Quảng Ngãi kiên quyết tinh giản những người không đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ

Sau hơn 7 năm triển khai Nghị quyết 18-NQ/TW, nhận thức của các cấp ủy, tổ chức Đảng, cơ quan, đơn vị và cán bộ, công chức, viên chức đã có chuyển biến tích cực. Tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị được tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, gắn với tinh giản biên chế và nâng cao chất lượng đội ngũ. Các cơ quan, đơn vị, địa phương sau sắp xếp, hợp nhất, hoạt động cơ bản ổn định và thông suốt.

Đại diện Thường trực Đảng ủy phường Nghĩa Lộ, tỉnh Quảng Ngãi tham luận tại hội nghị.

Sau sáp nhập, tỉnh Quảng Ngãi hiện có 96 đơn vị hành chính cấp xã, giảm 194 đơn vị hành chính cấp xã so với trước. Tỉnh đã sắp xếp 8 cơ quan, đơn vị sự nghiệp trực thuộc Tỉnh ủy, 4 Đảng ủy trực thuộc Tỉnh ủy, cùng các cơ quan chuyên môn và đơn vị sự nghiệp thuộc UBND tỉnh...

Đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức từ tỉnh đến xã bước đầu đã thích ứng với quy trình công việc mới, phát huy tinh thần trách nhiệm. Việc kiện toàn tổ chức bộ máy, sắp xếp, bố trí cán bộ cơ bản đảm bảo chặt chẽ, khách quan, công khai, minh bạch và kịp thời. Đến nay, tỉnh Quảng Ngãi đã cơ bản kiện toàn đầy đủ các chức danh lãnh đạo, quản lý.

Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Ngãi tặng Bằng khen cho các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo, triển khai thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII về tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả.

Tuy nhiên, hội nghị cũng chỉ ra một số tồn tại, hạn chế như: Cơ sở vật chất, trang thiết bị ở một số địa phương còn hạn chế; khối lượng công việc lớn nhưng dữ liệu phần mềm chưa đồng bộ. Việc bố trí, sắp xếp cán bộ, công chức tại cấp xã sau khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp còn bất cập. Tỉnh còn thiếu cán bộ có trình độ chuyên môn sâu, nhất là các lĩnh vực về công nghệ thông tin, tài chính, khoa học công nghệ, tài nguyên, môi trường. Ngoài ra, ứng dụng công nghệ thông tin chưa đồng bộ ở khu vực nông thôn và vùng đồng bào dân tộc thiểu số.

Thời gian tới, tỉnh Quảng Ngãi xác định nhiệm vụ tiếp tục tinh gọn tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế là nhiệm vụ trọng tâm của cấp ủy và trách nhiệm của người đứng đầu. Các địa phương sắp xếp, bố trí lại công chức theo hướng phát huy chuyên môn, kinh nghiệm và theo vị trí việc làm được phê duyệt. Tỉnh Quảng Ngãi kiên quyết tinh giản những người không đáp ứng được nhiệm vụ.

Ông Hồ Văn Niên, Bí thư Tỉnh ủy Quảng Ngãi phát biểu tại hội nghị.

Phát biểu kết luận Hội nghị, ông Hồ Văn Niên, Bí thư Tỉnh ủy Quảng Ngãi biểu dương đóng góp của toàn hệ thống trong sắp xếp tổ chức bộ máy.
Bí thư Tỉnh ủy Quảng Ngãi nhấn mạnh, bộ máy đã thực sự tinh gọn về tổ chức và con người, nhận được sự đồng tình, ủng hộ rất cao từ cán bộ, đảng viên và nhân dân. Ông Hồ Văn Niên cũng gợi ý 5 nội dung trọng tâm, bao gồm: Tiếp tục kiện toàn bộ máy theo lộ trình đến năm 2030; Rà soát, sắp xếp đi đôi với đào tạo, bồi dưỡng nâng cao chất lượng cán bộ; Thống nhất mô hình sắp xếp đơn vị sự nghiệp công lập; Tăng cường ứng dụng công nghệ, lấy sự hài lòng của người dân làm thước đo đánh giá hiệu quả sắp xếp; Ưu tiên nguồn lực để hoàn thiện cơ sở dữ liệu chung của tỉnh. Ông Hồ Văn Niên, Bí thư Tỉnh ủy Quảng Ngãi cho biết:

“Ưu tiên nguồn lực cho quá trình kiện toàn sắp xếp lại tổ chức bộ máy bằng đầu tư trang thiết bị cho đội ngũ, cho hệ thống chính trị. Đồng thời vì đó là nguồn lực cho cơ sở dữ liệu trong quản lý về đất đai, về dân cư, rồi y tế, giáo dục để tích họp tích hợp được các cơ sở dữ liệu chuyên ngành thành một cơ sở dữ liệu chung của tỉnh để phục vụ cho nhiệm vụ phát triển kinh tế xã hội và việc quản lý hành chính ở trên địa bàn”./.

Thanh Thắng/VOV-Miền Trung