Sách Trắng Quốc phòng Nhật Bản 2025 nêu lo ngại an ninh quốc gia
Sách Trắng Quốc phòng năm 2025 được báo cáo tại cuộc họp Nội các Nhật Bản vào ngày hôm nay (15/07) nêu rõ, hoạt động quân sự gia tăng của nước ngoài đã tạo ra những tình huống có thể tác động nghiêm trọng đến an ninh của Nhật Bản và đây là vấn đề đáng quan ngại sâu sắc.
Sách Trắng Quốc phòng Nhật Bản năm nay ghi nhận việc máy bay quân sự nước ngoài đã lần đầu tiên xâm phạm không phận Nhật Bản vào tháng 8 năm ngoái, và tháng sau đó, một tàu sân bay khác cũng đã di chuyển qua vùng biển tiếp giáp của Nhật Bản. Trong bối cảnh đó, Sách Trắng bày tỏ mối lo ngại sâu sắc về các hoạt động quân sự tích cực của nước ngoài “đã đến mức có thể gây ảnh hưởng nghiêm trọng đến an ninh quốc gia của Nhật Bản”.

Sách Trắng Quốc phòng 2025 của Nhật Bản nêu rõ, hoạt động quân sự gia tăng của nước ngoài đã tạo ra những tình huống có thể tác động nghiêm trọng đến an ninh của Nhật Bản. Ảnh: NHK
Ngoài ra, Sách Trắng cũng nhấn mạnh, việc các nước trong khu vực tăng cường hợp tác quân sự với bên ngoài ở cấp độ cung cấp tên lửa, vũ khí, khí tài và binh lực có thể khiến các xung đột vũ trang hiện nay trở nên tồi tệ hơn.
Trước tình hình này, Sách Trắng nêu rõ, Nhật Bản cần thiết phải tăng cường đáng kể năng lực phòng thủ, xây dựng một hệ thống kết nối vệ tinh để thu thập thông tin về mục tiêu và có thể tiến hành các hoạt động phòng thủ từ xa. Trước đó, cuối năm 2022, Nhật Bản đã công bố Chiến lược An ninh Quốc gia mới, bổ sung “năng lực phản công”, cho phép Lực lượng Phòng vệ tổ chức phản công vào các địa điểm phóng tên lửa của đối phương.
Bên cạnh đó, tài liệu này cũng nêu rõ vào tháng 3 năm nay, Lực lượng Phòng vệ Nhật Bản đã thành lập một sở chỉ huy tác chiến chung để thống nhất quyền chỉ huy của các lực lượng như Lục quân, Hải quân và Không quân, cho phép các lực lượng này có thể phản ứng nhanh chóng với các tình huống và đưa ra quyết định phù hợp.
Ngoài ra, trước tình trạng thiếu hụt nhân sự ngày càng trầm trọng trong Lực lượng Phòng vệ, tài liệu cũng nêu rõ một chính sách cơ bản đã được xây dựng nhằm cải thiện điều kiện làm việc, như tăng lương và thúc đẩy điều kiện sống, đồng thời xây dựng chính sách tăng tuổi nghỉ hưu trong tương lai cho các nhân viên.