Quận Bắc Từ Liêm: Hiệu quả phong trào thi đua phấn đấu trở thành 'Công nhân giỏi'

Theo Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Bắc Từ Liêm Nguyễn Văn Hách, với mục tiêu đồng hành cùng doanh nghiệp nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả, cải thiện đời sống người lao động, các cấp Công đoàn quận Bắc Từ Liêm đã chú trọng triển khai nhiều phong trào thi đua mang dấu ấn của tổ chức Công đoàn như: Phong trào phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi”, “Sáng kiến, sáng tạo”, “Ôn lý thuyết, luyện tay nghề, thi thợ giỏi”… Đồng thời, chuyển trọng tâm thi đua khen thưởng về cơ sở, động viên khen thưởng những nhà quản lý, nhà khoa học và công nhân lao động trực tiếp có sáng kiến, sáng tạo trong sản xuất kinh doanh.

Trong đó, phong trào thi đua phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi” đã được các cấp Công đoàn và CNVCLĐ quận tích cực triển khai, hưởng ứng, duy trì và phát triển đến nay đã thực sự đi vào chiều sâu và có ý nghĩa.

LĐLĐ quận Bắc Từ Liêm tuyên dương "Công nhân giỏi" năm 2024.

Chủ tịch LĐLĐ quận Bắc Từ Liêm cho biết, thực hiện sự chỉ đạo của LĐLĐ Thành phố, ngay từ đầu năm, LĐLĐ quận đã xây dựng văn bản hướng dẫn, chỉ đạo các Công đoàn cơ sở (CĐCS) tổ chức Hội thi thợ giỏi và thao diễn kỹ thuật trong các lĩnh vực để công nhân lao động có điều kiện phát huy tài năng sáng tạo, rèn luyện tay nghề, qua đó lựa chọn, suy tôn những người đạt danh hiệu “Công nhân giỏi” trong từng ngành nghề.

Đối với những đơn vị có đặc thù nghề nghiệp không tổ chức được Hội thi thợ giỏi, LĐLĐ quận hướng dẫn thành lập Hội đồng xét duyệt “Công nhân giỏi” để các đơn vị tổ chức xét duyệt và đề nghị quận biểu dương, khen thưởng. Các cá nhân được biểu dương khen thưởng cấp quận là những công nhân lao động xuất sắc điển hình trong các lĩnh vực, ngành nghề được công nhận qua các hội thi thợ giỏi và qua Hội đồng xét duyệt của các đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn.

Trên cơ sở các tiêu chí đã có, LĐLĐ quận xây dựng bổ sung thêm một số tiêu chuẩn cụ thể, phù hợp với từng ngành nghề, đơn vị. Từ đó các CĐCS triển khai rộng rãi tới công nhân lao động trực tiếp, tổ chức cho công nhân lao động đăng ký phấn đấu.

CNVCLĐ quận Bắc Từ Liêm tích cực tham gia các phong trào thi đua, hội thi rèn luyện tay nghề.

Nhiều CĐCS đã tổ chức tuyên truyền, mục đích ý nghĩa của phong trào “Công nhân giỏi” đến công nhân lao động, đưa ra các nội dung, biện pháp phù hợp với điều kiện của từng đơn vị để tổ chức thực hiện. Phát động sâu rộng phong trào thi đua rèn luyện tay nghề, kỹ năng lao động nhất là đối với công nhân lao động trực tiếp sản xuất, vận dụng linh hoạt tình hình tổ chức các Hội thi thợ giỏi và thao diễn kỹ thuật trong các ngành nghề để đông đảo công nhân, người lao động có điều kiện phát huy tài năng sáng tạo, rèn luyện tay nghề.

Kết quả, các đơn vị doanh nghiệp bình chọn được 612 công nhân đạt danh hiệu “Công nhân giỏi” cấp cơ sở. Từ những Công nhân giỏi ở cơ sở, LĐLĐ quận đã lựa chọn 70 công nhân tiêu biểu để biểu dương tại Hội nghị biểu dương Công nhân giỏi năm 2024.

Điển hình của phong trào phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi” có thể kể đến như: Công ty Cổ phần Goldsun Việt Nam, Công ty cổ phần đầu tư và xây dựng ACE Thái Bình Dương, Công ty Cổ phần Bia Sài Gòn Hà Nội, Công ty TNHH Medistar Việt Nam, Công ty TNHH Hoa Việt, Công ty TNHH Sơn Kova ...

Anh Đỗ Văn Hảo, Công ty Cổ phần Hà Yến đạt giải Ba tại Hội thi Công nhân cơ khí giỏi cấp Thành phố năm 2023.

Trong đó, Công ty Cổ phần Hà Yến đã có 2 công nhân đạt giải cao tại Hội thi Công nhân cơ khí giỏi cấp Thành phố năm 2023 là anh Nguyễn Minh Hải đạt giải Nhì, anh Đỗ Văn Hảo đạt giải Ba.

Cùng với những tập thể tiêu biểu từ phong trào cũng đã xuất hiện nhiều cá nhân điển hình tiên tiến như: Anh Lưu Văn Sỹ - Công ty TNHH Hoàng Vũ, là Tổ trưởng phụ trách 16 máy lốc ống, đào tạo ra nhiều công nhân vận hành máy có tay nghề kỹ thuật cao. Năm 2018, anh đạt giải Nhất nhóm cải tiến thay đầu nắn dưới 30 phút cấp tổ trưởng. Năm 2020, 2022 anh đạt danh hiệu cá nhân xuất sắc của năm, áp dụng triển khai kaizen 5S tại bộ phận. Năm 2023 anh Vũ đạt danh hiệu nhóm cải tiến kaizen thay khuôn lốc được nhân rộng và triển khai tất cả các size hàng, giảm thời gian thay khuôn, đáp ứng các nhu cầu chuyển đổi size của thị trường.

Anh Vũ Văn Mạnh - Công ty TNHH Sơn Kova là người lao động đã có nhiều sáng kiến, sáng tạo được áp dụng giúp doanh nghiệp cải tiến công nghệ và nâng cao năng suất lao động. Năm 2021, anh đạt danh hiệu “Công nhân giỏi” quận Bắc Từ Liêm; năm 2022 đạt danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô” và Bằng khen của LĐLĐ Thành phố vì đã có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua lao động giỏi và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh...

Có thể thấy, các công nhân, người lao động đạt danh hiệu “Công nhân giỏi” năm 2024 là những cá nhân luôn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, với ý thức trách nhiệm, lương tâm nghề nghiệp của người thợ, hết lòng hết sức vì công việc với năng suất, chất lượng góp phần xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.

Lê Thắm