Ðồng Nai hiện có hơn 2,3 ngàn Công đoàn cơ sở với hơn 750 ngàn đoàn viên. Những năm qua, tổ chức Công đoàn đã bền bỉ đồng hành, chăm lo việc làm, đời sống và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động (NLÐ).
Trước không gian phát triển mới, Công đoàn thành phố đã và đang đổi mới để vừa là chỗ dựa vững chắc của người lao động, vừa đồng hành cùng sự phát triển của doanh nghiệp. Nhân kỷ niệm 97 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2026), phóng viên Báo và Phát thanh, Truyền hình Đà Nẵng có cuộc trao đổi với Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Phan Thị Thúy Linh xung quanh nhiệm vụ này.
Xây dựng giai cấp công nhân trong kỷ nguyên số là quá trình phát triển lực lượng lao động cả về số lượng và chất lượng, nâng cao trình độ công nghệ, kỹ năng số và bản lĩnh chính trị. Một trong ba khâu đột phá được Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh xác định trong nhiệm kỳ 2025 - 2030 là tập trung đẩy mạnh chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn. Những giải pháp, những phong trào thi đua được LĐLĐ tỉnh triển khai trong thời gian qua chính là lời hiệu triệu mạnh mẽ, thôi thúc mỗi công nhân, người lao động nhận thức rõ vai trò, vị thế, trách nhiệm và hành động một cách chủ động, sáng tạo để đáp ứng yêu cầu của tình hình mới.
Là địa phương phát triển công nghiệp với hàng trăm ngàn người lao động (NLĐ) làm việc tại các khu công nghiệp, Đồng Nai luôn xác định việc nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của tổ chức Công đoàn là một trong những nhiệm vụ quan trọng nhằm xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ.
Ban Công đoàn các Khu công nghiệp cơ sở 2 tổ chức Hội nghị sơ kết công tác công đoàn 6 tháng đầu năm
Chiều 27/7, Ban Công đoàn các Khu công nghiệp cơ sở 2, Liên đoàn Lao động tỉnh Lào Cai tổ chức sơ kết công tác công đoàn 6 tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2026.
Lắng nghe đoàn viên nói, nói cho đoàn viên hiểu, làm cho đoàn viên tin, vận động, thuyết phục và hướng dẫn đoàn viên làm - đó không chỉ là phương châm công tác, mà đang trở thành cách hành động cụ thể của các cấp Công đoàn Thanh Hóa trong triển khai phong trào thi đua 'Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt', góp phần thực hiện mục tiêu tăng trưởng '2 con số' trên địa bàn tỉnh.
Đổi mới phương thức hoạt động, lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, đẩy mạnh chuyển đổi số và phát triển tổ chức là những dấu ấn nổi bật của Công đoàn phường Kim Liên trong 6 tháng đầu năm 2026.
Chăm lo sức khỏe cho nữ công nhân lao động (CNLĐ) không chỉ là hoạt động an sinh mà còn là giải pháp thiết thực góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Với nhiều chương trình truyền thông, tư vấn và khám sức khỏe được triển khai tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động tỉnh Thanh Hóa đã đồng hành cùng nữ công nhân trong việc nâng cao nhận thức, chủ động bảo vệ sức khỏe, tạo nền tảng xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và phát triển bền vững.
Ngày 24/7, tại Hà Nội, Ban Chấp hành Công đoàn Tổng công ty Đầu tư phát triển nhà và đô thị (HUD) tổ chức Hội nghị lần thứ II (mở rộng), nhằm sơ kết hoạt động công đoàn 6 tháng đầu năm và triển khai nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm 2026.
Ngày 26-7, Liên đoàn Lao động thành phố Đồng Nai tổ chức Lễ tuyên dương chủ tịch Công đoàn cơ sở tiêu biểu trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể giai đoạn 2023-2025 và công nhân lao động sản xuất trực tiếp xuất sắc năm 2026. Đây là hoạt động ý nghĩa của công đoàn Đồng Nai nhằm hướng tới kỷ niệm 97 năm ngày Thành lập Công đoàn Việt Nam (28-7-1929 - 28-7-2026).
Ngày 25/7, tại Thanh Hóa, Công đoàn Công ty TNHH Lọc hóa dầu Nghi Sơn (NSRP), công đoàn cơ sở của Công đoàn Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) tổ chức Diễn đàn 'Lắng nghe đoàn viên - Người lao động nói', tuyên truyền, phổ biến nghị quyết, chính sách, pháp luật về lao động và công đoàn, đồng thời tập huấn nghiệp vụ cho mạng lưới an toàn vệ sinh viên, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn, hướng mạnh về đoàn viên và người lao động.