Nếu năm 2024 tăng trưởng kinh tế tốt có thể cải cách tiền lương
Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà thông tin, nếu năm 2024 tăng trưởng kinh tế vĩ mô ổn định, tăng trưởng bền vững, không bị tác động bởi các yếu tố khách quan thì có thể triển khai được chính sách cải cách tiền lương.
Đây là thời điểm hợp lý để điều chỉnh tăng lương cơ sở
Ngày 20/10, Quốc hội tiến hành thảo luận ở Tổ về kết quả thực hiện kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội năm 2022; dự kiến kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội năm 2023. Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà đã đề cập đến thông tin tăng lương cơ sở và cải cách tiền lương.
Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà cho biết, theo tinh thần Nghị quyết 27 của Trung ương từ năm 2021 sẽ thực hiện cải cách chính sách tiền lương. Tuy nhiên, do ảnh hưởng của đại dịch COVID-19 nên Bộ Chính trị, Ban Chấp hành Trung ương đã xem xét rất kỹ lưỡng, thận trọng và quyết định lùi thời điểm cải cách tiền lương trong thời hạn nhất định.
Bộ trưởng Bộ Nội vụ cũng cho biết, khi chưa thực hiện được chính sách cải cách tiền lương sẽ thực hiện điều chỉnh mức lương cơ sở. Đây là thời điểm rất hợp lý để điều chỉnh tăng mức lương cơ sở.
"Với đề xuất tăng lương cơ sở từ 1,49 triệu đồng lên 1,8 triệu đồng/tháng, mức điều chỉnh khoảng 20,8% đang tiệm cận dần với cải cách chính sách tiền lương bởi khung cải cách tiền lương dự kiến mức thấp nhất so với mức lương hiện hành tăng khoảng 29%, mức cao nhất khoảng trên 40%" - Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà nói.
Đặc biệt, Bộ trưởng Bộ Nội vụ thông tin, nếu điều kiện đất nước năm 2023 có sự phát triển kinh tế - xã hội tốt và năm 2024 nếu tăng trưởng kinh tế vĩ mô ổn định, tăng trưởng bền vững, không bị tác động bởi các yếu tố khách quan như năm 2020-2021, cũng như bối cảnh năm 2022 thì có thể triển khai được chính sách cải cách tiền lương.
Nâng lương cơ sở giảm bớt khó khăn cho công chức, viên chức
Chia sẻ về vấn đề công chức, viên chức nghỉ việc nhiều trong vòng 2,5 năm qua, Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà cho rằng, dịch COVID-19 đã tác động đến mọi mặt, khiến cả đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức… phải chịu áp lực lớn trong công việc.
Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà nhấn mạnh: "Áp lực này rất nặng nề, đặc biệt đối với nhân viên y tế, trong một bối cảnh cực kỳ nguy hiểm và vô cùng rủi ro của dịch bệnh. Thêm vào đó, đời sống, chế độ, các chính sách hỗ trợ cho lực lượng nhân viên y tế chưa đáp ứng được mong muốn".
Bộ trưởng Bộ Nội vụ cũng đưa ra giải pháp đó là phải quan tâm nâng cao đời sống của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Việc điều chỉnh mức lương cơ sở cũng là một trong những giải pháp giảm bớt khó khăn cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.
Bộ trưởng Nội vụ cũng cho rằng, phải xem xét lại một cách tổng thể và toàn diện về công tác tuyển dụng, sử dụng, quản lý cán bộ công chức, viên chức. Bên cạnh đó phải xây dựng môi trường làm việc văn hóa, thân thiện để cán bộ, công chức, viên chức thấy yên tâm làm việc.