Tỉnh Đồng Nai có hơn 1,3 triệu lao động. Thời gian qua, cả hệ thống chính trị, các cấp chính quyền, tổ chức Công đoàn và cộng đồng doanh nghiệp (DN) đã chung tay thực hiện nhiều hoạt động chăm lo, hỗ trợ, nâng cao chất lượng cuộc sống cho người lao động (NLĐ).
Làm gì để thu hút và giữ chân lao động luôn là bài toán đặt ra đối với các doanh nghiệp hiện nay. Thực tế cho thấy, để ổn định nguồn nhân lực phục vụ sản xuất, doanh nghiệp cần tạo cho mình lợi thế cạnh tranh từ việc bảo đảm việc làm, tăng phúc lợi, từng bước cải thiện đời sống công nhân.
Với vai trò Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Sakurai Việt Nam, anh Nguyễn Hữu Quang luôn gương mẫu, nhiệt huyết, tìm kiếm những cách làm sáng tạo, hiệu quả nhằm bảo đảm tốt nhất quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động (NLĐ).
Công đoàn khu công nghệ cao, khu công nghiệp kiên trì củng cố tổ chức cơ sở, mở rộng mạng lưới đại diện, bảo đảm tiếng nói công nhân không bị bỏ trống trước những biến động của sản xuất – kinh doanh.
Hướng đến Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh Đồng Nai lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030, thời gian qua, các cấp Công đoàn trên địa bàn tỉnh đã có nhiều hoạt động thi đua sôi nổi gắn với nhiệm vụ chuyên môn, sản xuất tại cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.
Hướng đến Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030, thời gian qua, các cấp Công đoàn trên địa bàn tỉnh đã phát động nhiều phong trào thi đua yêu nước gắn với nhiệm vụ chuyên môn, sản xuất, kinh doanh tại các đơn vị, doanh nghiệp (DN) lập thành tích xuất sắc chào mừng sự kiện trọng đại của Đảng bộ tỉnh.
Ngày 23-9, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội cho biết, sẽ rà soát, tìm kiếm và tổ chức tuyên dương 'Sáng kiến, sáng tạo trong công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) Thủ đô' năm 2025.
Đồng Nai là tỉnh công nghiệp thu hút nhiều doanh nghiệp (DN) ngoài nhà nước đầu tư kinh doanh, sản xuất. Đây là lợi thế để Liên đoàn Lao động tỉnh đẩy mạnh phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở (CĐCS), nhất là ở các DN có từ 20 lao động trở lên.