Ninh Bình: Giải quyết việc làm cho 10.966 người lao động trong 6 tháng đầu năm

Bước vào năm 2024, tình hình sản xuất, kinh doanh của các doanh nghiệp, nhất là doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động phổ thông có khởi sắc. Vì vậy, việc cạnh tranh lao động trở nên khốc liệt hơn.

Sau khi nắm bắt tình hình sản xuất, kinh doanh, nhu cầu tuyển dụng lao động cụ thể của các doanh nghiệp, Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tỉnh Ninh Bình đã phối hợp với các đơn vị liên quan triển khai các giải pháp hỗ trợ doanh nghiệp trong công tác tuyển dụng lao động như:

Thông báo, đăng tải thông tin nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp trên các phương tiện thông tin (đài truyền thanh, cổng thông tin điện tử của cơ quan, đơn vị, Sàn giao dịch việc làm…) để người lao động có nhu cầu biết và đăng ký tuyển dụng;

Bên cạnh đó, Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tỉnh Ninh Bình cũng phối hợp với Sở Lao động, Thương binh và Xã hội các tỉnh lân cận hỗ trợ tuyển dụng lao động. Kết nối giữa doanh nghiệp với cơ sở đào tạo trong và ngoài tỉnh để cơ sở đào tạo thông tin đến người học xu hướng việc làm phù hợp; khuyến khích doanh nghiệp và cơ sở đào tạo ký kết hợp tác đào tạo cho lao động của doanh nghiệp đối với nhu cầu tuyển dụng lâu dài.

Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Ninh Bình tăng cường kết nối việc làm cho người lao động. Ảnh: Báo NB

Đặc biệt, Sở Lao động, Thương binh và Xã hội đã chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh cung cấp thông tin tuyển dụng của các doanh nghiệp, tư vấn cho người lao động thất nghiệp để biết và tham gia ứng tuyển. Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh cũng đã chủ động, linh hoạt triển khai nhiều biện pháp nhằm kết nối cung - cầu lao động. Với sự chủ động, linh hoạt, nhiều doanh nghiệp vẫn ổn định và phát triển sản xuất, liên tục có nhu cầu tuyển dụng lao động.

Từ đầu năm tới nay, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Ninh Bình đã tiếp nhận hàng chục nghìn chỉ tiêu việc làm do các doanh nghiệp đăng ký tuyển dụng. Nhằm kết nối nối nhà tuyển dụng với người lao động, thời gian qua, Phòng Thông tin thị trường lao động đã xây dựng cơ sở dữ liệu về cung - cầu lao động, lên kế hoạch tuyển dụng cho các phiên giao dịch việc làm hàng tháng.

Đặc biệt, Trung tâm đã ứng dụng mạnh mẽ công nghệ thông tin vào hoạt động, Trung tâm đã tổ chức các phiên giao dịch việc làm dưới hình thức trực tuyến; đăng thông tin tuyển dụng lên trang Web để người lao động trực tiếp trao đổi với nhà tuyển dụng…

Ngành Lao động, Thương binh và Xã hội cũng đã phối hợp với UBND các huyện, thành phố rà soát, tổng hợp thông tin và nhu cầu về việc làm, học nghề của trên 1.200 quân nhân xuất ngũ trở về địa phương, từ đó có biện pháp tư vấn, giới thiệu việc làm phù hợp.

Ngành cũng đã xây dựng kế hoạch tổ chức tập huấn thu thập cơ sở dữ liệu về người lao động gắn với cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư trong Tiểu dự án "Hỗ trợ việc làm bền vững" thuộc Chương trình Mục tiêu quốc gia giảm nghèo bền vững năm 2024…

Với những nỗ lực trên, trong 5 tháng đầu năm 2024, toàn tỉnh giải quyết việc làm cho 9.366 người, trong đó đưa 771 người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. 6 tháng đầu năm, ước giải quyết việc làm cho 10.966 người (đạt 56,5% kế hoạch năm, tăng 8,4% so với cùng kỳ năm 2023); trong đó 1.024 người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng (đạt 73,14% kế hoạch năm, tăng 16,2% so với cùng kỳ năm 2023).

Trong 6 tháng cuối năm 2024, ngành Lao động, Thương binh và Xã hội tỉnh Ninh Bình sẽ tiếp tục phối hợp với các doanh nghiệp, các huyện, thành phố đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền chủ trương, chính sách về đào tạo nghề, giải quyết việc làm;

Rà soát, tổng hợp nhu cầu việc làm của người lao động để tư vấn, định hướng đào tạo nghề phù hợp với thị trường lao động… Từ đó, có kế hoạch cung ứng lao động đảm bảo cả về số lượng và chất lượng lao động, nhất là với những doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động số lượng lớn.

Trần Anh