Quy định mới về giám định tư pháp trong lĩnh vực nội vụ

Thông tư này quy định chi tiết một số điều của Luật Giám định tư pháp về việc giám định tư pháp trong lĩnh vực nội vụ, bao gồm: Tiêu chuẩn giám định viên tư pháp (khoản 2 Điều 10); Tổ chức giám định tư pháp theo vụ việc (khoản 3 Điêù18); Trình tự, thủ tục tiếp nhận trưng cầu, thực hiện giám định tư pháp; danh mục lĩnh vực chuyên môn, chuyên ngành giám định (khoản 5 Điều 28); Thời hạn giám định tư pháp (khoản 2 Điều 30); Thành phần hồ sơ và chế độ lưu trữ hồ sơ giám định tư pháp (khoản 2 Điều 37).

Đối tượng áp dụng gồm: Người giám định tư pháp, tổ chức giám định tư pháp theo vụ việc trong lĩnh vực nội vụ.

Các cơ quan, đơn vị, tổ chức, cá nhân khác có liên quan đến hoạt động giám định tư pháp trong lĩnh vực nội vụ.

Bên cạnh đó, Thông tư cũng nêu rõ danh mục lĩnh vực chuyên môn, chuyên ngành giám định tư pháp gồm: Lao động, tiền lương; Bảo hiểm xã hội trừ vụ việc thuộc thẩm quyền giám định của Bộ Tài chính; Việc làm; An toàn, vệ sinh lao động; Người có công; Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; Lĩnh vực nội vụ khác khi có trưng cầu, yêu cầu giám định.

Cũng theo Thông tư quy định, Quy chuẩn chuyên môn áp dụng cho hoạt động giám định tư pháp là các văn bản quy phạm pháp luật, các quy chuẩn, tiêu chuẩn, định mức kinh tế - kỹ thuật, các quy trình, định mức khác được cơ quan có thẩm quyền ban hành trong lĩnh vực nội vụ.

Ảnh minh họa.

Về thời hạn giám định tư pháp, Thông tư nêu rõ: Thời hạn giám định tư pháp đối với các trường hợp bắt buộc phải trưng cầu giám định tư pháp được thực hiện theo quy định của pháp luật về tố tụng hình sự.

Thời hạn giám định tư pháp tối đa không quá 3 tháng, trừ trường hợp quy định tại khoản 1, khoản 3 Điều này.

Thời hạn giám định tối đa là 4 tháng đối với: Vụ việc giám định có 1 nội dung trưng cầu thuộc danh mục quy định tại Điều 3 Thông tư này và có tính chất đặc biệt phức tạp hoặc khối lượng công việc đặc biệt lớn hoặc phụ thuộc vào kết quả giám định của cơ quan, tổ chức cá nhân khác có liên quan đến nhiều tổ chức, cá nhân.

Vụ việc giám định có 2 nội dung trưng cầu trở lên quy định tại danh mục Điều 3 Thông tư này.

Việc gia hạn thời hạn giám định tư pháp được thực hiện theo quy định của Luật Giám định tư pháp.

Mặt khác, Thông tư cũng quy định về tiêu chuẩn bổ nhiệm giám định viên tư pháp. Cụ thể: Công dân Việt Nam thường trú tại Việt Nam có đủ các tiêu chuẩn quy định tại khoản 1 Điều 10 Luật Giám định tư pháp có thể được xem xét, bổ nhiệm giám định viên tư pháp trong lĩnh vực nội vụ.

Tiêu chuẩn giám định viên tư pháp thuộc lĩnh vực nội vụ tại điểm b khoản 1 Điều 10 Luật Giám định tư pháp được hướng dẫn như sau:

Có trình độ đại học trở lên do cơ sở giáo dục của Việt Nam đào tạo hoặc do cơ sở giáo dục nước ngoài đào tạo và được cơ quan có thẩm quyền công nhận để sử dụng tại Việt Nam.

Thời gian thực tế 5 năm hoạt động chuyên môn ở lĩnh vực được đào tạo là tổng số thời gian làm việc ở vị trí việc làm công chức, viên chức không tính thời gian tập sự, thử việc (nếu có) và phù hợp lĩnh vực giám định tư pháp quy định tại Điều 3 Thông tư này.

Tiêu chuẩn giám định viên tư pháp thuộc lĩnh vực nội vụ tại điểm c khoản 1 Điều 10 Luật Giám định tư pháp được hướng dẫn như sau:

Được cơ quan có thẩm quyền xác nhận đã qua khóa bồi dưỡng kiến thức pháp luật và nghiệp vụ giám định tư pháp.

Thông tư này có hiệu lực kể từ ngày 1/5/2026. Thông tư số 18/2023/TT-BLĐTBXH ngày 29/12/2023 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định giám định tư pháp trong lĩnh vực lao động, người có công và xã hội hết hiệu lực thi hành kể từ ngày Thông tư này có hiệu lực.

Quyết định bổ nhiệm giám định viên tư pháp, quyết định công nhận người giám định tư pháp theo vụ việc, quyết định công nhận tổ chức giám định tư pháp theo vụ việc được ban hành theo quy định của Luật Giám định tư pháp số 13/2012/QH13 (được sửa đổi, bổ sung năm 2020) tiếp tục có hiệu lực.