Sôi nổi khí thế thi đua lao động, sản xuất tại các doanh nghiệp sau kỳ nghỉ Tết

Đồng chí Nguyễn Hải Long, Tỉnh ủy viên, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh thăm, tặng quà Công ty TNHH Victory Sporting Goods Việt Nam (xã Bình An) sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026. Ảnh: Nguyễn Oanh

Tại Công ty TNHH Golden Victory Việt Nam (xã Đồng Thịnh), ngay ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết, 100% CNLĐ đã trở lại làm việc. Lãnh đạo Công ty đến từng xưởng sản xuất chúc mừng năm mới, mừng tuổi cho người lao động. Có mặt tại Công ty từ sớm, chị Lê Thị Lan, công nhân xưởng Mặt giày chia sẻ: Tôi đã làm việc tại Công ty được hơn 7 năm. Ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết năm nay, hầu hết CNLĐ của xưởng đều đến sớm, trước 30 phút để kiểm tra máy móc, chuẩn bị nguyên vật liệu. Sau lời chúc mừng năm mới, lì xì lấy may của lãnh đạo công ty, chúng tôi bắt tay ngay vào sản xuất để Công ty kịp thời xuất những chuyến hàng đầu tiên của năm mới Bính Ngọ 2026.

Hiện nay, Công ty TNHH Golden Victory Việt Nam có gần 10 nghìn CNLĐ. Mặc dù có nhiều người lao động ở xa nhưng được sự động viên, hỗ trợ của Công ty nên người lao động đều có mặt đầy đủ trong ngày sản xuất đầu tiên của năm mới. Chị Trần Thị Hòa, Chủ tịch Công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty TNHH Golden Victory Việt Nam cho biết: Để thu hút và giữ chân người lao động, đặc biệt sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, hằng năm, Ban Chấp hành Công đoàn thường xuyên tham mưu, phối hợp với Ban Giám đốc Công ty tập trung tạo dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ; thực hiện đúng và đầy đủ các quy định về quyền, nghĩa vụ của người sử dụng lao động và người lao động; thực hiện tốt Quy chế dân chủ cơ sở, thông qua hội nghị đối thoại định kỳ và hội nghị người lao động, tập trung giải đáp những thắc mắc, kiến nghị của người lao động, đồng thời lắng nghe tâm tư, nguyện vọng và đáp ứng ngay những nguyện vọng chính đáng của người lao động nhằm xây dựng khối đoàn kết nội bộ, tạo môi trường làm việc hài hòa, ổn định, đảm bảo sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.

100% người lao động trong Công ty đều được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế; mức thu nhập bình quân của CNLĐ đạt từ 7 triệu đồng/người/tháng trở lên. Dịp Tết Nguyên đán hằng năm, Công ty đều thưởng tháng lương thứ 13 cho 100% CNLĐ, với tổng số tiền hơn 42 tỷ đồng, tặng quà Tết cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn hơn 2,8 tỷ đồng.

Đặc biệt, dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, tại chương trình “Tết sum vầy - Xuân ơn Đảng” của Công ty, đã có 478 CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn được nhận quà Tết của lãnh đạo Đảng và Nhà nước, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh và doanh nghiệp; 80 CNLĐ được tặng phiếu mua hàng trực tuyến, mỗi phiếu trị giá 500 nghìn đồng trên trang “Chợ tết Công đoàn” do Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức; trước kỳ nghỉ Tết, 100% CNLĐ được tham dự “Tiệc tất niên” do CĐCS và Công ty phối hợp tổ chức. Nhờ sự quan tâm, chăm lo cho đoàn viên, người lao động, nên nhiều năm qua, Công ty không xảy ra tình trạng thiếu lao động, đặc biệt là dịp sau kỳ nghỉ Tết, Công ty có nhiều đơn hàng nhưng đều được hoàn thành đúng tiến độ do người lao động tuần thủ đúng quy định về thời gian nghỉ Tết.

Công ty TNHH Hải Vinh, thôn Quỳnh Phong 3, phường Tây Hoa Lư, có hơn 340 CNLĐ. Dịp Tết Nguyên đán 2026, Công ty không những chăm lo đầy đủ cho người lao động như: Thưởng tháng lương thứ 13 (trên 6 triệu đồng/người), tổ chức các chương trình “Tết sum vầy” với 100% người lao động được nhận quà, tổng trị giá khoảng 60 triệu đồng; trước khi nghỉ Tết 100% người lao động trong Công ty được tham gia “Tiệc tất niên”, nhận quà tết của lãnh đạo Công ty.

Chị Nguyễn Thị Cúc, công nhân Công ty chia sẻ: Do cha mẹ đôi bên đều ở xa, dịp Tết Nguyên đán thường là kỳ nghỉ dài nhất của cả gia đình, nên tôi đều bố trí về cả 2 quê để thăm bố mẹ, các cháu được về quê ăn Tết với ông bà. Năm nay, ban lãnh đạo và tổ chức công đoàn Công ty đã tạo điều kiện để CNLĐ được nghỉ thêm 1 ngày, đến mùng 8 Tết mới mở máy sản xuất, nên tôi có thêm thời gian chuẩn bị và sum vầy bên gia đình nhiều hơn. Ngày gặp mặt đầu xuân năm nay, tôi rất vui vì không chỉ nhận được lời chúc mừng và quà mừng tuổi của lãnh đạo Công ty, mà còn được lãnh đạo LĐLĐ tỉnh đến tận nơi tặng quà lì xì đầu năm và chúc mừng năm mới, thể hiện sự quan tâm, chăm lo của tổ chức công đoàn và Công ty đối với đời sống của người lao động.

Theo thống kê của LĐLĐ tỉnh, đến ngày 25/2/2026 (mùng 9 Tết) đã có 95-98% CNLĐ trong các doanh nghiệp trở lại làm việc, hầu hết các doanh nghiệp đều tổ chức chúc mừng năm mới, mừng tuổi cho người lao động. Đặc biệt, dịp Tết Nguyên đán năm nay, LĐLĐ tỉnh đã tổ chức đoàn đến một số doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh chúc Tết lãnh đạo doanh nghiệp và thăm, tặng quà cho CNLĐ, đồng thời nắm tình hình sản xuất, kinh doanh; việc làm, thu nhập của người lao động và động viên CNLĐ tiếp tục ra sức thi đua lao động, sản xuất, chung tay cùng doanh nghiệp ổn định và ngày càng phát triển.

Hồng Ngọc