Người lao động là trung tâm của mục tiêu tăng trưởng hai con số

Thủ tướng Chính phủ Lê Minh Hưng đến dự và chủ trì Chương trình - Ảnh: VGP/Nhật Bắc

Những kiến nghị từ thực tiễn đời sống công nhân

Sáng 5/6, tại Trung tâm Hội nghị Quốc gia, Hà Nội, trong khuôn khổ Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, Thủ tướng Chính phủ Lê Minh Hưng chủ trì chương trình trao đổi, thảo luận với đại biểu dự Đại hội. Chương trình có sự tham dự của lãnh đạo nhiều ban, bộ, ngành Trung ương; lãnh đạo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cùng 780 đại biểu chính thức của Đại hội.

Thủ tướng Chính phủ Lê Minh Hưng đến dự và chủ trì Chương trình - Ảnh: VGP/Nhật Bắc

Phát biểu đề dẫn, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Anh Tuấn nhấn mạnh, chủ đề chương trình là vấn đề quan trọng đã được đề cập sâu sắc trong Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng và phát biểu chỉ đạo của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm tại phiên khai mạc trọng thể Đại hội. Theo ông, trong quá trình triển khai Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng và chuẩn bị Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, Tổng Liên đoàn luôn trăn trở làm thế nào để nâng cao năng suất lao động; làm thế nào để Công đoàn và người lao động tham gia hiệu quả vào mục tiêu tăng trưởng hai con số.

Do đó, chương trình cơ hội quý để đoàn viên, người lao động bày tỏ tâm tư, nguyện vọng, đồng thời đề xuất các giải pháp nâng cao năng suất lao động, cải thiện đời sống, bảo đảm việc làm, thu nhập, phúc lợi, nhà ở, sức khỏe, an toàn lao động và thúc đẩy đổi mới sáng tạo trong doanh nghiệp.

Ông Nguyễn Anh Tuấn, Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, phát biểu đề dẫn Chương trình trao đổi, thảo luận - Ảnh: VGP/Nhật Bắc

Từ thực tiễn sản xuất, ông Phạm Đình Duẩn, Anh hùng Lao động, Phó trưởng phòng Điều khiển sản xuất, Công ty Cổ phần Than Vàng Danh, cho rằng năng suất lao động của Việt Nam đã cải thiện nhưng vẫn còn khoảng cách lớn với nhiều quốc gia trong khu vực. Theo đại biểu, người lao động Việt Nam cần cù, thông minh, ham học hỏi, thích ứng nhanh; nhiều công nhân khi được đào tạo bài bản, làm việc trong môi trường hiện đại, được trang bị công nghệ tiên tiến đã đạt năng suất ngang bằng lao động ở các nước phát triển. Vì vậy, khoảng cách năng suất hiện nay không chỉ do yếu tố con người, mà còn đến từ trình độ công nghệ, mức độ cơ giới hóa, tự động hóa, năng lực quản trị và điều kiện sản xuất. Từ kinh nghiệm bản thân, ông cho rằng người lao động phải không ngừng học tập, nâng cao kỹ năng nghề nghiệp, chủ động tiếp cận công nghệ mới; đồng thời cần có môi trường thuận lợi và cơ chế khuyến khích phù hợp để năng suất và thu nhập cùng được nâng lên.

Ở góc độ tiền lương, phúc lợi, bà Nguyễn Thị Mai Chi, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH NewApparel Far Eastern, Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Nai, phản ánh thực tế mức lương của phần lớn người lao động hiện vẫn chưa đủ sống. Nhiều gia đình có cả vợ và chồng đều là công nhân, thu nhập chưa đáp ứng đầy đủ nhu cầu sinh hoạt thường ngày; khả năng tích lũy thấp nên khi gặp biến cố dễ rơi vào bị động, thậm chí có trường hợp phải tìm đến “tín dụng đen” để có thể giải quyết các nhu cầu cấp bách. Từ thực tế đó, nữ đại biểu kiến nghị Chính phủ tiếp tục nghiên cứu chính sách tiền lương, đặc biệt là mức lương đủ sống; quan tâm hoàn thiện chính sách phúc lợi về nhà ở, nhà trẻ, trường học, thiết chế vui chơi giải trí; đồng thời tạo điều kiện để tổ chức Công đoàn thực hiện tốt vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.

Đại biểu Nguyễn Thị Mai Chi, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty THHH, NewApparel Far Eastern, Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Nai, phát biểu về vấn đề tiền lương và phúc lợi tốt hơn để người lao động yên tâm cống hiến - Ảnh: VGP/Nhật Bắc

Đề cập phong trào thi đua và sáng kiến, ông Hoàng Phúc Long, Chủ tịch Công đoàn Liên doanh Vietsovpetro, đề xuất hoàn thiện cơ chế thưởng sáng kiến theo hướng tương xứng với công sức, giá trị sáng kiến; gắn sáng tạo, năng suất lao động với thu nhập. Ông cũng cho rằng phong trào “Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt” được Công đoàn Việt Nam phát động tại Đại hội lần này là phong trào có mục tiêu, có tính hướng đích rất rõ ràng. “Đó là lao động giỏi phải tạo nên năng suất cao, năng suất cao thì phải đi đôi với thu nhập tốt”, đại biểu nói.

Đại biểu Hoàng Phúc Long, Chủ tịch Công đoàn Liên doanh Vietsovpetro (Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam) phát biểu về khơi dậy khát vọng cống hiến thông qua phong trào thi đua và sáng kiến - Ảnh: VGP/Nhật Bắc

Một vấn đề được nhiều đại biểu quan tâm là nhà ở cho công nhân. Bà Nguyễn Thị Thanh, Chủ tịch Công đoàn phường Ba Đình, Hà Nội, cho biết tại Hà Nội và nhiều địa phương, phần lớn công nhân lao động là người ngoại tỉnh, phải thuê trọ trong những căn nhà chật chội, ẩm thấp; nhiều gia đình 4-5 người sống trong phòng trọ chỉ 10-15 m2, trong khi chi phí thuê nhà, điện, nước và sinh hoạt ngày càng cao. Điều kiện nhà ở như vậy ảnh hưởng trực tiếp đến sức khỏe, khả năng tái tạo sức lao động, năng suất làm việc và làm gia tăng dịch chuyển lao động.

Từ thực tế đó, đại biểu kiến nghị phát triển đa dạng loại hình nhà cho thuê, thuê mua, bán phù hợp nhu cầu và khả năng chi trả; ưu tiên quy hoạch nhà ở gần khu công nghiệp, khu chế xuất, đồng bộ với trường học, nhà trẻ, y tế, thiết chế văn hóa, giao thông công cộng; đồng thời tiếp tục có các chính sách thu hút doanh nghiệp làm nhà ở xã hội, nhà ở cho công nhân thuê và tăng cường đầu tư của Nhà nước vào lĩnh vực này.

Đại biểu Nguyễn Thị Thanh, Chủ tịch Công đoàn phường Ba Đình, LĐLĐ Hà Nội, phát biểu về phát triển nhà ở cho công nhân thuê lâu dài - nền tảng ổn định nguồn nhân lực - Ảnh: VGP/Nhật Bắc

Về sức khỏe người lao động, bà Trần Thị Chi, Chủ tịch Công đoàn Công ty New Wing, Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Ninh, nhấn mạnh sức khỏe là nền tảng để người lao động làm việc hiệu quả, năng suất cao. Đại biểu kiến nghị tăng cường kiểm soát an toàn thực phẩm, đặc biệt là bữa ăn ca và dịch vụ quanh khu công nghiệp; đẩy mạnh quản lý thuốc chữa bệnh, phòng chống thuốc giả, thuốc kém chất lượng; xây dựng chương trình chăm sóc sức khỏe chủ động cho công nhân, trong đó có tầm soát bệnh nghề nghiệp, bệnh mạn tính, tư vấn sức khỏe tinh thần ngay tại khu công nghiệp.

Đại biểu Trần Thị Chi, Chủ tịch Công đoàn Công ty THHH New Wing, LĐLĐ Bắc Ninh, phát biểu về chăm sóc sức khỏe chủ động cho người lao động - Ảnh: VGP/Nhật Bắc

Ở một khía cạnh khác, từ thực tiễn doanh nghiệp, ông Cao Minh Hòa, Giám đốc kỹ thuật, Chủ tịch Công đoàn Công ty Cổ phần sữa TH, Liên đoàn Lao động Nghệ An, nhấn mạnh làm việc an toàn là nhu cầu thiết yếu của người lao động, đề xuất tiếp tục đầu tư đồng bộ hạ tầng khu công nghiệp gắn với quy hoạch nhà ở, bảo đảm an ninh khu nhà trọ, phòng chống cháy nổ, đấu tranh với tội phạm công nghệ cao, lừa đảo qua mạng, “tín dụng đen” và nâng cao điều kiện làm việc trong doanh nghiệp…

Năng suất lao động là thước đo chất lượng tăng trưởng

Sau khi lắng nghe các ý kiến, Thủ tướng Chính phủ Lê Minh Hưng đề nghị lãnh đạo các bộ, ngành cung cấp thêm thông tin, làm rõ những vấn đề đại biểu quan tâm, trước khi phát biểu kết luận cuộc trao đổi.

Thủ tướng Lê Minh Hưng phát biểu kết luận cuộc trao đổi - Ảnh: VGP/Nhật Bắc

Thủ tướng bày tỏ vui mừng dự Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2026-2031, sự kiện chính trị đặc biệt quan trọng, mở ra giai đoạn phát triển mới của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam. Người đứng đầu Chính phủ đánh giá chủ đề đối thoại là nội dung quan trọng được đề cập sâu sắc trong Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng và chương trình hành động thực hiện Nghị quyết; đồng thời là yếu tố quyết định năng lực cạnh tranh của nền kinh tế quốc gia, thước đo hiệu quả nhất của chất lượng tăng trưởng.

Thủ tướng biểu dương các ý kiến phát biểu tâm huyết, trách nhiệm, giàu tính thực tiễn và khá toàn diện của đại biểu. Theo Thủ tướng, những ý kiến này không chỉ phản ánh tâm tư, nguyện vọng, tình cảm mà còn là các đề xuất chính đáng, những hiến kế tâm huyết, đại diện cho tiếng nói của gần 10 triệu đoàn viên công đoàn, người lao động trên cả nước. Điều đó cho thấy Đại hội không chỉ bàn những vấn đề nội bộ của tổ chức Công đoàn, mà đã chủ động hiến kế với Đảng, Nhà nước về những vấn đề thời sự, chiến lược quốc gia; khẳng định rõ hơn vai trò của tổ chức Công đoàn và người lao động trong đồng hành cùng đất nước phát triển kinh tế - xã hội, bảo đảm an sinh xã hội, nâng cao năng suất lao động.

Thay mặt Chính phủ, Thủ tướng cảm ơn Đại hội và cho biết sẽ chỉ đạo các cơ quan chức năng tiếp thu đầy đủ ý kiến, kiến nghị để nghiên cứu, xử lý với mục tiêu xuyên suốt là tạo môi trường thuận lợi hơn để người lao động yên tâm làm việc, cống hiến.

Thủ tướng cho biết, Chính phủ sẽ có cơ chế, chính sách khuyến khích, tạo điều kiện cho doanh nghiệp đẩy mạnh đào tạo, thúc đẩy các phong trào thi đua, sáng kiến của người lao động - Ảnh: VGP/Nhật Bắc

Thủ tướng nhấn mạnh, đất nước đang bước vào giai đoạn phát triển mới với mục tiêu rất cao, thách thức rất lớn, đòi hỏi sự nỗ lực, quyết tâm mạnh mẽ của cả hệ thống chính trị, người dân và cộng đồng doanh nghiệp để hiện thực hóa thành công hai mục tiêu chiến lược 100 năm. Trong đó, yêu cầu cấp bách hiện nay là thực hiện bằng được mục tiêu tăng trưởng kinh tế hai con số một cách bền vững.

Để duy trì tăng trưởng cao và bền vững, Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng đã xác định phải chuyển đổi căn bản mô hình tăng trưởng trên cơ sở nâng cao năng suất lao động, chất lượng nguồn nhân lực, đột phá vào khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số. Trong định hướng đó, năng suất lao động là chỉ tiêu tổng hợp phản ánh hiệu quả sử dụng nguồn lực và chất lượng tăng trưởng của nền kinh tế; là thước đo trình độ phát triển và năng lực cạnh tranh của mỗi quốc gia. Đây không chỉ là vấn đề kinh tế, mà còn là vấn đề xã hội, vấn đề con người và chất lượng phát triển.

Người đứng đầu Chính phủ lưu ý, thời gian qua năng suất lao động của Việt Nam tiếp tục được cải thiện, song vẫn còn thấp so với tiềm năng và so với các nước trong khu vực, thế giới. Trong bối cảnh cạnh tranh toàn cầu gay gắt, khoa học - công nghệ thay đổi nhanh, tri thức được cập nhật liên tục, yêu cầu về năng suất, chất lượng, kỹ năng nghề nghiệp của người lao động ngày càng cao. Điều này đặt ra trách nhiệm lớn không chỉ với người lao động, mà còn với cả hệ thống chính trị, Chính phủ và cộng đồng doanh nghiệp.

Thủ tướng cho biết, Chính phủ đang chỉ đạo hoàn thiện Đề án về nâng cao năng suất lao động quốc gia để trình cấp có thẩm quyền trong tháng 6, trong đó xác định đưa năng suất lao động trở thành động lực quan trọng của tăng trưởng nhanh, bền vững. Việc nâng cao năng suất lao động phải gắn với phát triển thị trường, tạo việc làm có năng suất cao, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng nhu cầu thị trường, thúc đẩy mạnh mẽ các sáng kiến tăng năng suất lao động; đồng thời xác định khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số là động lực quan trọng.

Thủ tướng nhấn mạnh, muốn tăng năng suất lao động quốc gia phải bắt đầu từ nâng cao chất lượng nguồn nhân lực - một trong ba đột phá chiến lược. Yêu cầu cấp bách hiện nay là nâng cao chất lượng đào tạo nghề, hỗ trợ người lao động nâng cao trình độ, kỹ năng, nhất là kỹ năng số và khả năng thích ứng với mô hình sản xuất mới. Để người lao động nắm bắt khoa học công nghệ, chủ động chuyển đổi số, có năng lực đổi mới sáng tạo, không bị tụt hậu trong kỷ nguyên số, trước hết doanh nghiệp phải tiên phong thực hiện và thúc đẩy tiến trình này.

Chính phủ cam kết đồng hành, hỗ trợ doanh nghiệp phát triển khoa học công nghệ, chuyển đổi số; có chính sách hỗ trợ đào tạo kỹ năng số, kỹ năng nghề mới, đào tạo lại, đào tạo chuyển đổi nghề nghiệp để bảo đảm việc làm bền vững cho người lao động. Chính phủ cũng sẽ có cơ chế, chính sách khuyến khích, tạo điều kiện cho doanh nghiệp đẩy mạnh đào tạo, thúc đẩy phong trào thi đua, sáng kiến của người lao động.

Chính phủ đã giao Bộ Giáo dục và Đào tạo nghiên cứu chuyển đổi mô hình đào tạo theo hướng linh hoạt, phù hợp yêu cầu thực tiễn, đáp ứng nhu cầu doanh nghiệp, nhất là trong các lĩnh vực mũi nhọn, ngành công nghệ chiến lược, thích ứng với sự phát triển của kinh tế số. Chính phủ thường xuyên kiểm điểm, giám sát, đánh giá chất lượng triển khai các nhiệm vụ này của các bộ, ngành, trong đó Bộ Giáo dục và Đào tạo giữ vai trò nòng cốt.

Đối với các kiến nghị về tiền lương, thu nhập, điều kiện làm việc, thời gian làm việc, Thủ tướng đề nghị các bộ, ngành nghiêm túc tiếp thu, tích cực nghiên cứu, cụ thể hóa, điều chỉnh chính sách phù hợp. Cấp có thẩm quyền đã giao các cơ quan chức năng nghiên cứu, báo cáo đề án cải cách chính sách tiền lương, không chỉ cho cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang, mà còn nghiên cứu, đề xuất chính sách tiền lương đối với người lao động, đáp ứng yêu cầu bảo đảm cuộc sống trong bối cảnh tình hình có nhiều thay đổi.

Về sáng kiến của người lao động, Thủ tướng cho biết sẽ hoàn thiện quy định pháp luật liên quan việc thực hiện các sáng kiến, trong đó có mức thưởng sáng kiến. Chính phủ sẽ chỉ đạo Bộ Nội vụ và các cơ quan nghiên cứu, đề xuất giải pháp mới, kể cả cơ chế, chính sách thuế để hỗ trợ doanh nghiệp có thêm động lực khuyến khích người lao động phát huy sáng kiến. Với những sáng kiến mang lại chất lượng, hiệu quả, có thể nghiên cứu không chỉ thưởng một lần mà thưởng theo phần gia tăng thu nhập doanh nghiệp đạt được.

Bảo đảm quyền có nhà để ở, chăm lo sức khỏe người lao động

Một trong những nội dung được Thủ tướng dành nhiều thời lượng phân tích là bảo đảm đời sống, phúc lợi và các thiết chế xã hội phục vụ người lao động. Thủ tướng nhấn mạnh quan điểm: “Bất kỳ người lao động nào cũng có quyền được làm việc trong môi trường an toàn, được sống trong cộng đồng văn minh, lành mạnh và được bảo vệ trước những rủi ro mới phát sinh”.

Theo Thủ tướng, đây không chỉ là vấn đề bảo đảm quyền, lợi ích chính đáng của người lao động mà còn là tiền đề, nền tảng quan trọng đóng góp cho tăng năng suất lao động, hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp, trực tiếp đóng góp cho tăng trưởng và chất lượng tăng trưởng của nền kinh tế. Bên cạnh tạo việc làm ổn định, bền vững, nâng cao chất lượng môi trường lao động an toàn, văn minh và cải thiện thu nhập, yêu cầu nâng cao đời sống, phát triển các thiết chế xã hội phục vụ người lao động và gia đình cũng trở nên cấp thiết hơn, nhất là nhà ở cho thuê, trường học, nhà trẻ, cơ sở y tế, nhà văn hóa, thể thao.

Về nhà ở, Thủ tướng chia sẻ với thực tế phần lớn người lao động chưa có nhà ở, phải thuê nhà trong dân với điều kiện hạ tầng hạn chế, chật hẹp, giá thành cao; điều kiện nâng cao sức khỏe thể chất, tinh thần còn thiếu thốn; trường học, nhà trẻ cho con em công nhân, người lao động còn xa nơi làm việc. Những vấn đề này ảnh hưởng trực tiếp đến sức khỏe, sự an tâm của người lao động và gián tiếp tác động đến năng suất lao động, hiệu quả công tác.

Quán triệt chỉ đạo của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước, Chính phủ và Thủ tướng Chính phủ đã khẩn trương triển khai quyết liệt các nhiệm vụ, giải pháp cụ thể về phát triển nhà ở cho thuê, nhất là tại các địa phương có nhiều khu công nghiệp, đông công nhân. Điểm quan trọng nhất, theo Thủ tướng, là chuyển đổi tư duy từ chỗ chỉ lo “sở hữu nhà” sang bảo đảm “quyền có nhà để ở”. Với những người chưa có điều kiện mua nhà, Nhà nước tạo điều kiện để thuê nhà dài hạn, ổn định, giá cả hợp lý. Với người lao động thu nhập trung bình và thấp, ưu tiên trước hết là có chỗ ở phù hợp với khả năng chi trả, chứ không phải cố gắng mua bằng được nhà.

Thủ tướng nêu rõ, nhà ở cho công nhân phải có giá cả hợp lý, được quy hoạch xây dựng đồng bộ với các thiết chế văn hóa - xã hội phục vụ chính người lao động như trường học, nhà trẻ, cơ sở y tế, nhà văn hóa. Chính phủ đang chỉ đạo các bộ, ngành, địa phương khẩn trương nghiên cứu xây dựng chính sách phát triển nhanh thị trường nhà ở cho thuê; yêu cầu các địa phương tổng rà soát quy hoạch, nhất là quy hoạch khu công nghiệp, bố trí nguồn lực để triển khai nhanh các dự án nhà ở cho thuê ngay trong tháng 6. Trước mắt, sử dụng ngân sách nhà nước để triển khai các dự án gắn với thiết chế đi kèm, bảo đảm hạ tầng; đồng thời phát triển nhà ở thương mại với nhiều phân khúc, đáp ứng nhu cầu mua, thuê và thuê mua.

Không chỉ Nhà nước bỏ tiền xây, vận hành, quản lý nhà ở cho thuê, Thủ tướng cho rằng có thể thuê doanh nghiệp vận hành, quản lý; có thể mua lại các khu nhà ở xã hội để cho thuê ngay, đáp ứng nhu cầu cấp bách. Bên cạnh nguồn lực Nhà nước đóng vai trò vốn mồi, vốn ban đầu, Nhà nước cần có chính sách hỗ trợ về thuế, vốn, lãi suất để thu hút nguồn lực doanh nghiệp, nguồn lực xã hội, bảo đảm hài hòa lợi ích giữa Nhà nước, doanh nghiệp, người dân và người lao động.

Các cơ chế, chính sách này sẽ sớm được báo cáo Chính phủ để nghiên cứu, báo cáo Quốc hội, nhất là trong bối cảnh Quốc hội năm nay sẽ nghiên cứu, cho ý kiến và sửa đổi Luật Nhà ở, Luật Kinh doanh bất động sản. Đây là thời điểm phù hợp để hoàn thiện chính sách, tập trung thúc đẩy các phân khúc ưu tiên, trong đó bên cạnh nhà ở thương mại cần phát triển nhà ở cho thuê, nhà ở cho các đối tượng chính sách và nhà công vụ.

Về y tế, Thủ tướng cho biết thời gian qua, tỷ lệ người lao động được tiếp cận khám sức khỏe định kỳ tăng mạnh, khoảng 70% so với giai đoạn trước, thể hiện sự quan tâm lớn của Đảng, Nhà nước đối với người lao động. Theo Nghị quyết 72 của Bộ Chính trị, từ năm 2026 sẽ tổ chức khám sức khỏe định kỳ hoặc khám sàng lọc miễn phí cho người dân ít nhất mỗi năm một lần theo nhóm đối tượng và lộ trình ưu tiên, trong đó có người lao động. Chính phủ cũng đã chỉ đạo Bộ Y tế đề xuất cơ chế, chính sách để có ngân sách, phương án, kế hoạch điều trị cho người dân sau khi khám sức khỏe và phát hiện bệnh, kết hợp ngân sách nhà nước, bảo hiểm y tế và nguồn xã hội hóa.

Trước các kiến nghị về an toàn thực phẩm, thuốc chữa bệnh, thực phẩm chức năng, Thủ tướng cho biết tới đây sẽ giao Bộ Y tế làm đầu mối quản lý các lĩnh vực này theo tinh thần mỗi việc chỉ giao một bộ làm đầu mối. Đồng thời, Bộ Y tế khẩn trương trình Chính phủ đề án đổi mới mạnh mẽ hệ thống phân phối thuốc, tập trung giảm bớt khâu trung gian để người dân tiếp cận thuốc bảo đảm chất lượng với giá cả hợp lý. Đây là vấn đề tác động trực tiếp tới lợi ích của người lao động và là một ưu tiên của Chính phủ.

Thủ tướng khẳng định, những vấn đề đại biểu nêu đều hướng tới một quan điểm chung như tinh thần phát biểu của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm tại phiên khai mạc Đại hội: Người lao động là trung tâm của quá trình phát triển, là nguồn lực quan trọng nhất của doanh nghiệp và nền kinh tế, là động lực then chốt của tăng trưởng và cũng là đối tượng được thụ hưởng xứng đáng thành quả tăng trưởng.

Từ quan điểm đó, Thủ tướng đề nghị các cấp, các ngành, các địa phương, nhất là nơi có nhiều khu công nghiệp, đông công nhân, chủ động quan tâm, chăm lo, bảo đảm thực hiện đầy đủ, hiệu quả chính sách đối với người lao động; coi đây không chỉ là nhiệm vụ chính trị xuyên suốt, lâu dài mà còn là động lực chiến lược thúc đẩy sự phát triển của địa phương và đất nước, tạo điều kiện để người lao động yên tâm làm việc, gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.

Đối với tổ chức Công đoàn, Thủ tướng mong muốn Công đoàn tiếp tục là cầu nối tin cậy giữa Đảng, Nhà nước, doanh nghiệp và người lao động; là mái nhà chung phát huy tốt nhất năng lực, sở trường, sức sáng tạo; bảo vệ tốt nhất quyền lợi chính đáng của người lao động; thấu hiểu, sẻ chia, nói lên tiếng nói, phản ánh tâm tư, nguyện vọng và đồng hành cùng người lao động trong tiến trình xây dựng, phát triển đất nước.

Thủ tướng Lê Minh Hưng với các đại biểu dự Chương trình - Ảnh: VGP/Nhật Bắc

Thủ tướng cũng đồng tình với việc Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động phong trào thi đua “Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt” ngay sau Đại hội. Theo Thủ tướng, đây là mô hình, sáng kiến thiết thực, cần được lan tỏa, thấm sâu đến cơ sở, thôi thúc mỗi người lao động tự giác tham gia, góp phần hình thành văn hóa trong đoàn viên, người lao động cả nước.

Với cộng đồng doanh nghiệp, Chính phủ kêu gọi đẩy mạnh ứng dụng khoa học công nghệ, chuyển đổi số trong sản xuất kinh doanh; đồng thời tuân thủ nghiêm quy định pháp luật, thực hiện đầy đủ trách nhiệm đối với người lao động. Thủ tướng nhấn mạnh, chăm lo môi trường làm việc an toàn, ổn định, bền vững cho người lao động chính là khoản đầu tư chiến lược của doanh nghiệp; người lao động không chỉ là người làm việc cho doanh nghiệp, mà là người đồng hành, làm nên hiệu quả, thắng lợi và thành công của doanh nghiệp.

Thông qua Đại hội, Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ mong mỗi đoàn viên, người lao động tiếp tục phát huy tinh thần yêu nước, lao động sáng tạo, không ngừng học tập, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề, nỗ lực vượt khó để hôm nay tốt hơn hôm qua. Mỗi sáng kiến, mỗi cải tiến được ra đời là đổi mới sáng tạo; mỗi việc làm trách nhiệm hơn, hiệu quả hơn là đóng góp thiết thực cho sự phát triển của doanh nghiệp và đất nước.

Thủ tướng mong các đại biểu lan tỏa mạnh mẽ tinh thần đổi mới và khát vọng cống hiến của Đại hội đến đông đảo đoàn viên, người lao động cả nước, để mỗi người lao động tự tin mang trong mình tâm thế là chủ thể của đổi mới sáng tạo, lực lượng tiên phong trong công cuộc xây dựng, phát triển và bảo vệ Tổ quốc.

Chính phủ cam kết tiếp tục đồng hành cùng tổ chức Công đoàn, cộng đồng doanh nghiệp và người lao động để xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao, không ngừng nâng cao năng suất lao động quốc gia, cải thiện đời sống nhân dân, trong đó có đông đảo công nhân, người lao động, góp phần thiết thực đạt mục tiêu tăng trưởng hai con số bền vững.

Thủ tướng cho biết tới đây sẽ phát động phong trào thi đua cả nước chung sức phát triển kinh tế - xã hội vì mục tiêu tăng trưởng bền vững hai con số giai đoạn 2026-2031; đồng thời mong Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, cộng đồng doanh nghiệp và người lao động tích cực, chủ động tham gia phong trào thi đua này.

Với sự đồng lòng, quyết tâm của toàn hệ thống chính trị, người dân và cộng đồng doanh nghiệp; với vai trò nòng cốt của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam; với trí tuệ, bản lĩnh và khát vọng cống hiến của đông đảo lực lượng lao động cả nước, Thủ tướng tin tưởng đất nước sẽ thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển nhanh, bền vững, đưa Việt Nam phát triển giàu mạnh, phồn vinh, văn minh và hạnh phúc.