Nhu cầu xuất khẩu lao động thời vụ tại Hàn Quốc tăng cao

Anh Trần Văn Trường ở thôn 3 Hưng Công, xã Bình An (Bình Lục) sau khi xuất ngũ đã theo học nghề một thời gian rồi trở về quê tìm việc làm. Mặc dù đã có một công việc tương đối ổn định trong một doanh nghiệp trên địa bàn huyện, nhưng anh Trường luôn có mong muốn được làm việc thời vụ ở Hàn Quốc. Anh Trần Văn Trường chia sẻ: Qua tìm hiểu tôi được biết, công việc thu hoạch nông sản của các chủ trang trại ở Hàn Quốc phù hợp với những người dân ở khu vực nông thôn như tôi. Tôi tin rằng, nếu được tuyển dụng đi XKLĐ thời vụ, sang đó, tôi sẽ là lao động tốt, làm việc có trách nhiệm... Tuy nhiên, đợt tuyển chọn lao động thời vụ được Sở Nội vụ thông báo mới nhất lại chỉ tuyển chọn bổ sung lao động nữ cho quận Gochang –gun, tỉnh Jeollabuk, Hàn Quốc, có tuổi đời từ 30 đến 50 tuổi…, anh Trường không thuộc diện xét nên khá nuối tiếc. Còn với nhiều lao động nữ, đợt tuyển chọn bổ sung này lại là cơ hội cho nhiều người.

Theo Sở Nội vụ, ngoài những quy định về tuổi tác, lý lịch rõ ràng, bên phía sử dụng lao động yêu cầu không tiếp nhận hồ sơ đối với những trường hợp đã đi lao động thời vụ trước năm 2025 mà không chăm chỉ, không thật thà, bị chủ sử dụng lao động phản ánh; người lao động có bố, mẹ, anh, chị, em đang cư trú, làm việc bất hợp pháp tại Hàn Quốc. Công việc chính của lao động sang làm việc thời vụ ở đây vẫn là thu hoạch, trồng trọt và quản lý một số hoa màu nông nghiệp như: dưa lưới, khoai lang, ớt, dưa hấu, khoai tây, rau xanh…

Trên thực tế, hiện nay, hàng nghìn lao động nông thôn Hà Nam có mong muốn được tuyển chọn là lao động thời vụ tại Hàn Quốc, chủ yếu do công việc phù hợp với năng lực, trình độ của họ. Hơn thế, thời gian làm việc không dài, chỉ 3 đến 5 tháng mỗi đợt, thu nhập tương đối ổn định. Vài năm trở lại đây, các trường hợp đi xuất khẩu theo chương trình này không phải đặt cọc tiền nên nhiều người cảm thấy đó là điều kiện rất tốt giúp họ được làm việc mà không lo phải vay mượn kinh phí ban đầu.

Người lao động Hà Nam hoàn tất các thủ tục sau khi kết thúc làm việc thời vụ ở Hàn Quốc về nước.

Theo anh Phạm Đức Long ở xã Chân Lý (Lý Nhân), một trong những lao động được tuyển chọn ở quận Gochang-gun cuối năm 2024, chỉ vài tháng làm việc ở đó, anh không chỉ có thu nhập ổn định mà còn tích lũy được kiến thức trong sản xuất nông nghiệp công nghệ cao của người Hàn. Cho dù làm nông nghiệp, nhưng người lao động phải cần cù, chăm chỉ và bảo đảm những nguyên tắc làm việc khắt khe của các chủ trang trại, nhất là về thời gian làm việc, vệ sinh môi trường, an toàn lao động… Người nào thực sự đáp ứng yêu cầu của chủ, người đó sẽ có cơ hội tái cử cho các lần sau...

Là người đã sang Hàn Quốc làm việc thời vụ ngay từ những năm đầu tiên Hà Nam ký kết chương trình thỏa thuận hợp tác đưa người lao động đi làm việc thời vụ tại đây, anh Trần Quốc Đạt ở thị trấn Vĩnh Trụ, huyện Lý Nhân cho biết: Càng ngày, việc đưa người sang làm việc thời vụ ở Hàn Quốc càng đơn giản hơn. So với lao động các tỉnh, thành khác, lao động Hà Nam được các ông chủ bên đó yêu quý, tin tưởng hơn, là điều kiện thuận lợi để chương trình được mở rộng và phát triển. Dù vậy, người lao động cần có nhận thức, ý thức cao trong việc phải tuân thủ nghiêm túc quy định của cả hai bên, không được bỏ trốn khi sang đó làm việc. Nếu không làm tốt được những yêu cầu đó, lao động không chỉ đánh mất cơ hội làm việc lâu dài của bản thân mà còn gây khó khăn cho các đợt tuyển chọn lao động sau này.

Tuy nhiên, nếu như năm 2024, số người làm hồ sơ đăng ký xét tuyển XKLĐ thời vụ tại hai địa phương của Hàn Quốc là quận Bonghwa-gun, tỉnh Gyeongsang-buk và quận Gochang-gun, tỉnh Jeolla là trên 1.000 người, trong đó có 855 người chính thức được tuyển chọn, thì năm nay, dự kiến số lao động Hà Nam có nhu cầu XKLĐ thời vụ sẽ cao hơn. Trong khi, kế hoạch tuyển chọn bổ sung của quận Gochang-gun, tỉnh Jeolla năm 2025 chỉ có 200 lao động, giảm hơn một nửa so với năm 2024... Chị Nguyễn Thị Bích Hợi ở xã Ngọc Lũ, huyện Bình Lục cho biết: Chúng tôi được thông tin về kế hoạch tuyển chọn lao động thời vụ ở Hàn Quốc tới đây, nhưng như năm ngoái, các doanh nghiệp, các ông chủ ở Hàn Quốc chủ yếu tín cử lại những lao động đã từng làm việc ở đó nên với nhiều lao động mới như chúng tôi rất khó có suất được chọn. Tôi hy vọng năm nay mình sẽ được lựa chọn…

XKLĐ thời vụ tại Hàn Quốc hiện nay tiếp tục là một hoạt động có ý nghĩa trong việc hỗ trợ tạo việc làm mới và nâng cao thu nhập cho người lao động; tạo điều kiện cho người lao động được tiếp cận học tập, nắm bắt công nghệ tiên tiến trong sản xuất, kinh doanh- nhất là trong lĩnh vực nông nghiệp; đóng góp vào sự phát triển kinh tế - xã hội và tăng cường mối quan hệ hợp tác hữu nghị giữa Hà Nam và các địa phương của Hàn Quốc.

Chu Uyên