Mầm non Hoa Lư không bố trí công việc do suốt 3 năm GV không chịu ký hợp đồng
Trường Mầm non Hoa Lư đã cung cấp thông tin cô D. làm việc suốt 3 năm học nhưng không có hợp đồng làm việc.
Chiều ngày 2/12, Ban Tuyên giáo Quận 1 và Trường Mầm non Hoa Lư (Quận 1) tổ chức cung cấp thông tin liên quan đến trường hợp của cô Trần Thị Ngọc D. đối với những phản ánh của cô trên mạng xã hội trong thời gian gần đây.
Theo đó, bắt đầu từ ngày 1/12/2024, nhà trường đã không còn bố trí công việc cho cô D. tại trường.
Theo giải thích của cô Trần Thị Trang – Hiệu trưởng Trường Mầm non Hoa Lư, nguyên nhân là do suốt từ năm 2021 cho đến nay, nhà trường đã rất nhiều lần yêu cầu cô D. cần phải ký hợp đồng làm việc với trường, nhưng cô D. vẫn không chịu ký dù rằng nhà trường cũng đã có nhắc nhở.
Trường Mầm non Hoa Lư, Quận 1 (ảnh minh họa: Yến Hoa)
Cô Trần Thị Trang – Hiệu trưởng nhà trường nhấn mạnh, việc này căn cứ vào các quy định của Luật Viên chức (được sửa đổi, bổ sung vào năm 2019), Nghị định 115/2020/NĐ-CP của Chính phủ và các văn bản của Ủy ban Nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh, Ủy ban Nhân dân Quận 1 về hướng dẫn ký hợp đồng làm việc đối với viên chức, tăng cường rà soát và thực hiện các quy định của pháp luật về tuyển dụng viên chức, xử lý đối với các trường hợp không ký hợp đồng làm việc.
Trong năm học trước và cả năm học này, nhà trường tiến hành rà soát và nhận thấy cô D. chưa có hợp đồng làm việc.
Cô Trần Thị Trang khẳng định, dù suốt 3 năm vừa rồi không ký hợp đồng làm việc, nhưng cô D. vẫn được thanh toán các chế độ, thù lao, nhưng do đây là “tính nhân văn trong giáo dục”.
Còn theo đại diện cho Ban Tuyên giáo Quận 1, việc không bố trí công việc cho cô D. từ ngày 1/12 là do cô không ký hợp đồng làm việc, chứ không phải trù dập người chống tiêu cực.
Hiệu trưởng Trường Mầm non Hoa Lư, Quận 1 thông tin, việc không bố trí công việc cho cô D. hoàn toàn không ảnh hưởng gì đến việc dạy và học tại trường, vì trường vẫn đủ giáo viên và nhân sự phục vụ cho các học sinh.
