Phần mềm MISA AMIS HRM tự động hóa quy trình quản trị nhân sự

Vì sao doanh nghiệp cần tự động hóa quy trình quản trị nhân sự?

Trước hết, tự động hóa giúp tiết kiệm thời gian và nguồn lực cho doanh nghiệp. Thay vì phải mất hàng giờ để thực hiện các công việc thủ công như chấm công, tính lương, quản lý hồ sơ nhân viên, doanh nghiệp có thể giải phóng nguồn lực này cho những hoạt động mang tính chiến lược hơn như tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân tài.

Bên cạnh đó, tự động hóa quy trình quản trị nhân sự còn giúp doanh nghiệp tăng lợi thế cạnh tranh trên thị trường tuyển dụng. Trong bối cảnh tuyển dụng ngày càng khốc liệt, việc ứng dụng công nghệ vào quản lý nhân sự sẽ giúp doanh nghiệp xây dựng hình ảnh chuyên nghiệp, hiện đại, thu hút và giữ chân nhân tài hiệu quả.

Dữ liệu là nền tảng cho các quyết định nhân sự, do đó, cần được lưu trữ và xử lý thông minh, chính xác.

Đặc biệt, tự động hóa giúp các quyết định nhân sự được "data-driven" - dựa trên dữ liệu, đảm bảo tính chính xác và minh bạch. Mọi thông tin, dữ liệu về nhân viên được lưu trữ tập trung, an toàn trên hệ thống, dễ dàng tra cứu, cập nhật và phân tích. Điều này giúp hạn chế tối đa sai sót, nhầm lẫn, đồng thời tạo sự minh bạch, công bằng trong các quyết định liên quan đến nhân sự.

Là xu hướng quản trị nhân sự được dự báo sẽ “bùng nổ” vào năm 2025, việc nhanh chóng số hóa quy trình quản trị nhân sự đang là mối quan tâm lớn của nhiều nhà lãnh đạo. Đặc biệt với các doanh nghiệp có quy mô lớn, việc “thử nghiệm” giải pháp quản trị nhân sự có thể tác động tới trải nghiệm làm việc của cả trăm, ngàn nhân sự cùng lúc. Do đó, việc lựa chọn, triển khai phần mềm phù hợp, thích ứng với công nghệ mới và nỗi lo về chi phí, bảo mật dữ liệu là những thách thức không nhỏ.

MISA AMIS HRM - Giải pháp tự động hóa quy trình quản trị nhân sự hàng đầu Việt Nam

Thấu hiểu những khó khăn đó, MISA AMIS HRM ra đời như một giải pháp toàn diện, đơn giản và hiệu quả cho các nhà quản trị nhân sự Việt.

Bộ giải pháp phần mềm quản lý nhân sự của MISA AMIS là một hệ sinh thái gồm 8 ứng dụng tiện ích được liên kết chặt chẽ, bao gồm: Thông tin nhân sự, Tuyển dụng, Chấm công, Tiền lương, Thuế thu nhập cá nhân, Bảo hiểm xã hội, Mục tiêu, Đánh giá.

Cụ thể, với MISA AMIS HRM, doanh nghiệp có thể “tự động hóa” quy trình quản lý nhân sự của mình, tiết kiệm thời gian và nguồn lực đáng kể nhờ:

● Tuyển dụng hiệu quả: Tự động hóa quy trình tuyển dụng từ đăng tin, sàng lọc hồ sơ, đến tổ chức phỏng vấn, giúp doanh nghiệp tìm kiếm ứng viên phù hợp nhanh chóng.

● Quản lý thông tin nhân sự tập trung: Lưu trữ và quản lý toàn bộ hồ sơ nhân viên trên một nền tảng duy nhất, dễ dàng tra cứu, cập nhật thông tin mọi lúc, mọi nơi.

● Chấm công tự động, chính xác: Hỗ trợ đa dạng hình thức chấm công (khuôn mặt, vân tay, GPS...), loại bỏ sai sót, gian lận, tiết kiệm thời gian.

● Tính lương nhanh chóng, minh bạch: Bộ phần mềm tính lương giúp doanh nghiệp tự động tính lương, thưởng, các khoản phụ cấp, khấu trừ, đảm bảo chính xác, minh bạch, giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian và chi phí.

● Đánh giá năng lực toàn diện: Cung cấp công cụ đánh giá năng lực, hiệu quả làm việc theo nhiều tiêu chí, giúp nhà quản lý có cái nhìn khách quan, làm cơ sở cho việc đào tạo, phát triển nhân tài.

● Báo cáo phân tích đa chiều: Cung cấp các báo cáo chi tiết về tình hình nhân sự, biến động nhân sự, hiệu suất làm việc... trên 1 màn hình duy nhất, tiết kiệm thời gian làm báo cáo thủ công, hỗ trợ nhà quản lý ra quyết định nhân sự nhanh chóng, chính xác.

Ví dụ màn hình báo cáo trực quan, sinh động và dễ hiểu của AMIS Chấm công.

MISA AMIS HRM - giải pháp tự động hóa quản trị nhân sự toàn diện với 8 ứng dụng tiện ích, tự tin sẽ là người bạn đồng hành đắc lực, giúp doanh nghiệp Việt nhanh chóng bắt kịp xu hướng toàn cầu, tối ưu hiệu quả công việc và xây dựng đội ngũ nhân sự tinh nhuệ trong thời đại số.