Rà soát đội ngũ cán bộ phục vụ sắp xếp tổ chức bộ máy cấp cơ sở

Cán bộ, công chức phường Trảng Dài (thành phố Biên Hòa) giải quyết công việc cho dân. Ảnh: P.Hằng

Chủ động rà soát

Trưởng ban Tổ chức Thành ủy Long Khánh Bùi Hoàng Quyên cho biết, sau khi Bộ Chính trị ban hành Kết luận số 127-KL/TW ngày 28-2-2025 về triển khai nghiên cứu, đề xuất tiếp tục sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị, đội ngũ cán bộ, đảng viên trên địa bàn thành phố Long Khánh được nâng cao nhận thức về tầm quan trọng của chủ trương sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, hoạt động hiệu lực, hiệu quả.

Qua rà soát, đội ngũ cán bộ, công chức (CBCC), viên chức (không bao gồm đơn vị sự nghiệp công lập giáo dục và y tế) của thành phố Long Khánh hiện có 748/851 biên chế. Trong đó, cán bộ còn dưới 2 năm công tác là 35 người; còn 2-5 năm công tác là 36 người; trên 5 năm đến đủ 10 năm công tác có 58 người và còn trên 10 năm công tác là 619 người.

Đối với khối phường, xã của thành phố Long Khánh (bao gồm CBCC và người hoạt động không chuyên trách), có 571/652 biên chế; trong đó có 470/571 cán bộ còn thời gian công tác trên 10 năm.

Theo Trưởng ban Tổ chức Huyện ủy Thống Nhất Trần Văn Danh, qua rà soát, khối cơ quan nhà nước của huyện Thống Nhất hiện có 211 CBCC; trong đó còn đủ tuổi trên 10 năm công tác là 190 người. Đối với cơ quan khối Đảng có 53 CBCC; trong đó 47 người còn thời gian công tác trên 10 năm. Đến nay, 4 cán bộ thuộc khối cơ quan nhà nước và 2 cán bộ khối cơ quan Đảng cấp huyện đã có đơn xin nghỉ theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP ngày 31-12-2024 của Chính phủ về chính sách, chế độ đối với CBCC, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị.

Còn Trưởng ban Tổ chức Huyện ủy Long Thành Nguyễn Sang cho hay, qua rà soát, toàn huyện có 602 CBCC cấp xã, trong đó số cán bộ còn trên 10 năm công tác là 526 người.

Như vậy, qua rà soát ở các huyện, thành phố trong tỉnh, số CBCC còn đủ thời gian công tác trên 10 năm chiếm số lượng lớn, vì thế yêu cầu đặt ra cho các huyện, thành phố phải thực hiện tốt công tác sắp xếp đội ngũ cán bộ sao cho hiệu quả nhất.

Tìm cách sắp xếp hợp lý

Kết luận số 137-KL/TW ngày 28-3-2025 của Bộ Chính trị, Ban Bí thư về Đề án Sắp xếp tổ chức lại đơn vị hành chính các cấp và xây dựng mô hình tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp đã nêu, kết thúc hoạt động của đơn vị hành chính cấp huyện hiện nay kể từ ngày 1-7-2025, sau khi Hiến pháp năm 2013 (sửa đổi) và Luật Tổ chức chính quyền địa phương năm 2025 (sửa đổi) có hiệu lực thi hành.

Về biên chế, chuyển biên chế cấp huyện hiện có để bố trí biên chế cấp xã; có thể tăng cường CBCC, viên chức cấp tỉnh về cấp xã. Trước mắt, giữ nguyên số lượng biên chế CBCC, viên chức của cấp huyện và CBCC của cấp xã hiện có trước sắp xếp và thực hiện việc rà soát, tinh giản biên chế gắn với cơ cấu lại, nâng cao chất lượng đội ngũ CBCC cấp cơ sở để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. Kết thúc việc sử dụng người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã; giao chính quyền địa phương xem xét có thể sắp xếp người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ tham gia công tác tại thôn, tổ dân phố.

Theo Trưởng ban Tổ chức Thành ủy Biên Hòa Lâm Tấn Khải, CBCC, viên chức đều nhận thức được ý nghĩa, tầm quan trọng của chủ trương sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị, nhưng còn một số băn khăn.

Cụ thể, như ở thành phố Biên Hòa hiện có 25 phường, xã, chỉ tính riêng số lượng người hoạt động không chuyên trách đã hơn 500. Theo Kết luận số 137-KL/TW, người hoạt động không chuyên trách cấp xã đưa về công tác tại thôn, tổ dân phố. Tuy nhiên, năm 2024, các chi bộ ấp, khu phố đã tiến hành đại hội nhiệm kỳ 2025-2027 và các ấp, khu phố đã bầu cử trưởng ấp, khu phố nhiệm kỳ 2024-2029, vì thế nhân sự ở ấp, khu phố đã được kiện toàn nên khó bố trí người hoạt động không chuyên trách khi thực hiện chủ trương đưa về công tác tại thôn, tổ dân phố.

Không riêng thành phố Biên Hòa, hiện địa phương nào trong tỉnh cũng thực hiện xong đại hội chi bộ ấp, khu phố nhiệm kỳ 2025-2027 và bầu cử trưởng ấp, khu phố nhiệm kỳ 2024-2029.

Trưởng ban Tổ chức Huyện ủy Nhơn Trạch Trần Trương Chung cho biết, cấp xã của huyện Nhơn Trạch hiện có 483 CBCC và người hoạt động không chuyên trách; trong đó số CBCC, người hoạt động không chuyên trách còn đủ từ 10 năm công tác trở lên chiếm phần lớn, tới 426 người. Do đó, số lượng CBCC, người hoạt động không chuyên trách cần tiếp tục bố trí công tác rất lớn. Đồng chí đề nghị tỉnh cần có hướng dẫn tiêu chí chung về đánh giá cán bộ để thực hiện sắp xếp đội ngũ cán bộ khi không còn cấp huyện và sắp xếp lại đơn vị hành chính cấp xã nhằm đảm bảo thực hiện thống nhất trong toàn tỉnh.

Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Trưởng ban Tổ chức Tỉnh ủy Đào Văn Phước thông tin, thực hiện các văn bản về sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị, Ban Tổ chức Tỉnh ủy phối hợp Sở Nội vụ tham mưu Ban Thường vụ Tỉnh ủy xây dựng Đề áp Sắp xếp lại đơn vị hành chính cấp xã, sau đó gửi về Trung ương trước ngày 1-5-2025. Khi đề án được thông qua, sẽ tiến hành các bước tiếp theo, trong đó có việc bố trí cán bộ sao cho phù hợp từng địa phương.

Phương Hằng