Ra mắt ứng dụng chuyên hỗ trợ người Việt tìm việc tại Nhật Bản

Việc khai trương ứng dụng DOLAB-JICA (ứng dụng DJ) được kỳ vọng sẽ giúp người lao động Việt Nam nguyện vọng đi làm việc ở nước ngoài tiếp cận trực tiếp với nguồn tin tuyển dụng mà không cần qua các khâu trung gian (môi giới) không chính thống.

Toàn cảnh sự kiện. Ảnh: Thu Thảo/Mekong ASEAN.

Toàn cảnh sự kiện. Ảnh: Thu Thảo/Mekong ASEAN.

Ngày 30/7, Cục Quản lý lao động ngoài nước (DOLAB), Bộ Nội vụ phối hợp với Cơ quan Hợp tác quốc tế Nhật Bản (JICA) khai trương ứng dụng “Việc làm ngoài nước DOLAB-JICA” (DJ app), đánh dấu bước tiến mới trong hỗ trợ người lao động Việt Nam tiếp cận việc làm ở nước ngoài một cách trực tiếp, minh bạch và miễn phí, trong đó giai đoạn đầu ứng dụng chỉ thử nghiệm với thông tin việc làm tại Nhật Bản.

Phát biểu tại sự kiện, Phó Cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước Vũ Trường Giang nhấn mạnh, hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài là một trong những chủ trương chính sách quan trọng của Việt Nam và ngày càng có vị trí quan trọng trong sự phát triển kinh tế - xã hội của đất nước.

"Theo số liệu thống kê, hiện có khoảng trên 800.000 lao động Việt Nam làm việc tại trên 40 quốc gia và vùng lãnh thổ; trong đó, Nhật Bản là một trong những thị trường tiếp nhận số lượng lớn lao động Việt Nam, với khoảng 450.000 người," ông Giang thông tin.

Tuy nhiên, theo đại diện Cục Quản lý lao động ngoài nước, người lao động Việt Nam hiện nay vẫn gặp nhiều khó khăn khi thiếu thông tin, phải tìm kiếm việc làm thông qua môi giới; bị thu phí trái quy định, thậm chí bị lừa đảo.

"Do đó, DJ app chính là công cụ nhằm cụ thể hóa Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, hướng tới hỗ trợ người lao động kết nối trực tiếp với các thông tin tuyển dụng, giảm chi phí và bảo đảm quyền lợi lâu dài," ông Giang nói.

Các đại biểu thực hiện nghi thức ra mắt ứng dụng việc làm ngoài nước DOLAB-JICA. Ảnh: Thu Thảo/Mekong ASEAN.

Các đại biểu thực hiện nghi thức ra mắt ứng dụng việc làm ngoài nước DOLAB-JICA. Ảnh: Thu Thảo/Mekong ASEAN.

Sau khi trải nghiệm ứng dụng DJ, bà Ingrid Christensen, Giám đốc quốc gia, Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) Việt Nam đánh giá, ứng dụng được thiết kế dễ sử dụng, thuận tiện, giúp người lao động có thể kết nối trực tiếp với các nhà tuyển dụng ngoài nước mà không qua trung gian, môi giới, góp phần làm minh bạch môi trường tuyển dụng và giảm thiểu các rủi ro cũng như chi phí không cần thiết.

Đại diện ILO cũng đưa ra kiến nghị, trong thời gian tới, đơn vị phát triển dự án có thể xây dựng thêm các tính năng cho ứng dụng như: trong thời gian người lao động làm việc tại nước ngoài, người lao động có thể phản hồi qua ứng dụng về trải nghiệm đối với doanh nghiệp dịch vụ, cơ quan giám sát và người sử dụng lao động một cách nhanh chóng, kịp thời tới các cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam như Cục Quản lý lao động ngoài nước.

Bà Ingrid Christensen, Giám đốc quốc gia, Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) Việt Nam. Ảnh: Thu Thảo/Mekong ASEAN.

Bà Ingrid Christensen, Giám đốc quốc gia, Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) Việt Nam. Ảnh: Thu Thảo/Mekong ASEAN.

Bên cạnh đó, sau khi người lao động về nước, ứng dụng có thể tiếp tục hỗ trợ người lao động tiếp cận thông tin về việc làm trong nước qua thông tin tuyển dụng từ các doanh nghiệp nội địa, từ đó có thể lựa chọn công việc phù hợp và vận dụng được kiến thức, kinh nghiệm đã tích lũy trong quá trình làm việc tại nước ngoài.

Theo thông tin từ đơn vị triển khai dự án, ứng dụng đang được xây dựng thử nghiệm với thị trường Nhật Bản. Nếu hệ thống hoạt động hiệu quả và được sự đồng thuận từ phía JICA, hệ thống có thể được xây dựng và nâng cấp để sử dụng cho các thị trường khác trong tương lai.

Chia sẻ tại sự kiện, ông Ishikawa Isamu, Công sứ Đại sứ quán Nhật Bản tại Việt Nam nhận định, hợp tác trong lĩnh vực nhân lực là một trong những trụ cột quan trọng trong mối quan hệ tốt đẹp giữa Việt Nam và Nhật Bản. Hiện nay, cộng đồng người Việt Nam tại Nhật Bản đã vượt mốc 630.000 người; các bạn trẻ Việt Nam làm việc tại Nhật Bản không chỉ đóng góp vào nền kinh tế Nhật Bản mà còn là cầu nối quan trọng thúc đẩy sự hiểu biết lẫn nhau giữa hai dân tộc.

“Do đó, chúng ta không thể để những người trẻ Việt Nam, những người đầy tiềm năng, phải trả mức phí quá cao hoặc bị lừa đảo để đi làm tại Nhật Bản. Ứng dụng việc làm ngoài nước DOLAB-JICA sẽ là một công cụ mạnh mẽ để bảo vệ họ, đồng thời thể hiện trách nhiệm của hai quốc gia trong xây dựng một thị trường lao động minh bạch, bền vững và nhân văn," ông Ishikawa Isamu nhấn mạnh.

Phát biểu kết luận, Trưởng đại diện Văn phòng JICA tại Việt Nam Kobayashi Yosuke nhấn mạnh, JICA cam kết cùng Cục Quản lý lao động ngoài nước và các cơ quan liên quan của Chính phủ Việt Nam quảng bá nền tảng này đến người lao động có mong muốn tới Nhật Bản làm việc.

Trưởng đại diện Văn phòng JICA tại Việt Nam Kobayashi Yosuke phát biểu bế mạc sự kiện. Ảnh: Thu Thảo/Mekong ASEAN.

Trưởng đại diện Văn phòng JICA tại Việt Nam Kobayashi Yosuke phát biểu bế mạc sự kiện. Ảnh: Thu Thảo/Mekong ASEAN.

"Điều này cũng sẽ thúc đẩy việc xây dựng mối quan hệ bền chặt giữa Nhật Bản và Việt Nam, cân bằng giữa tăng trưởng kinh tế và bảo vệ nhân quyền cho người lao động ở cả hai quốc gia," ông Kobayashi Yosuke bày tỏ.

Một số hình ảnh tại sự kiện ra mắt ứng dụng DJ:

Ông Shibata Takumi, Cố vấn trưởng Dự án giới thiệu về ứng dụng việc làm ngoài nước DOLAB-JICA. Ảnh: Thu Thảo/Mekong ASEAN.

Ông Shibata Takumi, Cố vấn trưởng Dự án giới thiệu về ứng dụng việc làm ngoài nước DOLAB-JICA. Ảnh: Thu Thảo/Mekong ASEAN.

Đơn vị thực hiện dự án trình diễn về các tính năng của ứng dụng việc làm ngoài nước DOLAB-JICA. Ảnh: Thu Thảo/Mekong ASEAN.

Đơn vị thực hiện dự án trình diễn về các tính năng của ứng dụng việc làm ngoài nước DOLAB-JICA. Ảnh: Thu Thảo/Mekong ASEAN.

Các đại biểu, khách mời trải nghiệm ứng dụng. Ảnh: Thu Thảo/Mekong ASEAN.

Các đại biểu, khách mời trải nghiệm ứng dụng. Ảnh: Thu Thảo/Mekong ASEAN.

Ứng dụng việc làm ngoài nước DOLAB-JICA (DJ app) nằm trong khuôn khổ Dự án hợp tác kỹ thuật “Hỗ trợ kết nối thông tin việc làm cho người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng” do Cục Quản lý lao động ngoài nước (DOLAB), Bộ Nội vụ phối hợp cùng JICA thực hiện từ tháng 8/2023 và kéo dài trong vòng 5 năm.

Đây là dự án công nghệ thông tin xây dựng website cùng ứng dụng trên điện thoại thông minh, cung cấp cho người lao động, đặc biệt là lao động ở các địa phương vùng sâu, vùng xa, cơ hội tiếp cận trực tiếp với thông tin tuyển dụng lao động đi làm việc ở nước ngoài và kết nối trực tiếp với các doanh nghiệp được cấp phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Ứng dụng này giúp người lao động không phải tìm kiếm thông tin tuyển dụng qua trung gian, môi giới, giảm gánh nặng chi phí. Bên cạnh đó, người lao động cũng được tiếp cận với những thông tin việc làm cụ thể, xác thực, đã được thẩm định bởi Cục Quản lý lao động ngoài nước.

Trong giai đoạn đầu, ứng dụng được thử nghiệm tại thị trường Nhật Bản và sẽ được xem xét mở rộng ra các thị trường khác trong tương lai.

Thu Thảo

Nguồn Mekong Asean: https://mekongasean.vn/ra-mat-ung-dung-chuyen-ho-tro-nguoi-viet-tim-viec-tai-nhat-ban-44414.html