Phường Cao Lãnh: Vượt chỉ tiêu đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài
Không dừng lại ở mục tiêu tìm kiếm công việc ổn định, ngày càng nhiều người dân phường Cao Lãnh (tỉnh Đồng Tháp) lựa chọn chương trình đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng như một hướng đi đột phá. Đây được xem là “chìa khóa” mở ra cơ hội nâng cao thu nhập, rèn luyện tay nghề và tạo nguồn lực kinh tế vững chắc cho gia đình lẫn địa phương.

Phó Chủ tịch UBND phường Cao Lãnh Hồ Huệ Thu Hằng tặng quà cho người lao động trước khi xuất cảnh đi làm việc ở nước ngoài.
Em Nguyễn Ngọc Bảo Trân (ngụ khu phố Mỹ Thiện) cho biết: “Qua tìm hiểu và được địa phương cùng các đơn vị chức năng tư vấn tận tình về đi lao động ở nước ngoài, em nhận thấy đây là cơ hội để bản thân học hỏi thêm kỹ năng nghề nghiệp, nâng cao thu nhập và tích lũy kinh nghiệm cho tương lai. Em đang nỗ lực hoàn thành tốt lớp học ngoại ngữ, định hướng nghề nghiệp để chuẩn bị hành trang tốt nhất trước khi lên đường”.
Trường hợp của Bảo Trân chỉ là một trong những minh chứng cho sự thay đổi trong tư duy của người dân phường Cao Lãnh. Xuất ngoại làm việc giờ đây không chỉ đơn thuần là giải pháp “thoát nghèo”, mà đã trở thành hành trình lập nghiệp, tích lũy tri thức và tác phong làm việc công nghiệp cho lực lượng lao động trẻ.
Nhờ sự chỉ đạo sâu sát của Đảng ủy, UBND phường cùng sự phối hợp nhịp nhàng giữa các cơ quan chức năng trong công tác tuyên truyền, tư vấn và hỗ trợ thủ tục, chương trình đã thu về những “quả ngọt” đáng ghi nhận.
Từ đầu năm 2026 đến nay, phường có 75 lao động xuất cảnh đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng (chỉ tiêu kế hoạch đề ra cho cả năm là 72 lao động). Về cơ cấu thị trường lao động gồm: Nhật Bản 43 lao động, Hàn Quốc 31 lao động, Đài Loan 1 lao động.
Hiện địa phương còn 8 lao động đang tham gia các khóa học định hướng, tiếp tục được hỗ trợ hoàn thiện điều kiện xuất cảnh trong thời gian tới.
Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Đồng Tháp Nguyễn Phú Hiếu nhấn mạnh: “Việc đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng không chỉ giải quyết bài toán việc làm trước mắt, mà quan trọng hơn là giúp người lao động tiếp cận môi trường làm việc chuyên nghiệp, nâng cao tay nghề và tích lũy nguồn vốn lớn. Trung tâm sẽ tiếp tục phối hợp chặt chẽ với các địa phương để cung cấp thông tin minh bạch, bảo vệ tối đa quyền lợi người lao động”.
Sự thành công của công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài của phường Cao Lãnh xuất phát từ việc chính quyền địa phương luôn coi người lao động là trung tâm của mọi chính sách hỗ trợ.
Phó Chủ tịch UBND phường Cao Lãnh Hồ Huệ Thu Hằng cho biết: “Trong thời gian tới, phường tiếp tục xem đây là một trong những giải pháp trọng tâm để cải thiện đời sống Nhân dân.
Phường sẽ đẩy mạnh hơn nữa công tác tuyên truyền, đảm bảo thông tin về các thị trường an toàn, uy tín đến được với từng hộ gia đình; đồng thời sát cánh cùng người lao động tháo gỡ khó khăn về thủ tục hành chính cũng như tiếp cận các nguồn vốn vay ưu đãi”.
Có thể thấy, việc đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài mang theo kỳ vọng về một lực lượng lao động chất lượng cao trong tương lai. Nguồn ngoại tệ gửi về từ nước ngoài giúp nhiều gia đình vươn lên làm giàu, xây dựng nhà cửa khang trang.
Đặc biệt, sau khi kết thúc hợp đồng trở về nước, với nguồn vốn tích lũy cùng kinh nghiệm, ngoại ngữ và tác phong làm việc tiên tiến, người lao động sẽ trở thành lực lượng nòng cốt, tiếp tục đóng góp tích cực vào sự phát triển kinh tế - xã hội của phường Cao Lãnh.












