Bước vào giai đoạn phát triển mới, tổ chức Công đoàn phải vươn mình trở thành một tổ chức hiện đại, sắc bén và thực chất, lấy người lao động làm trung tâm của mọi hoạt động.
Trước thềm Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2026-2031, yêu cầu đổi mới tổ chức và phương thức hoạt động công đoàn tiếp tục được đặt ra. Trong bối cảnh thị trường lao động thay đổi nhanh, mô hình việc làm ngày càng đa dạng, lao động dịch chuyển liên tục và xu hướng làm việc trên nền tảng số gia tăng, tổ chức công đoàn đứng trước yêu cầu phải thích ứng để tiếp tục giữ vững vai trò đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động.
Sáng 2-6, Công đoàn phường Diên Hồng (tỉnh Gia Lai) tổ chức hội nghị công bố quyết định thành lập 8 công đoàn cơ sở (CĐCS) trên địa bàn.
Cùng với quá trình chuyển đổi số trong doanh nghiệp, nhiều công đoàn cơ sở tại Bắc Ninh đang đẩy mạnh ứng dụng công nghệ vào hoạt động quản lý, tuyên truyền, đào tạo và chăm lo đoàn viên. Việc đổi mới phương thức hoạt động không chỉ giúp tăng cường kết nối với người lao động mà còn góp phần hỗ trợ doanh nghiệp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và hiệu quả sản xuất kinh doanh.
Các chính sách của tổ chức Công đoàn Việt Nam nói chung và của TPHCM nói riêng đang ngày càng hỗ trợ tích cực, tạo nên sức sống mới cho phong trào công nhân và hoạt động công đoàn tại cơ sở. Không chỉ đồng hành và hỗ trợ tích cực cho phong trào công nhân, tổ chức Công đoàn TPHCM còn khẳng định vai trò 'đầu tàu' thông qua nhiều chính sách đột phá. Thực tế cho thấy, đây chính là nơi khởi nguồn của những mô hình, cách làm sáng tạo, mang lại hiệu quả thiết thực từ các công đoàn cơ sở.
Giai đoạn 2023 - 2026 ghi nhận những chuyển biến mạnh mẽ trong phong trào công nhân, viên chức, lao động, với nhiều dấu ấn nổi bật từ công tác chăm lo đời sống, phát động phong trào thi đua yêu nước đến xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh. Trong thành công chung ấy có sự đóng góp quan trọng của đội ngũ nữ công nhân, viên chức, lao động trên cả nước.
Với chủ đề 'Công nhân Thanh Hóa đổi mới, sáng tạo, nâng cao năng suất lao động', Tháng Công nhân năm 2026 gắn với Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động được các cấp công đoàn trên địa bàn tỉnh triển khai với nhiều hoạt động thiết thực, hướng về đoàn viên, người lao động.
Sáng 30/5, Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội tổ chức hội nghị sơ kết 5 năm thực hiện Nghị quyết số 02 của Bộ Chính trị về 'Đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn Việt Nam trong tình hình mới'.
Sáng 30/5, Liên đoàn Lao động tỉnh (LĐLĐ) Lâm Đồng tổ chức công bố Quyết định thành lập Công đoàn cơ sở (CĐCS) Trung tâm giáo dục nghề nghiệp Đắk Nông.
Không chỉ chăm lo về vật chất, những năm qua, các cấp Công đoàn (CĐ) trong tỉnh còn đặc biệt quan tâm nâng cao đời sống văn hóa, tinh thần cho đoàn viên, người lao động (NLĐ) thông qua nhiều hoạt động thiết thực, gần gũi. Từ các chương trình văn hóa, văn nghệ, thể thao đến những mô hình chăm lo dành cho công nhân xa quê, lao động nữ… góp phần tạo môi trường làm việc nhân văn, gắn kết, giúp NLĐ yên tâm lao động, sản xuất.
Liên đoàn Lao động tỉnh Thanh Hóa tăng cường phối hợp với các công đoàn ngành Trung ương giai đoạn 2026 - 2030.