Mỹ tính siết thời gian ở lại của lao động H-1B

Chính quyền ông Trump đề xuất bỏ thời gian gia hạn 60 ngày cho người mất việc mang visa H1-B. Ảnh: Reuters.

Theo thông báo được chính phủ Mỹ đăng tải hôm 10/9, những người thuộc diện H-1B và một số loại thị thực lao động tạm thời khác sẽ phải rời Mỹ ngay khi quan hệ lao động chấm dứt nếu đề xuất được thông qua, Reuters cho biết.

Quy định mới do Bộ An ninh Nội địa Mỹ (DHS) công bố trên Công báo Liên bang có thể gây xáo trộn cho các công ty công nghệ lớn của Mỹ, vốn phụ thuộc đáng kể vào nguồn nhân lực nước ngoài.

Đây là động thái mới nhất của chính quyền Tổng thống Trump nhằm siết chặt nhập cư hợp pháp kể từ khi ông trở lại Nhà Trắng vào tháng 1/2025.

Chính quyền Mỹ trước đó đã đề xuất tăng mạnh lệ phí đối với lao động tay nghề cao sử dụng visa H-1B, đồng thời tạm dừng các cuộc hẹn cấp thị thực định cư tại một số cơ quan đại diện ngoại giao Mỹ trên thế giới trong quá trình triển khai chương trình đào tạo mới.

DHS thừa nhận các doanh nghiệp chịu ảnh hưởng có thể gặp một số gián đoạn nếu quy định được áp dụng. Tuy nhiên, cơ quan này cho rằng những vị trí đó có thể được chuyển sang cho lao động Mỹ. Trong một số trường hợp, người lao động nước ngoài sau khi rời Mỹ vẫn có thể quay lại nếu doanh nghiệp tiếp tục nộp đơn bảo lãnh cho họ.

“DHS cho rằng các doanh nghiệp sẽ tuyển lao động Mỹ có trình độ tương đương cho những vị trí này hoặc thực hiện thủ tục bảo lãnh I-129, tùy thuộc nhu cầu nhân sự”, thông báo nêu.

Thời gian gia hạn 60 ngày được áp dụng từ năm 2017, giúp lao động nước ngoài có thời gian tìm một công việc khác tại Mỹ hoặc thu xếp các công việc cá nhân trước khi rời nước này. Khoảng thời gian này có thể được sử dụng để bán nhà, giải quyết tài sản hoặc làm thủ tục chuyển trường cho con cái.

“Có nhiều lao động H-1B đã sống ở Mỹ nhiều năm, họ cùng gia đình đã xây dựng cuộc sống và cộng đồng của mình tại đây”, ông Gabriel Chin, giáo sư Trường Luật UC Davis, nói. “Tôi không thấy lý do chính đáng nào để buộc họ phải rời Mỹ chỉ vì họ chuyển sang một công việc khác”.

Các luật sư thuộc Berardi Immigration Law, hãng chuyên xử lý vấn đề nhập cư liên quan đến doanh nghiệp, nhận định đề xuất mới sẽ “rút ngắn đáng kể khoảng thời gian” mà bộ phận nhân sự có để xử lý việc sa thải và hoàn tất thủ tục nghỉ việc đối với nhân viên nước ngoài.

“Dường như mỗi tuần chính quyền này lại công bố một biện pháp mới khiến cuộc sống của người nhập cư tại Mỹ, cũng như các doanh nghiệp và cộng đồng phụ thuộc vào họ, trở nên khó khăn hơn”, ông Todd Schulte, Chủ tịch tổ chức vận động chính sách nhập cư FWD.us, nhận xét.

Nếu được áp dụng, quy định mới không chỉ ảnh hưởng đến người có thị thực H-1B. Những người sử dụng thị thực E-1 dành cho thương nhân quốc tế, E-2 dành cho một số nhà điều hành phương tiện thương mại, L-1 dành cho lãnh đạo hoặc quản lý của các công ty quốc tế, O-1 dành cho những người có “năng lực đặc biệt” trong khoa học, thể thao hoặc nghệ thuật và TN dành cho lao động chuyên môn cũng sẽ thuộc phạm vi điều chỉnh.

Đề xuất hiện vẫn chưa có hiệu lực. Bộ An ninh Nội địa Mỹ sẽ mở thời gian lấy ý kiến công chúng trong 60 ngày trước khi quyết định có chính thức ban hành quy định hay không.