Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà: Cải cách tiền lương chưa thể làm ngay, cần có lộ trình

Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà phát biểu tại phiên thảo luận Quốc hội chiều 29/10

Chiều 29/10, Quốc hội tiếp tục thảo luận về tình hình kinh tế - xã hội. Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà đã trao đổi một số thông tin về việc vận hành chính quyền địa phương 2 cấp sau cuộc cách mạng "sắp xếp lại giang sơn".

Không chậm trễ để mất thời cơ nhưng cũng không cầu toàn ngay

Đề cập đến cuộc cách mạng sắp xếp tổ chức bộ máy, theo Phó Thủ tướng, chúng ta đã thay đổi căn bản từ phương thức quản lý hành chính sang quản trị kiến tạo và phục vụ nhân dân, từ trạng thái thụ động hành chính sang chủ động quản trị địa phương - một nền móng quan trọng để thực hiện quản trị quốc gia hiện đại, vì mục tiêu phát triển và hạnh phúc của nhân dân.

Cùng với sự thay đổi lớn của cả hệ thống chính trị và nền hành chính Nhà nước, Phó Thủ tướng nhấn mạnh, mỗi người trước hết cũng phải tự làm cuộc cách mạng cho bản thân mình về tư tưởng, tâm lý, tư duy, nhận thức, lề lối, phương pháp làm việc.

Mới chỉ 4 tháng vận hành chính quyền địa phương 2 cấp nên theo Phó Thủ tướng, khó khăn và vướng mắc ban đầu cũng là điều dễ hiểu.

"Chúng ta không chậm trễ, không để mất thời cơ nhưng cũng không thể cầu toàn được, vừa làm, vừa điều chỉnh, vừa hoàn thiện trên tất cả các phương diện để đáp ứng vận hành chính quyền địa phương 2 cấp tốt nhất", Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà nhấn mạnh.

Đánh giá đây là vấn đề mới, chưa có tiền lệ, Phó Thủ tướng cho rằng việc thay đổi nhận thức phương thức làm việc cần phải có thời gian.

Xây dựng chính quyền gần dân, sát dân

Theo Phó Thủ tướng, một nhiệm vụ quan trọng thời gian tới là tập trung cao cho việc hoàn thiện hệ thống thể chế chính sách. Tiếp đó, xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đáp ứng được yêu cầu vận hành của chính quyền địa phương 2 cấp, đặc biệt là cấp xã.

Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà nhắc đến việc nhiều đại biểu Quốc hội nêu thực trạng cán bộ công chức cấp xã "vừa thừa vừa thiếu". Tuy nhiên, theo Phó Thủ tướng, trên cơ sở tổng hợp từ 34 tỉnh thành, số lượng cán bộ công chức cấp xã tính bình quân không thiếu (41,3%), và chỉ có 5,38% là chưa phù hợp với chuyên môn.

Phó Thủ tướng cho biết, sẽ chỉ đạo Bộ Nội vụ hoàn thiện khung vị trí việc làm, nhất là đối với cấp xã, đồng thời hoàn thiện các điều kiện làm cơ sở pháp lý cho việc giao biên chế. Việc giao biên chế vừa qua của cả hệ thống chính trị ở cấp xã mới chỉ là hướng dẫn tạm thời. Tới đây, cấp có thẩm quyền sẽ giao biên chế giai đoạn 2026-2030. Chính phủ cũng sẽ giao Bộ Nội vụ xây dựng đề án đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ công chức cấp xã đến năm 2030.

Cùng với rà soát, bổ sung quy hoạch, kế hoạch phát triển của từng địa phương, thiết kế cơ chế tài chính phù hợp với mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, Phó Thủ tướng nhấn mạnh cần đẩy mạnh chuyển đổi số, ứng dụng AI vào công vụ, xây dựng chính quyền điện tử và Chính quyền số. Đặc biệt, các địa phương cần chủ động tập trung xử lý những vấn đề khó khăn, vướng mắc phát sinh trong thẩm quyền.

"Cần đổi mới phương thức quản trị và hướng mạnh vào kiến tạo, phát triển và phục vụ nhân dân. Cần xây dựng chính quyền gần dân, sát dân để phục vụ nhân dân tốt hơn, đấy là mục tiêu lớn", bà Phạm Thị Thanh Trà nhấn mạnh.

Chiều 29/10, Quốc hội tiếp tục thảo luận về tình hình kinh tế - xã hội

Cải cách tiền lương phải phù hợp với khả năng chi trả của ngân sách Nhà nước

Liên quan tới tổ chức bộ máy, Phó Thủ tướng cho biết, Chính phủ đang tập trung hoàn thiện hồ sơ để báo cáo Bộ Chính trị, làm cơ sở xác định tổ chức bộ máy của cấp chính quyền cơ sở, vì hiện nay mới chỉ là hướng dẫn tạm thời. Về biên chế cũng vậy.

Việc phân cấp, phân quyền và phân định thẩm quyền, Phó Thủ tướng lưu ý đây cũng là vấn đề lớn nên đang được tập trung đánh giá lại để đo lường tính khả thi của việc phân cấp, phân quyền.

Cải cách chính sách tiền lương đang được xây dựng theo một đề án tổng thể. Bà Phạm Thị Thanh Trà cho biết, Ban Chính sách và Chiến lược Trung ương sẽ chủ trì đánh giá lại Nghị quyết 27, sau đó báo cáo Trung ương vào đầu năm 2026 để xây dựng kế hoạch cụ thể, thực hiện cải cách chính sách tiền lương.

Việc này cần thực hiện trên cơ sở có lộ trình, bước đi phù hợp, nằm trong tổng thể cải cách nền hành chính Nhà nước, tổng thể tăng trưởng kinh tế cũng như khả năng chi trả chế độ chính sách đối với cán bộ, công chức và viên chức.

Phó Thủ tướng nhấn mạnh, tiền lương cải cách ngay thì chưa thể mà cần được tính toán rất kỹ lưỡng, thận trọng, chuẩn bị việc này thật căn cơ. "Thực hiện cải cách chính sách tiền lương phải theo lộ trình hợp lý và phù hợp với khả năng chi trả của Ngân sách Nhà nước", Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà nhấn mạnh.

Hải Yến