Quan tâm, chăm lo cho công nhân, lao động mắc Covid-19
Dịch Covid-19 đang diễn biến phức tạp, các ca bệnh tăng nhanh, trong đó, có nhiều công nhân, lao động (CNLĐ) mắc Covid-19, phải nghỉ việc để điều trị dẫn tới thu nhập giảm, đời sống gặp nhiều khó khăn. Trước thực trạng đó, ngoài nguồn hỗ trợ của Tổng LĐLĐ Việt Nam, Công đoàn các cấp trong tỉnh đã phát huy vai trò trong việc quan tâm, chăm lo đời sống của đoàn viên, nhất là đoàn viên là F0, F1; đảm bảo quyền, lợi ích chính đáng của CNLĐ.
Hơn 300 công nhân Công ty TNHH May mặc xuất khẩu Vitgarmet, xã Đồng Thịnh, huyện Sông Lô được nhận hỗ trợ từ Quỹ BHTN nên yên tâm sản xuất. Ảnh: Kim Ly
San sẻ nỗi lo, gánh nặng cùng CNLĐ khi phải nghỉ làm do mắc Covid-19, các đơn vị, doanh nghiệp đã có nhiều chính sách hỗ trợ giúp CNLĐ yên tâm dưỡng bệnh, bảo vệ sức khỏe và sớm trở lại làm việc, đóng góp vào sự phát triển của doanh nghiệp.
Riêng các cấp Công đoàn, với vai trò là tổ chức đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động (NLĐ) đã có nhiều hình thức hỗ trợ CNLĐ là F0, F1 như hỗ trợ tiền, nhu yếu phẩm; tham mưu, đề xuất lãnh đạo, Ban Giám đốc doanh nghiệp, công ty đảm bảo chế độ lương, thưởng cho CNLĐ trong thời gian nghỉ điều trị bệnh; giải đáp những thắc mắc, hỗ trợ về hồ sơ, giấy tờ để NLĐ được hưởng các khoản trợ cấp…
Mặc dù gặp nhiều khó khăn trong sản xuất, kinh doanh (SXKD) do diễn biến phức tạp của dịch Covid-19, nhưng với tiêu chí “không cắt giảm mà còn tốt hơn”, Công đoàn Công ty cổ phần Prime Vĩnh Phúc, KCN Bình Xuyên luôn quan tâm đặc biệt đến NLĐ.
Từ khi dịch Covid-19 bùng phát đến nay, trong hơn 2 năm, công ty luôn quan tâm và có các hình thức hỗ trợ phù hợp với CNLĐ, đặc biệt là các trường hợp là F0, F1 phải nghỉ việc để điều trị tại các khu cách ly tập trung và tại nhà.
Trong thời gian dịch Covid-19 xuất hiện, đã có 272 lượt NLĐ nghỉ cách ly được hưởng nguyên lương; từ tháng 5/2021 trở lại đây, công ty đã hỗ trợ trả lương theo mức lương tối thiểu vùng là 3.920.000 đồng đối với những trường hợp phải cách ly y tế hoặc trong vùng phong tỏa theo quy định; 100% NLĐ được đảm bảo việc làm ổn định với mức thu nhập bình quân 9 triệu đồng/người/tháng.
Bên cạnh thực hiện đầy đủ, kịp thời các chính sách lương, thưởng, bảo hiểm y tế, làm thêm giờ, công ty còn trang bị đầy đủ bảo hộ lao động theo quy định cho 100% NLĐ. Gần đây, đối với các trường là F0, F1 điều trị tại nhà, công ty đã tặng quà với mức tiền từ 500 nghìn đồng-1 triệu đồng/suất quà.
Với phương châm “Lấy người lao động làm trung tâm”, Công ty TNHH Công nghiệp chính xác Việt Nam 1, KCN Khai Quang, thành phố Vĩnh Yên cũng có nhiều chính sách hỗ trợ và bảo vệ NLĐ trong tình hình dịch bệnh diễn biến phức tạp.
Đối với các trường hợp F0 phải cách ly điều trị, công ty đảm bảo thực hiện đầy đủ thủ tục hưởng chế độ của BHXH (bằng 75% lương). Ngoài ra, công ty không cắt giảm các chế độ chuyên cần, thưởng năng suất, điểm đánh giá đối với tất cả các F0, F1.
Đối với các bộ phận như nhân sự, hành chính, kinh doanh…, khi NLĐ có nhu cầu làm việc tại nhà, không đến công ty để đảm bảo an toàn phòng, chống dịch cũng được hỗ trợ 75% lương như F1.
Công nhân Công ty TNHH Cosonic Việt Nam, KCN Bá Thiện 2, huyện Bình Xuyên được doanh nghiệp hỗ trợ test Covid-19 miễn phí. Ảnh: Kim Ly
Chị Phùng Thị Thúy, nhân viên Phòng Kinh doanh, Công ty TNHH Công nghiệp chính xác Việt Nam 1 cho biết: “Vừa nuôi con nhỏ mới 3 tuổi, lại đang mang thai, nên khi mắc Covid-19 tôi rất hoang mang, một phần vì sức khỏe, một phần cũng lo lắng nếu nghỉ việc dài ngày để điều trị thì thu nhập sẽ bị giảm sút.
Tuy nhiên, khi báo cáo xin nghỉ làm để điều trị, tôi được thông báo vẫn sẽ được đảm bảo các chế độ chuyên cần, thưởng năng suất, điểm đánh giá và hưởng 75% lương theo quy định, tôi rất mừng và yên tâm. Sự quan tâm của công ty trong lúc dịch bệnh, ốm đau là động lực để NLĐ chúng tôi ngày càng gắn bó, nỗ lực cống hiến cho công ty”.
Tại huyện Tam Dương, các cấp Công đoàn cũng tích cực phát huy vài trò, đề xuất, tham mưu Ban Giám đốc, lãnh đạo các công ty đóng trên địa bàn quan tâm tới các chế độ đối với CNLĐ là F0, F1.
Chủ tịch LĐLĐ huyện Tam Dương Nguyễn Thị Ngọc Thư cho biết: "Qua nắm bắt tình hình từ công đoàn cơ sở cho thấy, một số doanh nghiệp trên địa bàn huyện đã có những hỗ trợ thiết thực đối với NLĐ là F0, F1 phải cách ly điều trị như tặng quà, thăm hỏi đối CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn; hỗ trợ CNLĐ test Covid-19 miễn phí; giữ nguyên vị trí việc làm cho CNLĐ trở lại làm việc sau thời gian điều trị… Những hoạt động ý nghĩa này đã góp phần động viên NLĐ, giúp họ gắn bó lâu dài với doanh nghiệp".
Nhờ sự quan tâm, chăm lo kịp thời của các cấp, ngành, tổ chức Công đoàn, ban lãnh đạo, giám đốc các doanh nghiệp, CNLĐ mắc Covid-19 được san sẻ phần nào khó khăn. Thời gian tới, LĐLĐ tỉnh tiếp tục tham mưu, đề xuất tỉnh các chính sách hỗ trợ phù hợp để giúp đỡ được nhiều hơn cho CNLĐ trong thời điểm dịch bệnh; diễn biến phức tạp, góp phần giúp họ yên tâm làm việc, gắn bó với doanh nghiệp.
