Nhiều ngân hàng lớn đẩy nhanh kế hoạch đưa nhân viên trở lại văn phòng
Các ngân hàng lớn trên Phố Wall đang nỗ lực đưa nhân viên trở lại văn phòng làm việc toàn thời gian trong bối cảnh đại dịch COVID-19 dịu xuống, nhiều nước đã nới lỏng hoặc dỡ bỏ các biện pháp hạn chế.
Biểu tượng của ngân hàng Goldman Sachs. Ảnh: Reuters
Ngành tài chính, dẫn đầu là các ngân hàng lớn, đã tìm cách giảm bớt việc làm việc từ xa, dù cho kế hoạch ban đầu chưa suôn sẻ do sự bùng nổ của biến thể Omicron vào đầu năm nay.
Goldman Sachs, Morgan Stanley, JPMorgan, Citigroup, Wells Fargo, Deutsche Bank AG là những ngân hàng mới nhất thông báo kế hoạch đưa nhân viên trở lại văn phòng làm việc.
Cụ thể, ngân hàng Goldman Sachs Group Inc cho biết dỡ bỏ một loạt các quy định trong giai đoạn dịch bệnh từ ngày 6/9. Ngân hàng của Mỹ này đã kêu gọi nhân viên trở lại văn phòng toàn việc toàn thời gian trong tháng 6/2021, mặc dù đã nới lỏng những yêu cầu đó trong thời gian số ca mắc COVID-19 gia tăng.
Các hướng dẫn mới sẽ cho phép nhân viên trở lại các văn phòng tại Mỹ, ngoại trừ thành phố New York và Lima, bất kể tình trạng tiêm chủng như thế nào. Ngân hàng Goldman cũng đã bỏ yêu cầu đeo khẩu trang và các yêu cầu kiểm tra thường xuyên trong khuôn viên văn phòng.
Trong tháng 8/2022, ngân hàng Morgan Stanley đã thông báo cho các nhân viên ở New York về việc sẽ ngừng tất cả các yêu cầu kiểm tra và giám sát COVID kể từ ngày 5/9.
Trước đó, trong tháng 3/2022, ngân hàng JPMorgan Chase & Co, ngân hàng lớn nhất của Mỹ, đã tự nguyện đeo khẩu trang trong các tòa nhà văn phòng và ngừng xét nghiệm bắt buộc với những nhân viên chưa được tiêm phòng. JP Morgan cũng đã rút lại chính sách chỉ tuyển những người đã được tiêm chủng.
Trong bức thư gửi cổ đông hồi tháng 4/2022, Giám đốc điều hành Jamie Dimon cho biết ngân hàng này dự kiến khoảng 50% nhân viên sẽ quay lại văn phòng làm việc toàn thời gian, 40% làm việc theo mô hình vừa từ xa vừa tại văn phòng, trong khi 10% còn lại ở các vị trí cụ thể có thể làm việc hoàn toàn từ xa.
Ngân hàng Citigroup cũng đã bỏ việc xét nghiệm và yêu cầu đeo khẩu trang theo hướng dẫn chính thức và dự kiến phần lớn nhân viên sẽ làm việc tại văn phòng ít nhất ba ngày mỗi tuần.
Tuy nhiên, Citigroup vẫn đang yêu cầu tiêm chủng bắt buộc đối với các nhân viên tại Mỹ kể từ tháng 1/2022.
Hầu hết nhân viên của Wells Fargo đã trở lại văn phòng làm việc trong tháng 3/2022 theo mô hình làm việc linh hoạt kết hợp tại văn phòng và từ xa, trong đó yêu cầu nhân viên dành tối thiểu ba ngày một tuần làm việc tại văn phòng.
Ngân hàng này cho biết thêm họ không bắt buộc nhân viên phải tiêm chủng, đeo khẩu trang và xét nghiệm, trừ các địa điểm mà được yêu cầu phải thực hiện tại địa phương hoặc theo luật pháp.
Tại ngân hàng Deutsche Bank AG, các nhân viên được làm việc theo mô hình linh hoạt từ năm 2021 tại Mỹ./.
