Khát vọng tăng trưởng nhanh và bền vững đòi hỏi Việt Nam phải khơi thông mạnh mẽ mọi nguồn lực phát triển. Việc Bộ Chính trị liên tiếp ban hành các Nghị quyết số 57, 59, 66, 68 và 79 đã hình thành một hệ thống định hướng chiến lược toàn diện, từ khoa học - công nghệ, hội nhập quốc tế, hoàn thiện thể chế đến phát triển cả khu vực kinh tế tư nhân và kinh tế nhà nước. Điều còn lại là đưa tinh thần cải cách ấy đi vào cuộc sống, không để bất kỳ rào cản hay điểm nghẽn nào làm chậm bước phát triển của doanh nghiệp và nền kinh tế.
Khát vọng xây dựng các tập đoàn mang thương hiệu quốc gia không chỉ hướng tới việc hình thành những doanh nghiệp có quy mô lớn, mà cao hơn là kiến tạo những lực lượng kinh tế mang trong mình trí tuệ Việt Nam, bản lĩnh cạnh tranh và năng lực góp phần khẳng định vị thế đất nước trên trường quốc tế.
Trong hành trình bốn thập kỷ đổi mới, khu vực kinh tế tư nhân Việt Nam đã trở thành động lực quan trọng của nền kinh tế. Bước vào giai đoạn phát triển mới, yêu cầu đặt ra là phải hình thành những doanh nghiệp có quy mô lớn, đủ sức cạnh tranh với các tập đoàn đa quốc gia.
Trong giai đoạn phát triển mới của đất nước, vai trò của doanh nhân đang được nhìn nhận toàn diện hơn. Không chỉ tạo ra của cải vật chất, việc làm và nguồn thu cho ngân sách, doanh nhân còn là lực lượng thúc đẩy đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và nâng cao năng lực cạnh tranh của nền kinh tế. Bối cảnh mới cũng đặt ra những yêu cầu mới đối với đội ngũ doanh nhân Việt Nam.
Sự giao thoa giữa tư duy kinh nghiệm của thế hệ đi trước và năng lực công nghệ của thế hệ kế cận đang đặt các doanh nghiệp gia đình Việt trước một 'hành trình kép': vừa phải hoàn thiện nền tảng quản trị chuyên nghiệp vừa phải bảo toàn và tăng trưởng khối tài sản khổng lồ...