Phát huy sáng kiến, quyết thắng đại dịch

Chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19” thu hút đông đảo đoàn viên, NLĐ trong các doanh nghiệp tham gia. Trong ảnh: Công nhân đang sản xuất tại KCN Hòa Hiệp. Ảnh: NGỌC HÂN

Tiếp nối chương trình “75.000 sáng kiến vượt khó, phát triển”, LĐLĐ tỉnh vừa triển khai chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19” (gọi tắt chương trình “1 triệu sáng kiến”) do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động đến các cấp công đoàn trong tỉnh với mục tiêu đóng góp 1.500 sáng kiến trong thực hiện nhiệm vụ phòng, chống dịch, phát triển kinh tế - xã hội và đổi mới tổ chức, hoạt động công đoàn.

Tích cực hưởng ứng

Ngay sau khi LĐLĐ tỉnh phát động chương trình “1 triệu sáng kiến”, Công đoàn ngành Giáo dục đã xây dựng kế hoạch và triển khai đến tất cả công đoàn cơ sở (CĐCS). Theo ông Trần Mạnh Hùng, Phó Chủ tịch Công đoàn ngành Giáo dục, đây là chương trình thiết thực, góp phần khơi dậy sức sáng tạo của đoàn viên, người lao động (NLĐ). “Năm 2021, hưởng ứng chương trình “75.000 sáng kiến vượt khó, phát triển” do Tổng LĐLĐ phát động, công đoàn ngành đã tổ chức đợt cao điểm triển khai đến 38 CĐCS trực thuộc, thu hút số lượng đoàn viên tham gia đông nhất tỉnh. Kết quả, 268/500 sáng kiến (chiếm 53,6% toàn tỉnh) tham gia và được thông qua. Trong thời gian đến, công đoàn ngành tiếp tục vận động đoàn viên ra sức thi đua học tập nâng cao trình độ, phát huy sáng kiến, sáng tạo cải tiến phương pháp dạy học, đẩy mạnh nghiên cứu nâng cao hiệu quả giảng dạy, phấn đấu đóng góp 520 sáng kiến…”, ông Hùng cho biết.

Ông Tô Văn Khải, Chủ tịch Công đoàn Khu kinh tế Phú Yên, cho hay: “Đơn vị cũng đã triển khai chương trình “1 triệu sáng kiến” đến 41 CĐCS trực thuộc với hơn 5.500 đoàn viên, NLĐ. Theo đó, cao điểm triển khai từ nay đến tháng 5 - Tháng Công nhân năm 2022, phấn đấu 100% doanh nghiệp có tổ chức công đoàn xây dựng kế hoạch thực hiện chương trình này. Để đoàn viên, NLĐ tích cực tham gia, phát huy sức sáng tạo của mình trên tất cả lĩnh vực, vị trí công việc, chúng tôi đã chủ động vận động lãnh đạo các doanh nghiệp đồng hành với chương trình, tạo điều kiện tốt nhất và hỗ trợ nguồn lực để NLĐ thỏa sức thể hiện sức sáng tạo”.

Theo ông Nguyễn Tấn Thuần, Phó Giám đốc, kiêm Chủ tịch CĐCS Công ty CP Cấp thoát nước Phú Yên, công ty rất quan tâm đến công tác thi đua, lao động sáng tạo, nên lập ra quỹ phát triển khoa học và công nghệ để hỗ trợ công tác này. Chương trình “1 triệu sáng kiến” đang được đoàn viên, NLĐ đón nhận nhiệt tình, tạo thành phong trào thi đua sôi nổi với mong muốn tạo ra những sản phẩm chất lượng, hiệu quả kinh tế cao, giúp đơn vị, doanh nghiệp phát triển, lớn mạnh. “Từ các phong trào thi đua này, NLĐ có nhiều sáng kiến cải tiến, giải pháp hợp lý hóa trong quản lý điều hành, đáp ứng yêu cầu thực tiễn sản xuất kinh doanh của đơn vị. Đây được xem là một trong những tiêu chí để bình xét thi đua hàng năm”, ông Thuần nói.

Phấn đấu đóng góp 1.500 sáng kiến

Ông Phan Quốc Thắng, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho biết, trong năm 2021, Tổng LĐLĐ Việt Nam triển khai chương trình “75.000 sáng kiến”, qua đó đã gặt hái được nhiều thành công. Riêng tại Phú Yên đã có 853 sáng kiến đăng ký tham gia, trong đó có 500 sáng kiến được ban tổ chức thông qua, xếp thứ 52/83 LĐLĐ tỉnh, thành phố, công đoàn ngành trung ương.

Với tình hình dịch COVID-19 vẫn còn diễn biến phức tạp, năm 2022, chương trình “1 triệu sáng kiến” của Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động nhằm phát huy khả năng sáng tạo của đoàn viên, NLĐ trong lao động, sản xuất, vượt khó. Hưởng ứng chương trình, công đoàn tỉnh đặt mục tiêu đóng góp 1.500 sáng kiến. Trong đó, giai đoạn 1 từ tháng 9/2021-5/2022 đóng góp 600 sáng kiến; giai đoạn 2 từ tháng 6/2022- 9/2023 đóng góp 900 sáng kiến. Để đạt được mục tiêu trên, LĐLĐ tỉnh đã phát động, triển khai và giao chỉ tiêu đến các cấp công đoàn; phấn đấu mỗi CĐCS có ít nhất 2 sáng kiến thuộc một trong các lĩnh vực: sản xuất có giá trị làm lợi cao và tạo ra sản phẩm mới; sáng kiến trong lĩnh vực an toàn vệ sinh lao động, bảo vệ môi trường; cải cách hành chính; sáng kiến vì cộng đồng trong các lĩnh vực y tế…

Ông Trần Minh Hoàng, Giám đốc Công ty CP Môi trường đô thị Phú Yên, chia sẻ: “Lãnh đạo công ty thường xuyên động viên công nhân lao động ứng dụng tiến bộ khoa học, kỹ thuật, công nghệ mới trong lao động sản xuất với khẩu hiệu: “Có ý tưởng, có sáng kiến là có thu nhập tăng thêm”. Mỗi ý tưởng của công nhân lao động dù nhỏ đều được công ty xem xét, ghi nhận với phần thưởng từ 3-5 triệu đồng...”.

Còn bà Huỳnh Thị Minh Hải, Chủ tịch LĐLĐ huyện Phú Hòa thông tin: “Mỗi đoàn viên là hạt nhân tích cực tham gia chương trình “1 triệu sáng kiến”, góp phần đảm bảo việc làm, thu nhập cho NLĐ, thúc đẩy doanh nghiệp phát triển bền vững. Thời gian tới, LĐLĐ huyện sẽ vận động đoàn viên là cán bộ, viên chức, NLĐ trong các đơn vị đổi mới phương thức tổ chức, nâng cao hiệu quả công tác nghiên cứu, chất lượng đào tạo nguồn nhân lực, chất lượng phục vụ, dịch vụ và hiệu quả kinh doanh; tích cực sáng tạo, sáng kiến tham mưu thực hiện tốt cơ chế tự chủ và có giải pháp thích ứng trong tình hình mới”.

Chương trình “1 triệu sáng kiến” được cụ thể hóa từ phong trào thi đua “CNVCLĐ nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID- 19”. Các cấp công đoàn coi đây là nhiệm vụ trọng tâm, thực hiện từ nay đến Đại hội XI Công đoàn Phú Yên và Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII.

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Phan Quốc Thắng

NGỌC HÂN