Nhiều hoạt động thiết thực chăm lo người lao động trong Tháng Công nhân 2026

Ông Nguyễn Anh Tuấn, Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (hàng trên, thừ 2 từ trái sang) thăm, động viên và tặng quà đoàn viên, người lao động đang làm việc tại các Dự án thuộc Trung tâm Điện lực Quảng Trạch, tỉnh Quảng Trị

Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt quan trọng khi là năm đầu tiên triển khai Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng, mở đầu kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội giai đoạn 2026 - 2031. Đây cũng là năm diễn ra Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV, đồng thời kỷ niệm 140 năm Ngày Quốc tế Lao động (1/5/1886 - 1/5/2026) và 70 năm ngày 1/5 trở thành ngày lễ chính thức của Việt Nam.

Trong bối cảnh đó, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành kế hoạch tổ chức Tháng Công nhân năm 2026 với chủ đề: "Công nhân Việt Nam: Đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động".

Các hoạt động Tháng Công nhân được yêu cầu triển khai thiết thực, hiệu quả, gắn với Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động, tập trung tại cơ sở, thu hút đông đảo đoàn viên, người lao động tham gia. Trong đó, lấy người lao động làm trung tâm, công đoàn cơ sở làm nền tảng, chuyển đổi số làm công cụ và hiệu quả thực chất làm thước đo.

Theo kế hoạch, nhiều chỉ tiêu cụ thể được đặt ra như: phấn đấu có ít nhất 70% doanh nghiệp từ 100 lao động trở lên tổ chức hoạt động hưởng ứng; khoảng 10% đoàn viên, người lao động tham gia đề xuất sáng kiến, trong đó tối thiểu 30% sáng kiến được áp dụng vào thực tiễn.

Tháng Công nhân năm nay sẽ tập trung vào một số nhóm hoạt động trọng tâm. Nổi bật là chương trình "Đối thoại tháng 5" và diễn đàn "Đoàn viên góp ý xây dựng Công đoàn Việt Nam trong kỷ nguyên mới" nhằm góp ý xây dựng tổ chức Công đoàn, tạo điều kiện để người lao động trực tiếp bày tỏ ý kiến, kiến nghị với lãnh đạo và người sử dụng lao động, đồng thời đóng góp vào văn kiện Đại hội Công đoàn Việt Nam.

Bên cạnh đó, các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động tiếp tục được đẩy mạnh thông qua chương trình "Cảm ơn người lao động", tổ chức "Bữa cơm Công đoàn", thăm hỏi, hỗ trợ người lao động có hoàn cảnh khó khăn, tổ chức khám sức khỏe, tư vấn tâm lý, ngày hội gia đình, hoạt động văn hóa - thể thao tại doanh nghiệp và khu công nghiệp.

Tháng Công nhân năm 2026 với chủ đề "Đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động"

Một điểm nhấn đáng chú ý là Ngày hội "Kỹ năng lao động - việc làm bền vững", nhằm hỗ trợ người lao động nâng cao kỹ năng nghề, kỹ năng số, thích ứng với thị trường lao động trong bối cảnh chuyển đổi số và hội nhập. Các hoạt động kết nối việc làm, tư vấn nghề nghiệp, đào tạo lại và chuyển đổi nghề cũng sẽ được tăng cường.

Song song đó, phong trào thi đua đổi mới sáng tạo, sáng kiến số, nâng cao năng suất lao động sẽ được phát động rộng khắp. Các cấp công đoàn sẽ hỗ trợ tiếp nhận, triển khai và nhân rộng các sáng kiến hiệu quả, đồng thời kịp thời biểu dương, khen thưởng công nhân lao động tiêu biểu.

Công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở và giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng cũng được xác định là nhiệm vụ trọng tâm, với nhiều hình thức tuyên truyền sáng tạo, trong đó có các cuộc thi video trên nền tảng số.

Cùng với đó, các hoạt động tuyên truyền về truyền thống giai cấp công nhân, lịch sử Ngày Quốc tế Lao động, vai trò của tổ chức Công đoàn và các chủ trương, nghị quyết của Đảng sẽ được triển khai đồng bộ, tạo hiệu ứng lan tỏa tích cực trong xã hội.

Ở cấp Tổng Liên đoàn, nhiều hoạt động điểm nhấn sẽ được tổ chức như lễ phát động Tháng Công nhân, lễ kỷ niệm 140 năm Ngày Quốc tế Lao động, tuyên dương cán bộ công đoàn cơ sở tiêu biểu và khai mạc giải bóng đá công nhân, viên chức năm 2026.

Thông qua chuỗi hoạt động này, Tháng Công nhân 2026 được kỳ vọng sẽ tiếp tục khơi dậy tinh thần cống hiến, đổi mới sáng tạo của người lao động, góp phần nâng cao năng suất lao động, đóng góp vào sự phát triển bền vững của đất nước trong giai đoạn mới.

Tuệ Anh