Quan tâm, chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động

Phát huy vai trò là tổ chức đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), thời gian qua, các cấp Công đoàn trong tỉnh đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động (NLĐ). Từ đó tạo được sự gắn bó giữa tổ chức Công đoàn và đoàn viên, NLĐ, đồng thời xây dựng mối quan hệ mật thiết giữa CNVCLĐ và các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp nỗ lực hoàn thành thắng lợi các nhiệm vụ, chỉ tiêu đã đề ra.

Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh tặng quà công nhân lao động trong chương trình khảo sát việc thi hành Luật Công đoàn tại Công ty TNHH Cap Global (khu công nghiệp Lương Sơn, huyện Lương Sơn).

Đảm bảo các chế độ chính sách

Được thành lập từ năm 2019, Công ty TNHH Cap Global (khu công nghiệp Lương Sơn, huyện Lương Sơn) là doanh nghiệp 100% vốn đầu tư Hàn Quốc, chuyên sản xuất cần gạt nước ô tô. Hiện nay, doanh nghiệp giải quyết việc làm cho hơn 600 công nhân lao động (CNLĐ) với mức lương bình quân đạt 8 - 8,5 triệu đồng/người/tháng. Trong đó, lao động là người dân trên địa bàn tỉnh chiếm trên 90%, chủ yếu đến từ các huyện: Lương Sơn, Đà Bắc, Kim Bôi... Hàng năm, doanh nghiệp đóng góp ngân sách nhà nước khoảng 4 - 5 tỷ đồng. Bên cạnh thúc đẩy sản xuất - kinh doanh, doanh nghiệp đặc biệt quan tâm đến việc xây dựng và phát huy vai trò của tổ chức công đoàn nhằm thực hiện hiệu quả các hoạt động quan tâm, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, NLĐ.

Ông Kiều Việt Bắc, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Cap Global cho biết: "Ngay từ khi quy hoạch hệ thống cơ sở hạ tầng tại khu công nghiệp, Ban lãnh đạo công ty đã quan tâm xây dựng thiết chế công đoàn, bao gồm phòng căng tin, phòng nghỉ, hội trường, phòng y tế, phòng vắt sữa… cho CNLĐ. Do đó, tổ chức công đoàn trong doanh nghiệp hoạt động hiệu quả với nhiều nội dung thiết thực hướng về NLĐ. Qua đó xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp”.

Toàn tỉnh hiện có gần 78.000 CNVCLĐ thuộc các tổ chức công đoàn do Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh quản lý. Trong đó có trên 66.700 đoàn viên sinh hoạt tại 1.060 công đoàn cơ sở (CĐCS). Cụ thể, khu vực hành chính nhà nước có 827 CĐCS; khu vực sản xuất - kinh doanh có 233 CĐCS. Thời gian qua, các cấp công đoàn trong tỉnh thường xuyên nắm bắt tình hình đời sống, việc làm; đồng thời phối hợp với các cơ quan chức năng giải quyết chế độ, chính sách, bảo vệ quyền lợi hợp pháp của đoàn viên, NLĐ. Trong 6 tháng đầu năm 2024 không có tranh chấp lao động xảy ra. Việc làm, thu nhập, đời sống của đoàn viên, NLĐ cơ bản ổn định; tiền lương, phụ cấp được chi trả kịp thời, đúng quy định. LĐLĐ tỉnh đã tổ chức và phối hợp tổ chức 16 lớp tuyên truyền, phổ biến pháp luật, tư vấn pháp luật cho gần 4.400 đoàn viên, NLĐ. Có thêm 9 doanh nghiệp đề xuất, thương lượng với người sử dụng lao động điều chỉnh giá trị bữa ăn ca cho NLĐ, ký kết thỏa ước lao động tập thể tại doanh nghiệp. LĐLĐ tỉnh phối hợp các ngành chức năng thực hiện kiểm tra công tác an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ tại 14 doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh.

Nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho đoàn viên, người lao động

Cùng với việc thực hiện đầy đủ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ, các cấp công đoàn đã đẩy mạnh các hoạt động chăm lo đời sống văn hóa tinh thần. Theo đó, phong trào "Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa” thu hút được 1.232/1.285 cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đăng ký "Đạt chuẩn văn hóa” năm 2024. 351 cuộc hội thao, hội diễn, chương trình giao lưu văn hóa, văn nghệ, thể thao được công đoàn các cấp chủ trì và phối hợp tổ chức thu hút gần 16.800 lượt CNVCLĐ tham gia.

Trong 6 tháng đầu năm 2024, các cấp công đoàn đã tổ chức tặng quà cho 11.717 lượt CNLĐ với tổng số tiền 5,084 tỷ đồng. Đặc biệt trong dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn, LĐLĐ tỉnh chỉ đạo các cấp công đoàn trong tỉnh phân bổ 1.200 suất quà tặng đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền 1,3 tỷ đồng. Tiếp nhận và phân bổ 614 suất quà cho CNVCLĐ từ nguồn kinh phí các đơn vị hỗ trợ, ủng hộ với tổng số tiền 380 triệu đồng. Sửa chữa, nâng cấp 4 nhà "Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, tổng kính phí 150 triệu đồng. Phân bổ 656 triệu đồng từ Quỹ quốc gia về việc làm cho 10 hộ thuộc LĐLĐ các huyện: Kim Bôi, Đà Bắc, Yên Thủy, Lương Sơn vay phát triển kinh tế gia đình.

Tại các sự kiện, ngày lễ lớn của đất nước, các cấp công đoàn tổ chức hoạt động kỷ niệm, gặp mặt gắn với phong trào thi đua ''Giỏi việc nước, đảm việc nhà'' trong nữ CNVCLĐ. Triển khai hưởng ứng hoạt động "Tuần lễ áo dài”; Cuộc thi ảnh "Nét đẹp hoạt động nữ công” tỉnh Hòa Bình năm 2024 trên mạng xã hội facebook; Cuộc thi "Văn phòng xanh - sạch - đẹp; Góc làm việc ngăn nắp, gọn gàng” năm 2024…

Theo đánh giá của Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nguyễn Mạnh Cương, trong bối cảnh nền kinh tế còn gặp nhiều khó khăn ít nhiều đã ảnh hưởng đến đời sống vật chất, tinh thần của CNVCLĐ. Thời gian tới, các cấp Công đoàn trong tỉnh tiếp tục thực hiện tốt chức năng đại diện chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ. Tăng cường tổ chức các lớp tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật cho đoàn viên, NLĐ. Thiết thực tổ chức các hoạt động nhằm cải thiện, nâng cao chất lượng đời sống của đoàn viên, NLĐ. Tăng cường nắm bắt tình hình sản xuất - kinh doanh, hỗ trợ doanh nghiệp đối thoại, giải quyết kiến nghị của công nhân, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định. Qua đó phát huy được vai trò tổ chức công đoàn là chỗ dựa vững chắc, cầu nối giữa đoàn viên, NLĐ với cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; tạo môi trường thuận lợi để đoàn viên, NLĐ yên tâm công tác và cống hiến.

Đức Anh