Phú Thọ Đổi mới tư duy phát triển, tạo nền tảng bứt phá

Nâng cao năng lực lãnh đạo khi vận hành bộ máy mới

Ngày 1/7, 3 tỉnh Phú Thọ, Vĩnh Phúc và Hòa Bình chính thức hợp nhất, mở ra không gian phát triển mới, gắn kết chặt chẽ giữa đồng bằng - trung du - miền núi; tích hợp nhiều động lực, bổ sung đa dạng tiềm năng, nguồn lực cho tăng trưởng và phát triển.

Đi kèm với cơ hội là những thách thức chưa từng có, đặc biệt trong việc tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp. Sau sắp xếp đơn vị hành chính, toàn tỉnh Phú Thọ còn 148 xã, phường và chuyển khoảng 80% chức năng từ cấp huyện về cấp xã đã đưa chính quyền cơ sở trở thành “tuyến đầu” trong giải quyết công việc của người dân. Áp lực gia tăng rõ rệt, không chỉ về khối lượng công việc mà còn về năng lực cán bộ, cơ sở vật chất và hạ tầng công nghệ.

Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh Trần Duy Đông khẳng định: đây là thay đổi lớn, buộc đội ngũ cán bộ, công chức phải chuyển từ tư duy “làm theo quy trình” sang “làm theo kết quả”, từ trạng thái “vừa chạy vừa xếp hàng” sang “hàng thẳng, lối thông, đồng lòng cùng tiến” như chỉ đạo của Tổng Bí thư Tô Lâm tại Hội nghị lần thứ 12 Ban Chấp hành Trung ương Đảng Khóa XIII.

Tỉnh Phú Thọ cam kết tạo mọi điều kiện thuận lợi, đồng hành với nhà đầu tư, ban hành nhiều cơ chế ưu đãi đặc thù đối với từng dự án. Ảnh: Ngọc Kiên

Trên tinh thần đó, ngay sau khi mô hình chính quyền địa phương 2 cấp đi vào hoạt động, UBND tỉnh đã tập trung giải quyết các nhiệm vụ cấp bách, từ bảo đảm thủ tục hành chính thông suốt đến hoàn thành chương trình xóa nhà tạm, nhà dột nát. Nhờ đó, Phú Thọ được ghi nhận thuộc “vùng xanh” trong số 34 địa phương triển khai dịch vụ công của chính quyền địa phương 2 cấp.

Đối với HĐND tỉnh, bên cạnh tăng cường theo dõi, đánh giá việc phân cấp, phân quyền; HĐND tỉnh đã kịp thời ban hành hơn 100 nghị quyết liên quan đến tài chính - ngân sách, đầu tư công, chính sách an sinh xã hội, y tế, giáo dục, nông nghiệp, chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức sau hợp nhất... Những quyết nghị này đã tạo hành lang pháp lý, cơ chế, chính sách quan trọng thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội, bảo đảm an sinh xã hội và nâng cao đời sống Nhân dân.

Thực tế ghi nhận, ngay sau khi bộ máy mới đi vào hoạt động, chính quyền cơ sở đã chủ động đổi mới phương thức điều hành, thường xuyên tổ chức các đoàn kiểm tra, nắm bắt khó khăn phát sinh để kịp thời tháo gỡ. Nhờ đó, nhiều thủ tục hành chính của người dân đã được giải quyết nhanh chóng. Bà Nguyễn Thị Liên, cử tri xã Vĩnh Tường nhận xét: dù những ngày đầu còn gặp khó khăn do sự cố đường truyền nhưng xã đã kịp thời chỉ đạo khắc phục giúp mọi thủ tục được giải quyết nhanh chóng.

Không chỉ ở Vĩnh Tường, tại nhiều xã, phường khác, trách nhiệm của chính quyền cơ sở được xác định rõ ràng, hạn chế thấp nhất tình trạng đùn đẩy hồ sơ. Bà Đỗ Thúy Nga, công chức Trung tâm Phục vụ hành chính công xã Tam Dương chia sẻ: địa bàn được mở rộng đồng nghĩa với áp lực lớn hơn, nhưng chúng tôi xác định phải làm việc minh bạch, chuẩn mực, không né tránh trách nhiệm để người dân thực sự hài lòng.

Tuy nhiên, qua các cuộc TXCT với đại biểu HĐND tỉnh trước và sau Kỳ họp thứ Hai - Kỳ họp thường lệ cuối năm 2025 của HĐND tỉnh, nhiều ý kiến thẳng thắn chỉ ra những “điểm nghẽn”, như: cơ sở vật chất một số xã còn thiếu; cán bộ kiêm nhiệm nhiều lĩnh vực; thiếu nhân lực chuyên sâu về công nghệ thông tin, tài chính, quản lý đất đai; hạ tầng số chưa đồng bộ, nhất là ở vùng sâu, vùng xa. Những phản ánh này được HĐND tỉnh đưa vào nội dung giám sát, chất vấn tại Kỳ họp thứ Hai, HĐND tỉnh Khóa XIX.

Để bảo đảm bộ máy vận hành hiệu quả, tỉnh đã luân chuyển, biệt phái 627 công chức, viên chức cho cơ sở; đồng thời, dự kiến bổ sung 192 người vào vị trí then chốt như tài chính, kế toán, đất đai, công nghệ thông tin, y tế, giáo dục. Những nỗ lực này không chỉ được người dân ghi nhận, mà còn được Bộ Nội vụ và Thủ tướng Chính phủ biểu dương. Chủ tịch UBND tỉnh Trần Duy Đông nhấn mạnh, việc cán bộ sẵn sàng nhận nhiệm vụ mới không chỉ là yêu cầu tổ chức, mà còn là minh chứng cho tinh thần trách nhiệm trước Nhân dân. Theo ông, để chủ trương “chạm” tới thực tiễn, các sở, ngành cần tiếp tục đào tạo, hỗ trợ chuyên môn cho cấp xã; rà soát phân cấp, phân quyền phù hợp năng lực; xây dựng bộ máy “tinh, gọn, mạnh”, thực sự sát dân, gần dân, phục vụ Nhân dân.

Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh Trần Duy Đông thăm, kiểm tra cơ sở vật chất phục vụ công tác của Công an xã Xuân Đài. Ảnh: Lê Hoàng

Theo đánh giá của các địa phương, việc sáp nhập không chỉ góp phần tinh gọn bộ máy hành chính, mà còn tạo điều kiện để khai thác hiệu quả hơn tiềm năng đất đai, lao động và nguồn lực. Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND xã Lạc Sơn Hoàng Đức Chính khẳng định, với những xã miền núi khó khăn, thời điểm này chính là cơ hội quan trọng để biến thách thức thành cơ hội mới cho hành trình phát triển mạnh mẽ, bền vững. Đặc biệt, khi có thêm cán bộ được đào tạo bài bản, việc triển khai chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước sẽ trở nên mạch lạc, thuyết phục hơn; niềm tin của người dân đối với chính quyền cơ sở cũng được củng cố.

Tạo lập không gian mới tăng tốc phát triển

Những chuyển động từ bên trong bộ máy đã nhanh chóng phản ánh ra bức tranh phát triển kinh tế - xã hội. Năm 2025, kinh tế Phú Thọ đạt tăng trưởng 10,52%, đứng thứ 4 cả nước, cao nhất vùng Trung du và miền núi phía Bắc. Quy mô kinh tế vượt 412 nghìn tỷ đồng, xếp thứ 6/34 tỉnh, thành phố. Điều đáng chú ý, tổng thu ngân sách nhà nước ước đạt trên 57.000 tỷ đồng, vượt xa dự toán; kết quả giải ngân vốn đầu tư công nằm trong nhóm dẫn đầu cả nước.

Những con số “biết nói” ấy cho thấy, sau hợp nhất, tỉnh đã nhanh chóng tận dụng được lợi thế quy mô và không gian mới để tăng tốc phát triển. Quan trọng hơn, đó là kết quả của một quá trình lãnh đạo, chỉ đạo nhất quán, lấy nghị quyết của Đảng làm kim chỉ nam, lấy hiệu quả phục vụ người dân và doanh nghiệp làm thước đo năng lực điều hành.

Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Bùi Đức Hinh cho rằng, kết quả này là minh chứng cho sự đúng đắn trong chỉ đạo, điều hành của Tỉnh ủy, UBND tỉnh và đồng hành, giám sát chặt chẽ của HĐND tỉnh. “Khi bộ máy tinh gọn, phân công rõ ràng, trách nhiệm cá nhân được đề cao, hiệu quả phát triển kinh tế - xã hội sẽ được nâng lên rõ rệt. HĐND tỉnh sẽ tiếp tục đồng hành, giám sát để các quyết sách đi vào cuộc sống, đáp ứng mong mỏi của cử tri và Nhân dân”, Chủ tịch HĐND tỉnh Bùi Đức Hinh nhấn mạnh.

Bước vào nhiệm kỳ 2025 - 2030, Phú Thọ đặt mục tiêu trở thành cực tăng trưởng của vùng Thủ đô; trung tâm công nghiệp, thương mại, logistics, y tế và đào tạo chất lượng cao vào năm 2030; xa hơn là trở thành thành phố trực thuộc Trung ương vào năm 2045. Phấn đấu đến năm 2030, chỉ tiêu GRDP bình quân/người sẽ gấp hơn 2 lần năm 2025, tổng vốn đầu tư toàn xã hội đạt trên 910.000 tỷ đồng, thu ngân sách đạt 85.000 tỷ đồng, có trên 45.000 doanh nghiệp hoạt động…

Hiện thực hóa mục tiêu này, ngay sau Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh Phú Thọ lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030, Ban Chấp hành Khóa mới đã cụ thể hóa Nghị quyết bằng chương trình hành động với tinh thần “nói đi đôi với làm, đã hứa thì phải thực hiện, đã quyết thì phải thành công”. Bởi vậy, để tạo nền tảng cho cả nhiệm kỳ, Chủ tịch UBND tỉnh Trần Duy Đông khẳng định, trong năm 2026, tỉnh sẽ tiếp tục dành nguồn lực ưu tiên hoàn thiện cơ sở vật chất cho cấp xã, bổ sung nhân lực thiết yếu và triển khai phương châm điều hành “6 rõ”: rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm, rõ thẩm quyền, rõ thời gian, rõ sản phẩm.

Bên cạnh đó, đẩy mạnh phân cấp, phân quyền gắn với phân bổ nguồn nhân lực và tổ chức kiểm tra, giám sát công khai, minh bạch. Cùng với đó, việc điều chỉnh Quy hoạch tỉnh sau hợp nhất cũng được đặt trong tư duy mới: không cộng gộp máy móc, mà tích hợp, liên kết, phát huy lợi thế từng vùng, từng khu vực. Đây là minh chứng cho đổi mới trong lãnh đạo, chỉ đạo của Đảng bộ tỉnh, tạo nền tảng để tỉnh bước vào giai đoạn phát triển mới với tâm thế chủ động, vững vàng và nhiều kỳ vọng.

Trần Tâm