Người lao động là trung tâm của mọi hoạt động công đoàn

* Ông SÒI NGỌC CƯƠNG, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Sơn La:

Phúc lợi tốt giúp công nhân tin tưởng, gắn bó với tổ chức công đoàn

Điều đoàn viên công đoàn, NLĐ mong muốn nhất hiện nay là có việc làm ổn định, thu nhập ngày càng được cải thiện, đời sống vật chất và tinh thần được nâng cao. Do đó, tôi kỳ vọng đại hội sẽ tiếp tục đề ra các giải pháp hiệu quả để chăm lo tốt hơn về tiền lương, phúc lợi, nhà ở xã hội, nhà ở cho công nhân và các điều kiện thiết yếu phục vụ cuộc sống NLĐ.

Bên cạnh đó, đề xuất giảm tỷ lệ đóng công đoàn phí từ 1% xuống 0,5% mức tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội cùng một số nội dung liên quan đến kinh phí công đoàn trong Dự thảo sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam đang được nhiều NLĐ quan tâm, ủng hộ.

Tôi tin tưởng vào chủ đề Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam và với quyết tâm cao, sự đổi mới mạnh mẽ của các tổ chức công đoàn, đoàn viên công đoàn, NLĐ sẽ ngày càng được chăm lo tốt hơn. Từ đó, đoàn viên công đoàn, NLĐ thêm tin tưởng, gắn bó và đồng hành cùng tổ chức Công đoàn Việt Nam.

* Anh BÙI TRỌNG NGUYỄN, Phó trưởng Phòng Chỉ đạo tuyến, Trưởng đơn vị Chăm sóc khách hàng, Bệnh viện Nhân dân 115:

Có cơ chế đãi ngộ và giữ chân nguồn nhân lực chất lượng cao

Theo tinh thần Nghị quyết số 57-NQ/TW của Bộ Chính trị, tôi mong tổ chức công đoàn tiếp tục phát huy vai trò là cầu nối, khuyến khích đoàn viên công đoàn, NLĐ mạnh dạn đề xuất các sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, ứng dụng công nghệ mới vào thực tiễn công tác. Bên cạnh việc phát động phong trào thi đua lao động sáng tạo, cần có cơ chế hỗ trợ để các ý tưởng có tiềm năng được ươm tạo, thử nghiệm và nhân rộng.

Đặc biệt, tổ chức công đoàn các cấp cần đóng vai trò tích cực hơn trong việc xây dựng hệ sinh thái đổi mới sáng tạo tại cơ sở, nhất là trong các bệnh viện, trường học, nhà máy, doanh nghiệp và cơ quan hành chính.

Công đoàn có thể phối hợp với các trường đại học, viện nghiên cứu, doanh nghiệp công nghệ để kết nối nguồn lực, hỗ trợ đoàn viên công đoàn hiện thực hóa các ý tưởng sáng tạo phục vụ cộng đồng. Đồng thời, cần có các quỹ hỗ trợ sáng kiến, các cuộc thi đổi mới sáng tạo và cơ chế chuyển giao kết quả nghiên cứu vào thực tiễn.

Một trong những thách thức hiện nay là tình trạng dịch chuyển nguồn nhân lực chất lượng cao từ khu vực công sang khu vực tư nhân hoặc ra nước ngoài làm việc. Vì vậy, tôi mong Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tiếp tục nghiên cứu, đề xuất các chính sách phù hợp nhằm chăm lo tốt hơn cho đội ngũ lao động có trình độ chuyên môn cao, các nhà khoa học, kỹ sư, chuyên gia và những người trực tiếp tạo ra các sản phẩm đổi mới sáng tạo.

* Đại biểu LÊ THỊ XOAN, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH MTV Tài nguyên và Môi trường miền Nam:

Sớm triển khai chương trình nhà ở cho công nhân

Qua theo dõi Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, tôi cảm nhận được sự quan tâm rất sát sao của Đảng, Nhà nước đối với đời sống vật chất và tinh thần của NLĐ trong giai đoạn phát triển mới của đất nước. Theo tôi, nhà ở xã hội hiện là vấn đề cấp bách nhất đối với nhiều NLĐ.

Đặc thù ngành nghề của chúng tôi là thường xuyên làm việc ngoài trời, tại các vùng sâu, vùng xa. Nhiều lao động trẻ phải đi làm xa nhà, trong khi nhu cầu ổn định cuộc sống, xây dựng gia đình và an cư ngày càng lớn.

Nhu cầu về nhà ở của NLĐ hiện cũng rất đa dạng. Có người mong muốn được thuê, được mua nhà ở xã hội để ổn định cuộc sống lâu dài. Hiện nay, Đảng, Nhà nước và tổ chức công đoàn các cấp đã có nhiều chủ trương, chính sách quan tâm đến vấn đề nhà ở cho NLĐ.

Chúng tôi mong các chương trình nhà ở xã hội sớm được triển khai hiệu quả, phù hợp với từng nhóm đối tượng để đáp ứng nguyện vọng chính đáng của đoàn viên công đoàn và NLĐ.

THÁI PHƯƠNG - PHÚC HẬU