Phát động tháng cao điểm 75.000 sáng kiến vượt khó phát triển

Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam Trần Thanh Hải chứng kiến lễ ký kết thỏa thuận hợp tác giữa Ban giám đốc và Ban chấp hành công đoàn cơ sở Công ty CP Taekwang Vina

Công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty CP Taekwang Vina (khu công nghiệp Biên Hòa 2, TP Biên Hòa, Đồng Nai) là đơn vị đầu tiên được Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam (LĐLĐVN) chọn để mở đầu hưởng ứng 40 ngày cao điểm (từ ngày 10.3 đến ngày 20.4) phát huy sáng kiến, ý tưởng sáng tạo, ứng dụng khoa học công nghệ, cải tiến kỹ thuật trong công nhân lao động.

Phát biểu chỉ đạo tại buổi lễ ký kết thỏa thuận, ông Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐVN cho biết: Chỉ riêng năm 2020, công nhân đã đề xuất hơn 5.000 ý tưởng và có hơn 1.000 ý tưởng được triển khai trong thực tiễn, góp phần nâng cao năng suất, chất lượng lao động.

Để thỏa thuận hợp tác phát triển phong trào phát huy sáng kiến trong công nhân thành công tốt đẹp, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐVN Trần Thanh Hải đề nghị Ban chấp hành CĐCS phối hợp đồng bộ với lãnh đạo công ty triển khai thực hiện. Đặc biệt là cao điểm từ ngày 10.3 đến ngày 20.4, vận động đông đảo công nhân tham gia và biểu dương kịp thời thỏa đáng cho công nhân có sáng kiến được thực hiện, phấn đấu đạt 100 sáng kiến như cam kết và cả năm đạt được 1.000 sáng kiến như kỳ vọng của Ban chấp hành CĐCS Công ty.

"Đặc biệt, tôi chờ đón các sáng kiến của công nhân Công ty Taekwang Vina sẽ xuất hiện trên chương trình 75.000 sáng kiến vượt khó phát triển của Tổng LĐLĐVN” - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐVN Trần Thanh Hải nói.

Ông Trần Thanh Hải cũng đề nghị Ban Thường vụ Liên đoàn lao động tỉnh Đồng Nai khẩn trương nhân rộng điển hình từ Công ty Taekwang Vina để tạo thành phong trào sáng kiến vượt khó, phát triển được lan tỏa mạnh mẽ trong công nhân, viên chức lao động toàn tỉnh.

“Chị Lê Thị Tuyết (công nhân Công ty Taekwang Vina) là điển hình sáng tạo của công ty trong năm 2020 cho thấy, sáng kiến của công nhân là kết quả thuyết phục về tinh thần trách nhiệm, tình cảm của công nhân dành cho doanh nghiệp, là tinh thần đoàn kết đồng nghiệp của công nhân để góp phần nâng cao năng suất, kết quả lao động, việc làm bền vững, cải thiện thu nhập công nhân” - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐVN Trần Thanh Hải nhấn mạnh.

Công ty CP Taekwang Vina có 4 chi nhánh với trên 35.000 lao động đang làm việc và công ty đang tiếp tục mở rộng sản xuất kinh doanh. Trong năm 2020, công ty đã thực hiện được 5.391 sáng kiến cải tiến, làm lợi cho doanh nghiệp gần 100 tỉ đồng và nhiều lợi ích khác như môi trường làm việc an toàn hơn, nhà xưởng thông thoáng mát mẻ hơn, tư thế làm việc tốt hơn...

Theo báo Lao động