Nền tảng số dành cho người Việt Nam có nhu cầu đi làm việc tại Nhật Bản với mục tiêu kết nối các doanh nghiệp dịch vụ với người lao động có nguyện vọng ra nước ngoài làm việc, giảm thiểu rủi ro bị lừa đảo và các chi phí phải trả trước khi đi...
Ứng dụng 'Việc làm ngoài nước DOLAB-JICA' (DJ app) do Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ) phối hợp với Cơ quan Hợp tác quốc tế Nhật Bản (JICA) đã được triển khai, góp phần loại bỏ các trung gian môi giới bất hợp pháp trong quá trình đưa lao động Việt Nam sang Nhật Bản.
Từ 30/7, nền tảng tìm kiếm việc làm DOLAB-JICA (Ứng dụng DJ) dành cho người Việt Nam có nhu cầu đi làm việc tại Nhật Bản chính thức được vận hành. Sự ra mắt của nền tảng là dấu mốc đáng nhớ trong hoạt động kết nối tuyển dụng để đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Trong bối cảnh nhu cầu lao động làm việc tại nước ngoài ngày càng gia tăng, hoạt động môi giới bất hợp pháp vẫn là một thách thức lớn, làm phát sinh chi phí ngoài quy định và ảnh hưởng đến quyền lợi người lao động.
Xuất khẩu lao động trong những năm qua không chỉ góp phần tạo việc làm, nâng cao thu nhập cho người lao động mà còn mang lại nguồn ngoại tệ lớn cho đất nước, đóng góp vào công cuộc giảm nghèo bền vững. Tuy nhiên, tình trạng người lao động bị lừa đảo, thu phí sai quy định qua trung gian vẫn diễn ra phổ biến, đặt ra yêu cầu cấp thiết về minh bạch hóa thị trường xuất khẩu lao động.
Thông qua ứng dụng điện thoại và trang web của nền tảng DOLAB-JICA, người Việt Nam có nhu cầu đi làm việc ở Nhật có thể tìm kiếm thông tin tuyển dụng theo ngành nghề, địa điểm làm việc, mức lương cơ bản… trực tiếp với các doanh nghiệp tuyển dụng.
Việc khai trương ứng dụng DOLAB-JICA (ứng dụng DJ) được kỳ vọng sẽ giúp người lao động Việt Nam nguyện vọng đi làm việc ở nước ngoài tiếp cận trực tiếp với nguồn tin tuyển dụng mà không cần qua các khâu trung gian (môi giới) không chính thống.
Do chưa có đủ thông tin về doanh nghiệp dịch vụ, ngành nghề, điều kiện hợp đồng, chi phí xuất cảnh, nên nhiều người lao động phải thông qua trung gian môi giới. Do đó, phát sinh thêm chi phí ngoài quy định. Đây là một trong những tồn tại của công tác đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài...
Thông qua ứng dụng trên điện thoại thông minh, người lao động có nguyện vọng đi làm việc ở nước ngoài sẽ được tiếp cận trực tiếp với nguồn tin tuyển dụng mà không cần qua các khâu trung gian (môi giới) không chính thống. Người lao động cũng được tiếp cận với những thông tin việc làm cụ thể, xác thực, đã được thẩm định bởi Cục Quản lý lao động ngoài nước, Bộ Nội vụ.