Nỗ lực thực hiện thắng lợi nghị quyết

Hướng về đoàn viên, người lao động

Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Thạch Thất Nguyễn Văn Toàn cho biết, ngay sau khi Đại hội Công đoàn huyện Thạch Thất lần thứ XI, nhiệm kỳ 2023 - 2028 diễn ra thành công, Ban Chấp hành LĐLĐ huyện khóa XI đã tổ chức họp, xây dựng quy chế, phân công nhiệm vụ cho các đồng chí trong Ban Chấp hành, đề ra quy chế làm việc của Ban Chấp hành, Ủy ban kiểm tra. Đồng thời, Ban Chấp hành LĐLĐ huyện cũng xây dựng chương trình hành động và kế hoạch triển khai công việc xuyên suốt trong cả nhiệm kỳ.

LĐLĐ huyện Thạch Thất đã tổ chức nhiều hoạt động tạo khí thế thi đua sôi nổi trong CNVCLĐ. Ảnh: K. Tiến

Theo ông Nguyễn Văn Toàn, huyện Thạch Thất là nơi có nhiều dự án lớn của Trung ương, Thành phố như: Khu Công nghệ cao Hòa Lạc và Đại học Quốc gia Hà Nội, khu đô thị vệ tinh Hòa Lạc. Huyện luôn nhận được sự quan tâm của Thành phố tạo nguồn lực phát triển hạ tầng kinh tế - xã hội, các điều kiện thu hút đầu tư và phát triển kinh tế công nghiệp, tiểu thủ công nghiệp, thương mại, dịch vụ. Đây vừa là cơ hội, nhưng cũng vừa là thách thức có ảnh hưởng trực tiếp tới đời sống, việc làm của đội ngũ cán bộ, CNVCLĐ.

Thời gian tới, thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn huyện Thạch Thất trong bối cảnh tình hình thế giới, khu vực diễn biến rất nhanh, phức tạp, khó lường; đất nước đang đứng trước nhiều thời cơ, thuận lợi và nhiều khó khăn, thách thức đan xen, nhất là những tác động của hội nhập quốc tế, các Hiệp định thương mại tự do thế hệ mới, cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 tác động trên nhiều phương diện. Xuất phát từ tình hình thực tiễn, bám sát Nghị quyết Đại hội Đảng bộ huyện lần thứ XXIV, Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp, Đại hội Công đoàn huyện Thạch Thất lần thứ XI đã xác định một số mục tiêu, nhiệm vụ và những giải pháp chủ yếu nhiệm kỳ 2023 - 2028.

Trong đó, tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công đoàn theo hướng vì lợi ích đoàn viên công đoàn và người lao động; hướng mạnh về cơ sở, thực hiện tốt chức năng chăm lo đời sống, đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động; tham gia có hiệu quả vào công tác quản lý Nhà nước; nâng cao chất lượng công tác tuyên truyền, vận động, giáo dục, tổ chức các phong trào thi đua yêu nước trong đoàn viên và người lao động; đẩy mạnh phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở (CĐCS), xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, góp phần xây dựng giai cấp công nhân ngày càng lớn mạnh; tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền trong sạch vững mạnh.

Quyết tâm thực hiện các chỉ tiêu

Với khẩu hiệu hành động “Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển”, Ban Chấp hành LĐLĐ huyện đã đề ra một số chỉ tiêu như: Phấn đấu đạt và vượt chỉ tiêu phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS Thành phố giao hằng năm; phấn đấu 100% cơ quan, đơn vị sự nghiệp tổ chức Hội nghị cán bộ công chức viên chức, 100% doanh nghiệp ngoài Nhà nước (có từ 10 lao động trở lên) tổ chức Hội nghị người lao động; phấn đấu 100% các doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn xây dựng, thương lượng, ký kết và tổ chức giám sát việc thực hiện Thỏa ước lao động tập thể tại đơn vị; phấn đấu có ít nhất 45% bản Thỏa ước lao động tập thể đạt loại B trở lên.

Bên cạnh đó, phấn đấu 100% CĐCS có từ 10 nữ CNVCLĐ trở lên, thành lập Ban Nữ công quần chúng theo quy định Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Phấn đấu bình quân mỗi CĐCS giới thiệu ít nhất 1 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp. Phấn đấu hằng năm 100% cán bộ CĐCS được đào tạo, bồi dưỡng về kỹ năng, nghiệp vụ hoạt động công đoàn. Hằng năm có trên 95% đoàn viên, người lao động nơi có tổ chức Công đoàn, được Công đoàn cùng cấp phổ biến thông tin, tuyên truyền, quán triệt, học tập các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nghị quyết của Công đoàn các cấp.

Phấn đấu cuối nhiệm kỳ, có trên 90% cơ quan, đơn vị có tổ chức Công đoàn được công nhận đạt chuẩn văn hóa (trên tổng số đăng ký). Ủy Ban kiểm tra Công đoàn cấp trên cơ sở hằng năm kiểm tra từ 20% CĐCS trở lên; 100% Ủy ban kiểm tra CĐCS thực hiện kiểm tra đồng cấp. Hoàn thành các chỉ tiêu dự toán thu chi tài chính Công đoàn. Phấn đấu 90% trở lên CĐCS thực hiện tốt dự toán thu, chi tài chính Công đoàn. Phấn đấu LĐLĐ huyện đạt tiêu chuẩn xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên; 97% CĐCS khu vực Nhà nước và 81% trở lên CĐCS khu vực ngoài Nhà nước hoàn thành tốt và xuất sắc nhiệm vụ. Nâng cao hiệu quả công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho cán bộ công đoàn, đoàn viên công đoàn, người lao động khu vực ngoài Nhà nước.

Cũng theo Chủ tịch LĐLĐ huyện Thạch Thất, để hoàn thành các nhiệm vụ, chỉ tiêu đã đặt ra, các cấp Công đoàn huyện đã đề ra các nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu. Trong đó, chú trọng việc đổi mới và nâng cao hiệu quả các phong trào thi đua, góp phần tích cực vào sự phát triển kinh tế - xã hội của huyện, Thủ đô và đất nước. Tổ chức phát động, chỉ đạo thực hiện các phong trào thi đua yêu nước phù hợp với từng loại hình cơ sở, ngành nghề, sát thực tế, đáp ứng yêu cầu phát triển của cơ sở, ngành, địa phương và nguyện vọng của đoàn viên, công nhân lao động.

Đẩy mạnh, nâng cao chất lượng các phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, danh hiệu “Công nhân giỏi”, vận động người lao động phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, tích cực hưởng ứng phong trào luyện tay nghề, thi thợ giỏi, giáo viên dạy giỏi... với nội dung phong phú, hiệu quả, thu hút đông đảo CNVCLĐ tham gia, góp phần hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ kinh tế xã hội của huyện.

Vận động CNVCLĐ tham gia phong trào “Xanh, sạch, đẹp, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động - phòng chống cháy nổ” trong các cơ quan doanh nghiệp; đăng ký, thực hiện các công trình sản phẩm, đề tài chào mừng các ngày lễ lớn trong năm. Ngay sau Đại hội, LĐLĐ huyện cũng đã tổ chức Hội khỏe CNVCLĐ huyện Thạch Thất năm 2023 với sự tham gia của gần 1.000 vận động viên là đoàn viên, người lao động đến từ các cơ quan, đơn vị. Bên cạnh đó, đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh.

Kim Tiến