác.

Mức hưởng được xác định phù hợp với trình độ chuyên môn, tính chất nhiệm vụ, mức độ đóng góp và kết quả thực hiện nhiệm vụ, căn cứ vào thỏa thuận, hợp đồng, quyết định giao nhiệm vụ hoặc quyết định của cơ quan có thẩm quyền.

Trường hợp một người đồng thời đáp ứng điều kiện hưởng nhiều mức hỗ trợ tăng thêm hằng tháng hoặc nhiều chính sách hỗ trợ, đãi ngộ có cùng tính chất, mục đích thì chỉ được hưởng một mức cao nhất, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.

Khoản hỗ trợ tăng thêm hằng tháng theo quy định trên được chi trả cùng kỳ lương, không dùng làm căn cứ để tính đóng, hưởng chế độ bảo hiểm xã hội. Khoản hỗ trợ này cũng được miễn thuế thu nhập cá nhân và các nghĩa vụ tài chính khác đối với Nhà nước.

Chính sách đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng và phát triển

Nghị định quy định đối tượng thuộc diện đãi ngộ, thu hút nhân tài trong lực lượng chuyên trách bảo vệ an ninh mạng sẽ được ưu tiên đào tạo, bồi dưỡng, cập nhật kiến thức, nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng nghiệp vụ, năng lực quản lý, chỉ huy, nghiên cứu, phát triển và hợp tác quốc tế phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ.

Căn cứ vào phẩm chất, năng lực, trình độ, kết quả thực hiện nhiệm vụ và yêu cầu xây dựng lực lượng, người thuộc diện đãi ngộ, thu hút nhân tài được xem xét bố trí, sử dụng vào vị trí việc làm phù hợp. Các đối tượng này cũng được xem xét quy hoạch, bổ nhiệm, giao nhiệm vụ, giao đề án, giao nhiệm vụ trọng điểm, biệt phái, luân chuyển hoặc tạo điều kiện phát triển nghề nghiệp theo quy định của pháp luật.

Đối với người có thành tích đặc biệt xuất sắc, năng lực nổi trội, có sản phẩm, công trình hoặc kết quả công tác có giá trị cao, cơ quan có thẩm quyền ưu tiên xem xét đưa vào diện trọng dụng, giao thực hiện các nhiệm vụ quan trọng, chiến lược hoặc xem xét tiếp tục áp dụng cơ chế, chính sách phù hợp theo quy định của pháp luật.

Nghị định số 329/2026/NĐ-CP có hiệu lực thi hành kể từ 19/8/2026.