Nhu cầu tuyển dụng sẽ phục hồi trong quý 2-2023

Trước làn sóng nhà máy thiếu đơn hàng khiến hàng loạt công nhân bị mất việc, Adecco Việt Nam đánh giá tình hình khó khăn của ngành sản xuất kéo dài đến cuối quý 1, chậm nhất đến quý 2 - 2023.

Tuy nhiên, các nhà tuyển dụng lạc quan tin rằng đến cuối năm 2023, tình hình sẽ được cải thiện và thị trường lao động sẽ sớm chuyển biến tích cực.

Adecco Việt Nam đánh giá các ngành công nghiệp mũi nhọn sẽ tiếp tục phát huy lợi thế và duy trì đà tăng trưởng mạnh mẽ. Đáng chú ý, ngành sản xuất, đặc biệt là sản xuất gỗ, da giầy, may mặc sẽ sớm phục hồi, thậm chí bứt phá vào cuối năm 2023.

Adecco Việt Nam đánh giá các ngành công nghiệp mũi nhọn sẽ tiếp tục phát huy lợi thế và duy trì đà tăng trưởng mạnh mẽ. Ảnh: PHONG ĐIỀN

Trong đó, sức mua và mức sống của người tiêu dùng tại thị trường nội địa ngày càng cao, ngành hàng tiêu dùng và chăm sóc sức khỏe vẫn là những ngành hoạt động tốt với nhu cầu ổn định và thậm chí ngày càng tăng cao.

Trong báo cáo Hướng dẫn lương tại thị trường Việt Nam năm 2023 do Adecco Việt Nam khảo sát vừa công bố cho thấy bất chấp những dự đoán chưa khả quan về diễn tiến kinh tế trong thời gian tới, 47% nhà tuyển dụng vẫn có kế hoạch giữ nguyên số lượng nhân sự vào năm 2023; 43% có kế hoạch tăng nhân sự so với năm 2022.

Những ngành có nhu cầu tăng nhân sự gồm: sản xuất; chuỗi cung ứng & giao nhận vận tải; chăm sóc sức khỏe, y tế và khoa học. Bên cạnh đó, thị trường chăm sóc sức khỏe tại Việt Nam đang phát triển nhanh chóng trong những năm gần đây.

Đặc biệt, trong và sau khi đại dịch bùng phát, ngành này càng có cơ hội phát triển do nhu cầu khám chữa bệnh ngày càng nhiều và người dân ngày càng ý thức hơn về sức khỏe của mình. Bên cạnh đó, cơ hội việc làm năm 2022 của ngành kỹ thuật & sản xuất cũng đã tăng 25% so với năm 2021 và vẫn đang có xu hướng tăng.

Bà Thanh Lê, Tổng Giám đốc Adecco Việt Nam chia sẻ đối với thị trường lao động luôn luôn thay đổi này, trong khi cạnh tranh ngày càng gay gắt và sự khan hiếm nguồn ứng viên có chuyên môn cao phù hợp với kỳ vọng công việc phức tạp. Chúng tôi hiểu rằng các doanh nghiệp sẽ khó đưa ra các quyết định liên quan đến chính sách nhân sự.

PHONG ĐIỀN