Phường Tây Hồ: Siết chặt kỷ luật, nâng cao hiệu lực công vụ theo Chỉ thị 09 của Thành ủy Hà Nội
Sáng 1-4, phường Tây Hồ (TP Hà Nội) tổ chức Hội nghị triển khai, thực hiện Chỉ thị số 09-CT/TU ngày 23-3-2026 của Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội về 'Nâng cao hiệu lực, hiệu quả thực thi công vụ; siết chặt kỷ luật, kỷ cương và trách nhiệm của cán bộ, nhất là người đứng đầu trong giai đoạn phát triển mới của Thủ đô Hà Nội'.
Phát biểu tại hội nghị, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND phường Tây Hồ Nguyễn Đình Khuyến cho biết, mục tiêu xuyên suốt của việc triển khai, thực hiện Chỉ thị số 09-CT/TU là tạo chuyển biến rõ nét về nhận thức, tư duy và hành động trong toàn hệ thống chính trị của phường.
Trong đó, kỷ luật, kỷ cương được xác định là nền tảng; hiệu quả là mục tiêu; trách nhiệm là trung tâm; dữ liệu là công cụ và sự hài lòng của nhân dân là thước đo cao nhất. Đây được xem là định hướng quan trọng nhằm xây dựng bộ máy chính quyền hiện đại, liêm chính, hành động và kiến tạo phát triển.

Quang cảnh hội nghị.
Về nội dung thực hiện, đồng chí Nguyễn Đình Khuyến đề nghị các cấp ủy, tổ chức Đảng, cơ quan, đơn vị và cán bộ, đảng viên, nhất là người đứng đầu, phải chuyển biến mạnh mẽ và nâng cao nhận thức, đổi mới tư duy, hình thành “tầm nhìn mới, tư duy mới, hành động mới”. Đặc biệt chú trọng chuyển từ quản lý hành chính sang quản trị hiện đại; từ chú trọng quy trình sang chú trọng kết quả; từ điều hành theo kinh nghiệm sang điều hành dựa trên dữ liệu và chuyển đổi số toàn diện.
Bên cạnh đó, đề cao tính chủ động, bản lĩnh và trách nhiệm cá nhân trong tổ chức thực, hiện nhiệm vụ; cán bộ, nhất là người đứng đầu bám sát phương châm “3 trước” gồm: Đánh giá, nhận định trước; chuẩn bị trước; hành động trước.
Tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo, chỉ đạo, quản lý, điều hành theo hướng toàn diện, có trọng tâm, trọng điểm theo nguyên tắc “6 rõ, 1 xuyên suốt” (rõ việc, rõ người, rõ thẩm quyền, rõ trách nhiệm, rõ thời gian, rõ sản phẩm); mỗi nhiệm vụ chỉ có một đầu mối chủ trì, một cá nhân chịu trách nhiệm chính đến cùng; bảo đảm sự lãnh đạo thống nhất, đồng bộ, xuyên suốt trong hệ thống chính trị của phường.
Nâng cao trách nhiệm nêu gương, bản lĩnh và năng lực thực thi của cán bộ, nhất là người đứng đầu. Siết chặt kỷ luật, kỷ cương; tăng cường công tác kiểm tra, giám sát và xử lý, thay thế cán bộ yếu kém. Đặc biệt, đổi mới công tác đánh giá cán bộ; sử dụng kết quả đánh giá trong công tác cán bộ.
Đảng ủy phường Tây Hồ cũng khẳng định quan điểm nhất quán: Kiên quyết xử lý cán bộ vi phạm nhưng đồng thời bảo vệ, khuyến khích những người dám nghĩ, dám làm vì lợi ích chung. Việc phân biệt rõ giữa sai sót trong đổi mới và hành vi né tránh, thiếu trách nhiệm được xem là yếu tố quan trọng để tạo môi trường làm việc năng động, sáng tạo.

Các đại biểu và lãnh đạo phường Tây Hồ thực hiện nghi thức phát động 2 cuộc thi.
Tại hội nghị, Đảng ủy phường Tây Hồ đã phát động Cuộc thi chính luận về bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng lần thứ sáu và Hội thi Báo cáo viên, tuyên truyền viên giỏi phường Tây Hồ năm 2026.












