Kỷ niệm 97 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28-7-1929 - 28-7-2026): Góp phần kiến tạo tương lai

Nhân kỷ niệm 97 năm Ngày thành lập Công đoàn (CĐ) Việt Nam (28-7-1929 - 28-7-2026), phóng viên Báo và Phát thanh, Truyền hình Khánh Hòa phỏng vấn ông Bùi Hoài Nam - Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh về những thành tựu và định hướng hoạt động CĐ trong thời gian tới.

Ông Bùi Hoài Nam.

- Ông đánh giá thế nào về đóng góp của CĐ tỉnh đối với phong trào công nhân, viên chức, lao động trên địa bàn tỉnh?

- Trải qua 97 năm xây dựng và phát triển cùng CĐ Việt Nam, CĐ tỉnh luôn là bộ phận quan trọng của phong trào công nhân cả nước. Với sự lãnh đạo của Đảng, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Tỉnh ủy và sự phối hợp của các cấp, ngành, CĐ tỉnh không ngừng lớn mạnh, khẳng định vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động (NLĐ); góp phần xây dựng giai cấp công nhân hiện đại và phát triển bền vững. Các cấp CĐ trong mọi giai đoạn luôn đồng hành với NLĐ, phát huy truyền thống đoàn kết, đổi mới, sáng tạo, triển khai hiệu quả phong trào thi đua yêu nước và chương trình chăm lo thiết thực cho đoàn viên, NLĐ. Nhiều sáng kiến, cải tiến kỹ thuật được áp dụng, góp phần nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả sản xuất và tạo giá trị cho cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

Hoạt động sản xuất tại Công ty TNHH Komega - X (Khu Công nghiệp Suối Dầu).

Đặc biệt, trong giai đoạn dịch Covid-19, thiên tai và kinh tế biến động, CĐ tỉnh đã phát huy vai trò điểm tựa qua các chương trình hỗ trợ khẩn cấp, kết nối việc làm, chăm lo phúc lợi, hỗ trợ nhà ở, giúp NLĐ ổn định đời sống. Các cấp CĐ chú trọng xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ; nâng cao chất lượng đối thoại, thương lượng tập thể; tham gia xây dựng chính sách, pháp luật về lao động, phát huy dân chủ ở cơ sở, góp phần tạo môi trường làm việc văn minh, an toàn, thúc đẩy sản xuất, kinh doanh. Thành tựu kinh tế - xã hội của tỉnh luôn có đóng góp quan trọng của đội ngũ công nhân, viên chức, lao động và tổ chức CĐ. Bằng trí tuệ, trách nhiệm và sức sáng tạo, lực lượng lao động đã đồng hành thực hiện các mục tiêu, góp phần xây dựng Khánh Hòa ngày càng giàu đẹp, văn minh, hiện đại.

- Thời gian qua, các cấp CĐ trong tỉnh đã triển khai những hoạt động trọng tâm nào để chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ, thưa ông?

- Chăm lo, bảo vệ đoàn viên, NLĐ là nhiệm vụ trọng tâm và thước đo hiệu quả hoạt động CĐ. Các chương trình: “Tết sum vầy - Xuân ơn Đảng”, “Tháng Công nhân”, “Bữa cơm CĐ”, “Mái ấm CĐ”, phúc lợi đoàn viên được triển khai về cơ sở; trường hợp khó khăn do tai nạn lao động, bệnh hiểm nghèo, thiên tai được hỗ trợ kịp thời. Trong 2 năm 2025 - 2026, các cấp CĐ huy động gần 119 tỷ đồng chăm lo hơn 200 nghìn lượt đoàn viên, NLĐ; hỗ trợ xây dựng, sửa chữa 24 mái ấm CĐ; tặng hàng chục nghìn suất quà, tiền mặt, voucher mua sắm và chương trình an sinh. Chương trình “Những món quà từ Đại hội XIV CĐ Việt Nam” đã hỗ trợ 278 đoàn viên bệnh hiểm nghèo, bệnh nghề nghiệp với tổng kinh phí 451 triệu đồng. Nhân dịp kỷ niệm 97 năm Ngày thành lập CĐ Việt Nam, CĐ tỉnh trao 970 suất quà trị giá 485 triệu đồng; hoạt động “Bữa cơm CĐ” phối hợp với doanh nghiệp đã lan tỏa sự quan tâm, sẻ chia với NLĐ.

Công nhân Công ty Cổ phần In bao bì Khatoco.

Bên cạnh đó, các cấp CĐ nâng cao chất lượng đối thoại, thương lượng tập thể, tăng cường giám sát thực hiện chính sách, pháp luật lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ. Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức các hoạt động như: Cuộc thi “Chuyện nghề tôi kể”, “Tháng lắng nghe đoàn viên nói”; thăm, tri ân NLĐ; phát động phong trào “Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt”. Cùng với đó, CĐ tỉnh đẩy mạnh chuyển đổi số, đổi mới tuyên truyền, xây dựng văn hóa công nhân, tổ chức hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao, góp phần xây dựng đội ngũ công nhân hiện đại, bản lĩnh, sáng tạo. Những kết quả này khẳng định CĐ tỉnh là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên, NLĐ, cầu nối với Đảng, Nhà nước và doanh nghiệp, góp phần vào sự phát triển bền vững của tỉnh.

- Khánh Hòa đang bước vào giai đoạn phát triển mới với yêu cầu đẩy mạnh chuyển đổi số, hội nhập quốc tế và thực hiện mục tiêu tăng trưởng kinh tế cao. Vậy, tổ chức CĐ cần đổi mới như thế nào để nâng cao vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi và tiếp tục là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên, NLĐ, thưa ông?

- Khánh Hòa đang bước vào giai đoạn phát triển mới với nhiều thời cơ từ các nghị quyết của Trung ương, xây dựng chính quyền số, kinh tế số, xã hội số và hội nhập quốc tế. Tỉnh quyết tâm tăng trưởng kinh tế hai con số, đòi hỏi sự vào cuộc của hệ thống chính trị, doanh nghiệp và đội ngũ công nhân, viên chức, lao động. Đây vừa là cơ hội, vừa đặt ra yêu cầu mới đối với CĐ trong việc đồng hành với NLĐ, doanh nghiệp nâng cao năng suất, chất lượng nguồn nhân lực. CĐ phải đổi mới phương thức hoạt động, lấy đoàn viên, NLĐ làm trung tâm, hướng về cơ sở. Công tác chăm lo sẽ chuyển từ hỗ trợ dàn trải sang có trọng tâm, trọng điểm, đáp ứng nhu cầu từng nhóm lao động; đồng thời nâng cao chất lượng đại diện, đối thoại, thương lượng tập thể để bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ.

Chuyển đổi số là động lực quan trọng nâng cao hiệu quả hoạt động CĐ. Các cấp CĐ sẽ đẩy mạnh ứng dụng công nghệ trong quản lý đoàn viên, điều hành, cung cấp dịch vụ và kết nối trên môi trường số, qua đó kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, phục vụ NLĐ nhanh, hiệu quả hơn. Cùng với đó, CĐ tỉnh triển khai phong trào “Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt”, khuyến khích đoàn viên phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, ứng dụng khoa học, công nghệ và chuyển đổi số vào sản xuất, góp phần nâng cao năng suất lao động, thu nhập, năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp và thực hiện mục tiêu tăng trưởng hai con số. Với tinh thần đổi mới, sáng tạo, hướng về đoàn viên, CĐ tỉnh trong giai đoạn tới tiếp tục là chỗ dựa tin cậy của NLĐ, đồng hành với doanh nghiệp, góp phần cho sự phát triển nhanh, bền vững của địa phương.

- Thực hiện mục tiêu xây dựng tổ chức CĐ vững mạnh, hiện đại, CĐ tỉnh sẽ tập trung vào những nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm nào, thưa ông?

Lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh trao hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn.

- Liên đoàn Lao động tỉnh kiên định hướng về cơ sở, lấy đoàn viên, NLĐ làm trung tâm, hiệu quả làm thước đo. Đổi mới thể hiện qua đối thoại, bảo vệ quyền lợi, hỗ trợ và sự hài lòng của đoàn viên; hoạt động chăm lo thực chất, đúng đối tượng, nhất là công nhân khu công nghiệp, doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước; mở rộng phúc lợi đoàn viên. Cùng với đó, chú trọng xây dựng CĐ số, ứng dụng công nghệ trong quản lý, điều hành, tuyên truyền, cung cấp dịch vụ; đa dạng kênh tương tác để đoàn viên phản ánh thuận tiện, cán bộ xử lý từ cơ sở, bảo đảm gần gũi, minh bạch, không tạo rào cản công nghệ. Đồng thời, xây dựng đội ngũ cán bộ CĐ cơ sở có bản lĩnh chính trị, kỹ năng đại diện, đối thoại, thương lượng, tư duy đổi mới, năng lực thích ứng chuyển đổi số, đáp ứng yêu cầu sắp xếp đơn vị hành chính và phát triển của tỉnh.

Bên cạnh đó, tiếp tục phát triển đoàn viên, thành lập CĐ cơ sở, nhất là tại doanh nghiệp tư nhân; nâng cao chất lượng đối thoại, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể có lợi cho NLĐ; kiểm tra, giám sát thực hiện pháp luật lao động, Luật CĐ, chế độ, chính sách, tạo nền tảng xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ. Đồng thời, tiếp tục triển khai hiệu quả phong trào “Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt” gắn với chuyển đổi số, đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất.

Phát huy truyền thống 97 năm, CĐ tỉnh sẽ tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động; là chỗ dựa tin cậy, lắng nghe, đồng hành, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ. Qua đó, khơi dậy trách nhiệm, khát vọng cống hiến của công nhân, viên chức, lao động, góp phần thực hiện hiệu quả mục tiêu phát triển nhanh, bền vững của tỉnh.