Sau một năm thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính và vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp, xã Bất Bạt (thành phố Hà Nội) đã từng bước ổn định tổ chức bộ máy, duy trì hoạt động thông suốt, đẩy mạnh cải cách hành chính, chuyển đổi số và nâng cao chất lượng phục vụ nhân dân.
Chính quyền địa phương 2 cấp không chỉ là một cuộc cải cách tổ chức bộ máy, đó trở thành động lực cho tăng trưởng, là nền tảng để An Giang xây dựng một nền hành chính hiện đại, kiến tạo và phục vụ
Sau 1 năm vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, xã Bình Hiệp (tỉnh Gia Lai) đã bứt phá vươn lên, trở thành điểm sáng dẫn đầu toàn tỉnh về chỉ số phục vụ người dân, doanh nghiệp.
Tròn một năm kể từ khi thực hiện chính quyền địa phương hai cấp chính thức đi vào hoạt động, xã Ứng Hòa đã ghi nhận những chuyển biến rõ nét trong cải cách hành chính, chuyển đổi số và nâng cao chất lượng phục vụ nhân dân.
Nỗ lực vượt khó, phát huy hiệu quả hoạt động chính quyền cơ sở, thời gian qua Đảng ủy xã Yên Định (tỉnh Thanh Hóa) tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, tạo đà triển khai các nhiệm vụ trọng tâm.
Trong quá trình triển khai mô hình chính quyền địa phương hai cấp, TP Hồ Chí Minh đang thực hiện nhiều giải pháp nhằm bảo đảm bộ máy mới vận hành hiệu quả, đồng thời phát huy nguồn nhân lực đã được đào tạo, rèn luyện qua thực tiễn cơ sở.
Sau một năm triển khai mô hình chính quyền địa phương hai cấp, phường Tây Tựu đã ghi nhận nhiều kết quả tích cực trên các lĩnh vực. Bộ máy chính quyền mới từng bước vận hành ổn định, thông suốt, tạo chuyển biến rõ nét trong công tác quản lý, điều hành và phát triển kinh tế - xã hội của phường.
Ngày 22/6, làm việc với xã, phường về tình hình thực hiện nhiệm vụ 6 tháng đầu năm 2026, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy, Chủ tịch Hội đồng nhân dân thành phố Cần Thơ Đồng Văn Thanh đánh giá cao những nỗ lực của các địa phương trong quá trình triển khai nhiệm vụ sau khi thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy và đơn vị hành chính; yêu cầu các xã, phường tiếp tục phát huy tinh thần chủ động, khẩn trương khắc phục những hạn chế, khó khăn còn tồn tại.
Theo chỉ đạo của UBND TP.HCM, sở, ngành, địa phương tiếp tục rà soát, sắp xếp, bố trí đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức phù hợp yêu cầu nhiệm vụ, khối lượng công việc và đặc điểm từng địa bàn.
Với việc Bộ Chính trị ban hành Quy định số 183-QĐ/TW về quản lý biên chế của hệ thống chính trị và Kết luận số 40-KL/TW về bổ sung, sửa đổi Quy định về quản lý biên chế của hệ thống chính trị, vấn đề từng được coi là điểm nghẽn đang ngày càng rõ giải pháp tháo gỡ cùng lộ trình, thời hạn cụ thể.
Sau một năm vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp tại Hà Nội, bộ máy quản lý từ thành phố đến cơ sở từng bước đi vào ổn định, tạo chuyển biến trong cải cách hành chính, nâng cao hiệu quả quản trị địa bàn và thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội.
Thực hiện chủ trương của Đảng về tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả, Nghệ An đã triển khai xây dựng và vận hành chính quyền địa phương 2 cấp với quyết tâm chính trị cao, cách làm chủ động, bài bản và đồng bộ. Sau 1 năm vận hành, bước đầu đã phát huy hiệu quả, tạo chuyển biến tích cực trong tổ chức bộ máy, công tác cán bộ, cải cách hành chính và phương thức quản trị của địa phương.
Sau 1 năm vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp, tỉnh Ninh Bình đã đạt được những kết quả quan trọng trong tinh gọn bộ máy, nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của cả hệ thống chính trị. Dịp này, phóng viên của TTXVN đã có cuộc phỏng vấn Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy Ninh Bình Trần Huy Tuấn về nội dung này.
Trong tiến trình xây dựng nền hành chính chuyên nghiệp, đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã giữ vai trò đặc biệt quan trọng. Đây là lực lượng trực tiếp tiếp xúc, giải quyết công việc của người dân, doanh nghiệp, quyết định hiệu quả vận hành của bộ máy chính quyền cơ sở. Ngay sau khi vận hành chính quyền địa phương 2 cấp, UBND tỉnh đã chú trọng bồi dưỡng, nâng cao năng lực cho đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã.
Sau một năm vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp, điều người dân dễ cảm nhận nhất là chính quyền đang gần hơn với cơ sở. Tuy nhiên, phía sau sự thông suốt bước đầu ấy là áp lực ngày càng lớn đè nặng lên cấp cơ sở, nơi đang trực tiếp 'gánh' khối lượng công việc chưa từng có trong điều kiện bộ máy tinh gọn và yêu cầu quản trị ngày càng cao.
Sau sáp nhập đơn vị hành chính, bằng tinh thần vượt khó, chủ động đổi mới và sự hỗ trợ kịp thời từ địa phương, đội ngũ cán bộ cơ sở đang trở thành nhân tố quan trọng để mô hình chính quyền địa phương 2 cấp vận hành thông suốt, hiệu quả.