Phát huy vai trò cầu nối giữa Đảng, Nhà nước với nhân dân
Cán bộ, công chức cấp cơ sở là những người trực tiếp tổ chức, đưa đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước vào cuộc sống. Với vai trò cầu nối giữa Đảng, Nhà nước và nhân dân, đội ngũ cán bộ cấp cơ sở trên địa bàn tỉnh cùng với các tổ chức chính trị - xã hội ở địa phương đã góp phần quan trọng giúp chính quyền các cấp hoạt động hiệu lực, hiệu quả, củng cố niềm tin của nhân dân vào sự lãnh đạo của Đảng, Nhà nước.
Cán bộ tổ dân phố Vĩnh Thịnh 4, phường Tích Sơn (Vĩnh Yên) tích cực tuyên truyền chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước đến nhân dân. Ảnh: Dương Hà
Là những người gần dân, sát dân nhất, đội ngũ cán bộ cấp cơ sở trực tiếp tuyên truyền, vận động, hướng dẫn và chỉ đạo nhân dân thực hiện chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước. Họ cũng trực tiếp lắng nghe, truyền tải tâm tư, nguyện vọng, ý kiến của nhân dân tham gia xây dựng Đảng, chính quyền và hệ thống chính trị.
Nhận thức được tầm quan trọng đó, Vĩnh Phúc đã triển khai nhiều giải pháp củng cố, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ cấp cơ sở, góp phần tạo chuyển biến tích cực trong thực hiện nhiệm vụ chính trị cũng như thúc đẩy kinh tế - xã hội ở mỗi địa phương.
Tỉnh chú trọng quan tâm xây dựng đội ngũ cán bộ cấp cơ sở có đủ năng lực, phẩm chất và ý thức trách nhiệm để phục vụ nhân dân, thực hiện các nhiệm vụ chính trị, kinh tế, xã hội và bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng.
Trong đó, chú trọng xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã có trình độ, năng lực, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ mới. Xây dựng đội ngũ cán bộ không chuyên trách cấp xã, thôn, nhất là cán bộ của các tổ chức chính trị - xã hội đáp ứng yêu cầu tập hợp và xây dựng hiệu quả khối đại đoàn kết toàn dân tộc, thực hiện dân chủ, tăng cường đồng thuận xã hội cũng như thực hiện chính sách, pháp luật của Nhà nước tại cơ sở.
Hiện nay, toàn tỉnh có hơn 2.800 cán bộ, công chức cấp xã; hơn 1.000 người hoạt động không chuyên trách cấp xã và hơn 6.200 người hoạt động không chuyên trách cấp thôn. Cán bộ, công chức cấp xã được đảm bảo chế độ theo các quy định hiện hành của Nhà nước, bao gồm chế độ lương, phụ cấp, trợ cấp, bảo hiểm xã hội và các quyền lợi khác.
Đối với những người hoạt động không chuyên trách cấp xã, thôn, để tạo điều kiện, động lực cho họ yên tâm cống hiến, ngoài quy định chung, tỉnh đã có cơ chế phụ cấp phù hợp và thay đổi theo từng thời kỳ, động viên kịp thời đội ngũ này hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Bên cạnh đó, các địa phương trong tỉnh chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch, luân chuyển cán bộ, công chức cấp xã và bố trí đội ngũ cán bộ không chuyên trách cấp xã, thôn phù hợp với tình hình thực tế.
Nhờ đó, chất lượng đội ngũ cán bộ cấp cơ sở trên địa bàn tỉnh ngày càng được nâng cao cả về chính trị, tư tưởng, phẩm chất đạo đức, năng lực lãnh đạo, quản lý và trình độ chuyên môn.
Đến nay, toàn tỉnh đã xây dựng được đội ngũ cán bộ cấp cơ sở “nói được, làm được”, phát huy tốt vai trò cầu nối đưa các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước đến với nhân dân và đi vào cuộc sống. Qua đó, góp phần quan trọng xây dựng hệ thống chính trị ở cơ sở ổn định và ngày càng vững mạnh, đáp ứng kịp thời yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội.
Theo đề án sắp xếp, tổ chức lại đơn vị hành chính các cấp và xây dựng mô hình tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp, quy mô đơn vị hành chính cấp xã sau sáp nhập sẽ lớn hơn và nhiệm vụ, quyền hạn của chính quyền cũng tăng lên.
Cấp xã sau khi sắp xếp sẽ rộng hơn về diện tích, được mở rộng về quyền hạn khi tiếp nhận toàn bộ nhiệm vụ từ cấp huyện và thêm phân cấp, phân quyền từ cấp tỉnh. Tuy nhiên, quy định về biên chế cán bộ, công chức, viên chức cấp xã và đội ngũ cán bộ không chuyên trách sẽ có ảnh hưởng lớn. Dự kiến, sau khi hoàn thành việc sắp xếp đơn vị hành chính và thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, toàn tỉnh dôi dư hơn 1.600 cán bộ cấp xã.
Bên cạnh đó, thực hiện Quyết định số 759 của Thủ tướng Chính phủ về phê duyệt đề án sắp xếp tổ chức lại đơn vị hành chính các cấp và xây dựng mô hình tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp dự kiến sẽ kết thúc việc sử dụng cán bộ hoạt động không chuyên trách ở cấp xã khi tỉnh mới đi vào hoạt động.
Theo đó, số cán bộ không chuyên trách sẽ được chính quyền địa phương xem xét, bố trí công tác tại thôn, tổ dân phố nếu đáp ứng đủ điều kiện. Những người không thể bố trí công tác thì thực hiện chính sách nghỉ việc.
Để tạo điều kiện thuận lợi trong quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy, nhiều cán bộ, công chức cấp xã, đội ngũ cán bộ không chuyên trách cấp xã, thôn đã chủ động xin nghỉ, chuyển công tác.
Thông qua công tác tuyên truyền, vận động, phần lớn cán bộ cấp cơ sở đang làm việc đều ổn định tâm lý, tư tưởng, sẵn sàng thực hiện nhiệm vụ và vai trò khi sắp xếp, tạo điều kiện để các địa phương bước vào giai đoạn phát triển mới.
