Nghỉ lễ 2/9, lương làm thêm của người lao động tính thế nào?

Theo công văn 8662/VPCP-KGVX ngày 3/11/2023 của Văn phòng Chính phủ, xét đề nghị của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội tại văn bản số 4594/LĐTBXH-ATLĐ ngày 27/10/2023 về việc đề xuất nghỉ Tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024, Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính đồng ý với đề xuất của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội tại văn bản nêu trên về việc nghỉ lễ Quốc khánh từ ngày 31/8/2024 đến hết ngày 03/9/2024, tức nghỉ từ thứ bảy đến hết thứ ba tuần kế tiếp.
Trong đó, có hai ngày nghỉ hằng tuần (thứ bảy, chủ nhật) và hai ngày nghỉ lễ (ngày 2/9 rơi vào thứ hai và một ngày nghỉ kế tiếp).

Lịch nghỉ Lễ Quốc khánh 2024 (Ảnh: chinhphu.vn)

Quốc khánh năm nay, các đơn vị, tổ chức, doanh nghiệp có thể bố trí lịch nghỉ cố định thứ hai (ngày 2/9/2024) và lựa chọn thêm ngày chủ nhật (ngày 1/9/2024) hoặc thứ ba (ngày 3/9/2024) tùy thực tế.

Lao động người nước ngoài được hưởng thêm 1 ngày nghỉ Tết cổ truyền dân tộc và ngày Quốc khánh của nước mình bên cạnh các ngày nghỉ lễ nêu trên.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội lưu ý người sử dụng lao động thông báo phương án nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024 cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.
Trước đó, tại Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, tổ chức Công đoàn kiến nghị Đảng, Nhà nước bổ sung hai ngày nghỉ lễ Quốc khánh so với hiện nay để công nhân, lao động được nghỉ làm, đưa con đến trường ngày khai giảng năm học mới (ngày 5/9 hằng năm).
Như vậy nghỉ lễ Quốc khánh có thể kéo dài từ ngày 2 đến 5/9.
Theo Bộ luật Lao động và Nghị định 145-2020 của Chính phủ về lương làm thêm giờ, người lao động làm thêm nghỉ lễ vào ban ngày được trả ít nhất 300% tiền lương chưa kể tiền lương ngày đó. Như vậy, với các ngày làm thêm, người lao động được hưởng ít nhất là 400% mức lương.
Người lao động làm việc vào ban đêm được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương theo thỏa thuận trước đó. Ban đêm sẽ tính từ 22h ngày hôm trước đến 6h sáng hôm sau.

Lệ Giang