Nhiều chỉ tiêu vượt kế hoạch trong Tháng Công nhân 2026

Trao giấy chứng nhận cho 40 cơ quan đơn vị đạt chuẩn văn hóa giai đoạn 2024-2025.

Chiều 16/6, Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội tổng kết các hoạt động Tháng Công nhân và trao danh hiệu cho đơn vị đạt “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa” giai đoạn 2024-2025.

Với chủ đề “Công nhân Việt Nam: Đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động”, “Đổi mới quản lý và nâng cao hiệu quả công tác an toàn, vệ sinh lao động trong kỷ nguyên số”, Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội đã triển khai Tháng Công nhân và Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động năm 2026 với nhiều hoạt động phong phú, thiết thực, hướng mạnh về cơ sở.

Kết quả, hơn 85% Công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp tổ chức ít nhất một hoạt động hưởng ứng Tháng Công nhân; nhiều chỉ tiêu hoàn thành vượt mức kế hoạch đề ra.

Nhiều hoạt động quy mô cấp Thành phố và cấp trên trực tiếp cơ sở được tổ chức bài bản, thiết thực, có sức ảnh hưởng lớn như chương trình đối thoại giữa Chủ tịch Ủy ban nhân dân Thành phố với công nhân lao động; chương trình “Cảm ơn người lao động”; “Bữa cơm Công đoàn”; các hoạt động tôn vinh “Công nhân giỏi Thủ đô”;

Các chương trình chăm sóc sức khỏe, hỗ trợ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; các hoạt động hưởng ứng Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động. Qua đó tiếp tục khẳng định vai trò, trách nhiệm và vị thế của tổ chức Công đoàn trong đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.

Nổi bật là việc tổ chức 925 Chương trình “Cảm ơn người lao động” cho hơn 129 nghìn đoàn viên, người lao động; tổ chức hơn 1 nghìn chương trình “Bữa cơm Công đoàn” với sự tham gia của hơn 140,3 nghìn đoàn viên, người lao động, tổng kinh phí thực hiện hơn 12,2 tỷ đồng.

Khen thưởng các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong triển khai tổ chức Tháng Công nhân và Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2026.

Cùng với đó, các cấp Công đoàn tiếp tục duy trì và phát huy hiệu quả Chương trình “Phúc lợi đoàn viên”, tổ chức 145 chương trình với gần 64 nghìn đoàn viên, người lao động được thụ hưởng các ưu đãi về hàng hóa, dịch vụ và chăm sóc sức khỏe.

Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội đã xây dựng và triển khai Kế hoạch tổ chức chương trình “Đoàn viên công đoàn ngành Y tế tham gia khám sức khỏe miễn phí cho đoàn viên, người lao động trên địa bàn thành phố Hà Nội năm 2026” với mục tiêu hỗ trợ 10 nghìn người lao động. Đến nay đã có hơn 5 nghìn đoàn viên, người lao động được thụ hưởng.

Bên cạnh đó, Liên đoàn Lao động Thành phố phối hợp Bệnh viện Phụ sản Hà Nội tổ chức khám sức khỏe sinh sản, tư vấn truyền thông, tầm soát phát hiện sớm ung thư và cấp phát thuốc miễn phí cho 700 nữ công nhân lao động tại Khu công nghiệp Thạch Thất-Quốc Oai. Các công đoàn cơ sở khám sức khỏe cho hơn 80 nghìn đoàn viên, người lao động.

Hưởng ứng chủ trương chuyển đổi số và xây dựng đội ngũ công nhân lao động thích ứng với kỷ nguyên số, nhiều công đoàn cơ sở tổ chức hội thi sáng tạo “Công đoàn số - Sáng tạo số”, “Công đoàn 4.0 - Đoàn viên thời đại số”, mô hình “Công đoàn Sơn Đồng số” ứng dụng công nghệ số trong công tác quản lý, điều hành, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn trong tình hình mới.

Nhất là, tại hội nghị gặp mặt, đối thoại giữa Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố và công nhân lao động, đã có hơn 600 câu hỏi được tổng hợp bằng văn bản, 23 lượt câu hỏi đã được đại biểu công nhân, lao động gửi tới Chủ tịch Ủy ban nhân dân Thành phố với nội dung tập trung vào việc giải quyết chế độ bảo hiểm; thanh tra, doanh nghiệp nợ lương, chây ì, nợ đóng tiền bảo hiểm xã hội; nhà ở, chỗ học cho con công nhân, lao động; khám, chữa bệnh, vệ sinh môi trường trong các khu, cụm công nghiệp...

Chủ tịch Ủy ban nhân dân Thành phố Hà Nội đã chỉ đạo lãnh đạo 12 sở, ngành, địa phương trả lời các câu hỏi. Nội dung các câu trả lời đều thỏa đáng, nhận được sự đồng thuận cao của công nhân, lao động.

Phát biểu tại hội nghị, Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội Nguyễn Văn Thắng nhấn mạnh yêu cầu tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công đoàn, đẩy mạnh các phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, nâng cao năng suất lao động gắn với chuyển đổi số, góp phần thực hiện mục tiêu tăng trưởng của Thủ đô và đất nước trong giai đoạn mới.

Tại hội nghị, Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội đã trao Bằng khen cho 15 tập thể, 5 cá nhân có thành tích xuất sắc trong triển khai Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2026; trao giấy chứng nhận “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa” giai đoạn 2024-2025 cho 40 tập thể tiêu biểu.

Hội nghị triển khai kế hoạch tuyên truyền Luật Thủ đô năm 2026.

Cũng tại hội nghị, tổ chức Công đoàn Thủ đô triển khai kế hoạch tuyên truyền Luật Thủ đô năm 2026 tới các cấp công đoàn, đoàn viên và người lao động nhằm nâng cao nhận thức, ý thức chấp hành pháp luật, góp phần xây dựng Thủ đô văn minh, hiện đại và phát triển bền vững.

Một trong những nhiệm vụ chính trị trọng tâm của tổ chức Công đoàn sau hội nghị này là đưa Luật Thủ đô năm 2026 vào cuộc sống. Công tác tuyên truyền sẽ được triển khai đồng bộ, thực chất, gắn chặt Nghị quyết số 02-NQ/TW của Bộ Chính trị về "Xây dựng và phát triển Thủ đô Hà Nội trong kỷ nguyên mới", Nghị quyết Đại hội lần thứ XIV của Đảng và Nghị quyết Đại hội XVIII Công đoàn thành phố...

Trong đó, cao điểm tuyên truyền sẽ hoàn thành trong tháng 6/2026. Các cấp công đoàn tăng cường nắm bắt tình hình tư tưởng công nhân lao động, qua đó kịp thời phản ánh, định hướng dư luận và tham gia giải quyết những vấn đề khó khăn về đời sống, việc làm, thu nhập của đoàn viên, công nhân viên chức, lao động tại địa phương, đơn vị.